职场陷阱的技巧,职场陷阱的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场陷阱的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场陷阱的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中你遇到陷阱和坑怎么处理？分享一下？
2. 为什么办公室里面人，总是勾心斗角，满满的套路？

职场中你遇到陷阱和坑怎么处理？分享一下？

谢谢邀答。怎样面对职场里的“陷阱”和“坑”，回答好这个问题，不妨一起来解决下面两小问:如何看待“陷阱”和“坑”；基本应对策略。

如何看待？聪明的职场人应该早早就会发现，职场“陷阱”比比皆是，涉及人际关系、职场规矩、责任避险等等，天天需面对，逃也逃不开。既然如此，那就从容过起。策略三个:观察，学习和融入。

相反，职场“坑”却不常见且大多为人为设置，要知道，坑深埋人，毁掉前程，害苦自己。避坑躲祸自然成为职场人的不二选择。策略两个:躲和避。@京老徐

谢邀！这个问题，本人认为，题主的问题过于形象化，不要把职场看得这样，要知道，职场是个大家庭，大家有缘才走到一块，同时也为了生济而来的，谁和谁也没有深仇大恨，即使有些矛盾，也属于大事化小事、小事化了，只能说，各个层面的人比较多，素质有高有低，遇事处理方法不同，言谈举止、各有千秋和不足，因此给工作带来许许多多不如意的地方，现己主题分解，***设我是销售部门的员工，一年之中，好几个月在家少、出外多(了解职场产品在市场上的竟争力度、重点发展新客户，有时为往来欠款，继不能与客户起冲突、又要把款如愿收回来……)有时偶尔回来，未来得及去职场向领导汇报工作！被不明事理的同事看见，竟然在领导面前，打小报告……

众上所言，一个职场、人多嘴杂，工作上的难言之隐，很多很复杂，只有自己端正态度、明确事理，勤奋努力的工作！最终还是事实胜过一切(以上例为准，如供销员把一段工作业绩，呈现在领导面前，别的人再打小报告，也无用哦`)当然这只能是本人的见解，如不当之处、请见谅！

为什么办公室里面人，总是勾心斗角，满满的套路？

【职场江湖人】的观点是:职场如江湖如战场，有人的地方就会有江湖的。职场中不仅仅是办公室会勾心斗角，而是每一个部门都会有勾心斗角的事情，所以你应该去快速融入到团队中去，认真的做好自己的本职工作才是上策。

办公室是每个企业的核心部门，从老板各部门经理主管等等，很多都是在办公室办公的！所以这里是个权力部门。有勾心斗角的事情那都是很正常的事情。

我刚刚进入职场的时候，就是在办公室工作，那是我是公司副总的助理，那两年我基本上都是在办公室上班的。见过很多的勾心斗角。

（图片来源网络，侵删）

当时我所在的企业是台资企业，办公室里面是呈“三国”鼎立之势的，台湾人一个派系，大陆人一个派系，香港人一个派系。这三个派系基本每天都有一些争斗的！

台湾人是老板，大陆人是搞生产，香港人是搞业务的。每个派系都有一群大陆人跟随的，一有什么升职加薪呀，这些好事的时候，三派人就开始你争我抢的了，每次都要副总出来协调才能搞定。如果企业出了各种问题的话，三派人就开始互相伤害了相互踢皮球了，反正都有理由，也要副总出来搞定才行的。

所以职场中勾心斗角就正常的！就看你如何应对才好。

我给你以下几个建议，你可以试试看能不能让自己少点压力。

第一职场中勾心斗角是存在的，你不想参与的话，就不要随便站队，因为你一站队的话，肯定就会被卷入进去的。

第二职场中你要学会和同事搞好关系，让同事成为你的助力，在勾心斗角的时候也有人出来帮你讲话。这个很重要的！

第三在职场中不管怎么样的勾心斗角，但是你自己的个人能力是最重要的！有实力才可以在企业中生存的！所以一定要注重提升自己的个人能力。这样才能立足于不败之地。

总之，企业中都会有勾心斗角的事情，只要自己有实力的话，勾心斗角的事情你也不用担心，因为你是靠实力说话的！

我是【职场江湖人】，20余年从业经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场***湖，欢迎关注我的头条号，大家一起探讨职场中发生的各种各样的疑难杂症。

首先声明以下仅代表个人意见，如有不妥的地方欢迎指正。

自从2009年毕业，办公室工作经历7年，研究生和导师一个办公室3年，期间，先后经历了几个单位，均为办公室环境，经历过国有企业、民营企业、台资企业经历。通过以下方面就结合不同性质的企业、不同经历的企业去说说办公室勾心斗角的事情。

1.国有企业

国有企业属于勾心斗角最为严重的场地，不同背景、不同层级、不同关系的人在国有企业，都向往着办公室的工作，因为办公室工作意味着：权力大、付出少、晋升快等诸多特点，干活轻松，不用承担重要责任，但凡在国企工作的，都向往着办公室工作。另一方面，办公室意味着能和领导亲密接触，接触[_a***_]多，晋升的机会多，各种勾心斗角，都是为了少干活以及拿钱多。

2.民营企业

民营勾心斗角也是一个重要战场，其特点就是为了个人利益，主要表现在为了个人利益，例如晋级、加薪、奖金分配等方面的你争我抢，可以说有些人为了利益，不择手段，再者，突出表现在公司与员工劳务关系，公司私自开除员工、不续签合同等这些表现，这也就决定大部分人认为民营企业不稳定的主要原因。

3.台资企业

台资企业勾心斗角方面就没国内那么严重，台资企业的中高层领导基本都是台湾人，基层员工大部门都是大陆的，通过个人在台资企业接触，台湾人对待工作非常敬业和认真，甚至为了工作基本可以放弃自己生活，从侧面了解，对于一个台湾人找工作及买房非常困难，所以他们对待自己的工作是非常认真，为了紧急出货可以一天只睡2个小时，这也是我非常敬佩的，现在的大陆员工真是望尘莫及呀。再来说说办公室方面，台湾企业工作分工和职责非常明了，你只需对你的上属领导负责即可，只要你工作占理，可以对骂别的部门领导，不会出现任何打击报复，不得不说，中国的企业还是得好好学习借鉴借鉴。

到此，以上就是小编对于职场陷阱的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场陷阱的技巧的2点解答对大家有用。