大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于外贸 职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍外贸 职业规划的解答,让我们一起看看吧。
外贸跟单员的职业发展路径和晋升通道一般为:跟单助理——跟单员——高级跟单——外贸经理,或积累到一定的***后单干。 据了解,外贸跟单员大多数是从文员或跟单助理开始做起,工作1-2年左右,掌握了业务流程,此时不少人坚持不下去选择离开,人员流失情况比较严重;而认定职业目标坚持下来的人,基本上可以成长为独挡一面的跟单员。
而要晋级为高级跟单要有5-8年的行业经历。企业对于这类职位的招聘,也往往倾向于有丰富经验的“熟手”。高级跟单往往能为公司带来大量的销售订单,有力拉动利润增长。“外贸经理”的职位要视公司规模及组织架构而定,不是每家公司都设立了该职位。 外贸行业内有一条潜规则:业务干得好,***积累到一定程度,就脱离公司自己单干。
据向阳生涯对市场数据分析,外贸跟单员选择最后单干的比例高达68%。 Diana毕业3年以来,先后在3家公司工作,她期望通过“试错”的方式来找到自己最适合的职业。但,频繁跳槽的“试错”不仅没有让她弄清自己的职业定位及发展方向,反而让她陷入了痛苦当中。
刚刚开始工作就很迷茫,其实这是一个很正常的现象,很多的毕业生在工作的第1年,都是很迷茫的。
有一个313离职现象,工作的前三个月,工作的第1年,工作满三年通常是一个离职的高峰期。
首先看一看外贸这个行业,是不是你喜欢的,你最想做的工作是一份什么样的工作,也就是通常我们所说的“我想”;
其次,看一看自己的职业能力,现在是在哪一个层次,也就是所谓的“我能”;
我想、我能、我可以三个的交点可以说是你职业起点的最佳选择。
职业测评,不知道你有没有做过?可以做一做职业测评。
霍兰德职业倾向测试,MBTI测试,DISC测试是三个比较专业,也是认可度最高,使用率最高的的测试。通过专业的职业测评清楚了解自己的职业锚职业起点之后,你的职业未来相对就比较清晰了。
然后给自己定一个三年左右的职业规划,希望三年后要达到什么样的水准,到达这个职业目标需要经过哪些的职业发展节点?每个职业发展节点应该掌握的知识和技能是什么?有哪些方式可以验证自己学习上是否达到这样的一个标准,给自己树立一个明确的学习的要求。
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第一,刚毕业一定要戒骄戒躁,不可急急忙忙到处乱窜,越是需要思考,越是需要平静。平复自己的心 情,不要骄傲自满,要学会谦虚,但也不能太过自卑,要有自信的同时不自傲
第二,不要一直因为别人的看法来左右自己的人生,别人口中的“成功”未必就是自己眼里的“快乐”。 要充分了解自己,明确客观的给自己定位,别人眼中的自己也不一定就是真正的自己,听听自己内心的声 音。
第三,越是这个迷茫的时期,越要把握每一个机会,机会都是留给有准备的人的,在机会来临前一定要做 好准备,把握人生的每一次机会。成功的人不是赢在起跑点,而是在于转折点,当机会出现,要牢牢把握
第四,把握住每一个机会,还要学会发挥自己的优势。天生我材必有用,每一个人都有自己的优点,每个 人异于常人的地方,就是具备更多竞争力的地方,成功也就相对其他领域要容易。将自己的优势发挥到最 大化,不要害怕,趁年轻,努力的去尝试。不要害怕,你还年轻,一定可以的。谢谢,我就分享到这里。
到此,以上就是小编对于外贸 职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于外贸 职业规划的2点解答对大家有用。
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