职业规划人事,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划人事的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划人事的解答，让我们一起看看吧。

1. 人事说谈职业规划怎么回事？
2. 人事专员的职业类型是什么？
3. 人事在古代是什么职业？
4. 人事专员属于哪个职业分类？

人事说谈职业规划怎么回事？

其实大部分刚踏出校园大门的应届生都会听到这句。有的大学生可能觉得会天马行空，随便回答：“我梦想一个月实习，一年升总经理，两年当老板”等等。有点不切实际的叙说。

能这样说，其实你根本没有规划。

面对HR的询问，其实不是想看看你会怎么说你对你未来的一个计划。而是想看看：

1.自我认知

自己几斤几两总该知道吧，有没有清楚的了解自己，清楚自己的优点和缺点，自己擅长什么和不擅长什么，能否通过自我认识，在以后工作中生活中加以改正呢。

人事专员的职业类型是什么？

人事专员是专门从事人事管理工作的人，属于管理类。

岗位职责如下：

1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬***等事宜；

3、执行并完善公司的人事制度与***，培训与发展，绩效评估，员工社会保障***等方面的管理工作。

4、一般单位或企业招收人事专员都要求具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。包括工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，其他要求则是次要。

人事在古代是什么职业？

吏部属中国古代官署，简单说就是负责人事的部门，其性质和我们现在的人力资源部差不多。西汉尚书有常侍曹，主管丞相、御史、公卿之事。东汉改尚书常侍曹为吏曹，后又改为选部。魏晋以后称吏部，置尚书等官。隋唐时列为六部之首，长官为吏部尚书（一称大宰，冢宰），副长官称侍郎。历代相沿。

古代人事部叫吏部。

东汉始置吏曹，改自尚书常侍曹，魏晋以后称吏部。吏部下设吏部司、司封司、司勋司、考功司，掌管天下文官的任免、考课、升降、勋封、调动等事务。

古代吏部管理官员，主要***用考绩。以宋***绩为例：

宋***绩的种类，一是磨戡。朝廷指定特别官员或官署以总核百僚之功过，类似于唐朝的校考。二是历纸，即考状，类似于政绩档案。由百司长官在平时记录，把部属的成绩作为衡量考核的依据，类似于唐朝的司考。

在京的朝官由审官院负责考核，地方***各级官员由考课院负责考核。

人事专员属于哪个职业分类？

人事专员是专门从事人事管理工作的人，属于管理类。人事专员一般指人力***助理，人力***助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬***等各项工作。

到此，以上就是小编对于职业规划人事的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划人事的4点解答对大家有用。