职场报告ppt技巧,职场报告ppt技巧和方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场报告ppt技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场报告PPT技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 做项目汇报演讲的技巧有哪些好的分享？怎样才能讲好ppt？
2. 商务报告类PPT如何制作？
3. 竞聘升职PPT如何做才能赢？
4. 做年底总结的PPT时有哪些诀窍？
5. 评定一个优质的职场PPT标准是什么？

做项目汇报演讲的技巧有哪些好的分享？怎样才能讲好ppt？

分享些大都数人都不知道的演讲技巧和注意事项：

1.了解内容和演讲结构（不必把每个词滚瓜烂熟，但是要知道关键点）

2.大声排练（大声说出内容能帮你用停顿来放缓你的演讲,大多数人因为紧张演讲时会比排练时快，练习停顿可以帮助你减轻紧张）

3.放慢语速（因为演讲时候，经常会因为经常不自觉的加快语速，语速加快是紧张的一种表现）

4.不要经常回头看投影仪，撩头发，擦鼻子，左右摇晃等小动作，这些都是紧张的表现。

5.眼神的使用:

题主问的是两个问题，我就依次分享我的一些个人经验。

（1）汇报是一种特殊的演讲，所以，汇报时加入一些演讲技巧，可以让汇报更有效果

（2）项目汇报时，一般会有项目负责部门的领导、其他部门的领导、集团公司或外部专家等，因此首先要感谢，这不仅仅是礼貌，更是创建良好气氛的开始，别忘了那句老话：“伸手不打笑脸人”，你先感谢别人，别人也不至于一上来就怼你，

（3）保持形象，形象是对别人、也是对自己的尊重，在卡耐基的“影响力”一书中提到，卡耐基通过大量的调查发现，穿着正装比休闲装更有影响力，穿着制服比穿着正装更有影响力。

（4）目光，把目光对准那些“对你微笑、点头的人”，与他直视，提高自信心

（5）手势，动作不要太大，最好让别人看到你的手心，不要把手放在背后或裤兜里，也不要把双手抱在胸前，克林顿的顾问阿布在他的“一生只做一件事：推销自己”中建议的手势：双手自然下垂，两个大拇指超前，四指稍微弯曲，我的习惯是四指稍微勾一点点，更自然一些。

（6）步伐

商务报告类PPT如何制作？

提到商务报告类PPT制作,应该算是与工作报告或者说叫工作汇报类PPT，也就是说平时在做工作的时候。一定会涉及到一些相关工作上的汇报。

制作商务报告的PPT，第一个要注意的关键点是色调。比如说用中国红、商务蓝或者是大众灰。像一些商务类的PPT基本上会用到的是这个商务蓝。

接下来要注意的是框架，一定要清晰。首先是要有前言或者是背景，然后是要有这个实施的情况，同时再往后还要有这个成绩与不足，以及对于未来的一个规划。框架清晰就是对工作的一个总结的顺序。

再教大家一个非常简单的方法，就是在办公***网上下载一个相应的模板。然后把想要做的内容。通过对模板的修改，把内容添进去，那么这样一份比较完美的或者说比较最适合的PPT就成型了。这个时候切记自己改动一页之后就要保存，相信会给大家节省出很多的时间和精力。

【你可能没想到的回答】

这一类的问题问得很多，根据我培训10+企业单位，以及指导20+个案的经验来看，我的回答是：找到一位你身边的思维高手来做一对一的指导，最有效。

为什么建议一对一指导呢？因为每个人都在问这个问题，从大学生、新员工到高管，大家都在问。其实这个问题并没有绝对的标准，什么是好？我调研过的上百人，每个人看着乔布斯的产品发布PPT，都异口同声的说好！字少就是好。可是在职场中，过去1年里，你见过的、你自己做过的这样类型的PPT有几页呢？没有！一页也没有。觉得好，自己又不能用；觉得自己PPT水平不好，但是好是什么样的？陷入了这样的思维困惑。

为什么建议是思维高手呢？而不是PPT高手，也未必是你的老板。因为，很多大家说的PPT高手过于注重呈现的艺术感，数字可以立体化阴影特效，设计可以有这样那样的原则，配色还可以更布兰迪...这是盲人摸象，而踩错了职场PPT报告的价值点。思维高手，可以从一个旁观者的角度来说，TA是不是能看懂你的报告内容和报告结构，是不是明白你在说什么。如果像白居易一样，写诗能让大人小孩都读懂，你的商务报告会不厉害吗？

回到你的问题，“商务报告PPT如何制作”会有很多答案，未必是你需要的，可能你会花很多时间来筛选，也未必直切要害。“商务报告PPT做出来以后是什么水平”，或许可以用一个指标来衡量，就是让隔壁部门的同事、你的朋友能够很容易看懂，达到这个水平就很好！要从现在的水平达到这个目标水平，我建议最好的方式，给自己找一个身边的PPT[_a***_]，相互切磋。

欢迎关注我的头条号【马力说PPT思维】，深度剖析100个职场PPT案例，希望用这样的方式，助力你的职场PPT报告。

竞聘升职PPT如何做才能赢？

首先你要对自己的经历有一个详细的规划，把自己的优势说得详细一些，最好有配图，自己以前从事过什么工作之类的。

还有就是你的背景色彩一定要和文字字体表现的更加得当，让人看后觉得眼前一亮。

文末有精选的30套竞聘和个人简历PPT模板，希望可以帮到你~

如果一个管理岗位的人员需要通过竞聘的方式来选拔，一般会有两种情况：

一种是，已经有合适的人选，公司组织竞聘只不过是为了标榜公平公正，走个形式，顺便借机发现一些人才作为储备。

一种是，确实没有合适的人选，借这个机会挑选一个看上去比较合适的人来担任这个岗位，再顺便借机发现一些人才，作为储备来培养。

对于竞聘者来说，无论是属于第一种陪跑，还是属于第二种真正意义上的竞争。只要对自己有信心，参加总是有好处的。

毕竟不管哪种情况，只要表现得足够惊艳，都会引起领导层重视。好的结果，成功晋升，稍微差些的结果也能成为储备，为日后做准备。

所以，对于竞聘这种事，只要对自己有要求，希望自己能够更上一层楼，认真去准备，去对待，总是好的。

下面是我精选竞聘和个人简历PPT模板10套，内含范文，你可以参考下，希望可以帮到你

运用场景：岗位竞聘，求职简历

PPT模板都是源文件，文字、图片都可以编辑，内容、页面根据自己的需要增加删除。模板下载后请使用电脑PPT软件编辑，不要在手机上打开，手机上无法编辑修改

你好，我是PPT模板小能手——小P老师。专注PPT模板，头条已有14万人关注！

在职场中，为了升职加薪，比较正规的公司都需要准备竞聘的PPT。一份好的PPT无异于能够为你的竞聘演说增添许多分值。有时候甚至是决定性的！

竞聘的PPT幻灯片该怎么写? 这是很多人的困扰!

那么，到底竞聘PPT如何做才能赢？ 小P老师总结了4个点，希望能够帮到大家~

① 风格要搭！建议在整体风格上多***取商务风，简洁不花哨，PPT整体看起来要简洁，颜色、字体等元素不宜过多；

PPT里要讲明白几点

1. 自我简介

2. 你升职前做的比较高光项目

3. 为什么要升职

4. 你对这个职位的定位

5. 对未来工作的展望

有两个小技巧，很重要：

• 找跟你聊得来的领导，赶紧请教他，让它给你指点指点；

• 找你做的好的高光项目，把整个竟职变成一个项目分享会；

首先要评估你的竞争对手的能力，他们的强项，他们的劣势。

在升职成新晋经理人的过程当中。

公司一般重点看的是对未来规划的能力。

PPT是一把双刃剑。

做的太好的话，大家会认为你是Ppt赢的。太差的话，大家认为连PPT都做不好怎么做领导？

当然就是选择一个中间值。

系统的去学习PPT，不大可能。可以用islide或Ppt美化***等工具找模板，配图。效率极高，

关于内容大纲规划。

第一肯定是陈述过去的业绩和成果。

这个过程当中要强化自己的价值和能力。当然也不要掩饰错误。

做年底总结的PPT时有哪些诀窍？

第一，年终总结的写作目的是什么。

领导想看什么，你又想获得什么，都在这份PPT和工作报告文档里。

领导最想看的是，你有没有完成目标，并从细节中判断你是否具备解决各种问题的能力，以最后拍板接下来的***倾斜。他其实是心里有数的，但你仍然需要非常认真的呈现出来，让旁听的人认可领导的决定。

但很多职场人，往往把注意力放在先去找个PPT模板上，没有先去构思你要呈现哪些内容，反应你是一个什么样的人。

你肯定要写做了什么，做出了什么成绩，遇到了哪些困难，明年计划。

好用的框架

1.工作概述，用一页PPT，数字呈现主要成绩。你不用把你的所有学习啊，参加的项目啊，列的全篇都是字，突出最重要的几个亮点就好，后面有很多机会展示你的努力。

2.核心数据，包括对工作成绩的拆解，团队成员情况，重大节点数据截图

3.可复用经验，在这里你就可以吐吐苦水了，但你表达的却是，我们虽然遇到了困难，虽然业绩没达到，但我们总结了很多可复用的经验，这个可以找点缓和的空间，不让老大脸色那么难看，同时为接下来申请***做铺垫。

4.明年***。

一级框架确定后，你要把二级框架先列出来，并按照重要程度排序，重要的事优先说。

1、能用表格就不要用word文档，能用PPT绝不用表格。这个意思是PPT可以用最简单直观的方式表达自己所汇报的内容，既美观又大方。

2 、如果工作中存在不足之处，一定要勇于承认错误，比如汇报时主动说这个方面自己确实做得不到位，有待于改进。

3、在提出下一步解决措施后，要明确每件事情的分工，必要时要承诺每件事情的完成时限，以及要达到什么目标。

评定一个优质的职场PPT标准是什么？

作为从1993年初入职场就接触WINDOW3.1，到19***年成为Powerpoint的第一批使用者、1999年进入咨询行业成为专业咨询师+培训师（被贴标签为“用PPT工作的人群”），我经历了PPT从***-2003-2007-2010-2013-2016所有的版本迭代，自己做PPT也从死板生硬到图文并茂到现在高大上，一个职场PPT怎样算优质，我认为有四条标准可以来衡量：

一是合。合什么？合以下六项：

1）看PPT是否【合客户需求】，这是第一位的，不符合客户需求，文不对题的，直接被客户否了，根本就没有展示的机会啊；

2）看PPT是否【合演示场景】，在会议室投影幕上播放，跟在大体育馆的整面墙的超长超大屏幕播放、跟在50吋以下电视屏幕上播放都是不一样的。

3）看PPT是否【合客户VI】，你要让客户看到你做的PPT很舒服很顺眼，一个重要的点就是完全融入了客户的VI，包括LOGO、主题色、字体等等，就是完全为客户订制的；

4）看PPT是否【合受众认知】，古语说：“夏虫不可语冰”，针对不同层级的受众，你的内容深度、遣词造句都要与之相匹配，不然就会听不懂或觉得太浅显而受到质疑；

5）看PPT是否【合主旋律】，主旋律就是社会主义价值观，这是基本底线，不可挑战；

6）看PPT是否【合软件版本】，你用Powerpoint2016版本做的，放到客户的电脑中是2000或更早的***版本，也许字体出不来，动画出不来，特效没有了，所有尽量要保持你的PPT版本与客户电脑中的一致，不是低得一致，而是尽量都升到2016版本。

1.可视化

ppt和word的区别就在于PPT要呈现可视化的信息；

2.内容逻辑化

PPT上大多是关键词，但是这些词与词之间讲究内容本身的逻辑；

3.适当吸引注意力

可视化也是为了解决吸引注意力的问题

4.进程可控

ppt设计中要让受众知道演讲者演讲的进程，知道大概讲到哪了，什么时候会结束；

5.有设计感，美观

内容很重要，同时美观程度也很重要。

到此，以上就是小编对于职场报告ppt技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场报告ppt技巧的5点解答对大家有用。