职场上生存技巧,职场上生存技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上生存技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上生存技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场生存法则是什么？
2. 大家有没有见过体制内特别刚的人？
3. 在职场如何提高自己？

职场生存法则是什么？

关于职场每个人遇到的情况不同，在这里分享一点经验希望可以少走弯路。

1.在职场中切勿交浅言深

如果工作和生活出现了问题，一定不要跟同事抱怨，这个世界上没有真正的感同身受，很多时候的看似关心，都是内心八卦的好奇，不要总是一腔热血觉得世界上都是好人，坏人有你不曾看到的阴暗面，大段的抱怨诉苦既不能改变现状，还会将自己的秘密拱手送上，多一个把柄何必呢。

2.合理保护

1.离开工位前，电脑一定要锁屏，记得有密码，在对某一件事做判断的时候请多在考虑几秒。

2.如果对自己有利益冲突需要沟通的事情，用聊天软件来确认，留存证据避免背锅。

3.适当的装傻，在职场中聪明的人太多，当有人让你表态看法时选择方向时，如果不管怎么选择都是错的，那么装傻就是最好的选择，就算装傻的有些拙劣，可也依然拿你没有办法，可以规避做龙套牺牲。

3.提升自己

每天都要给自己预留出学习的时间，专业技能也好，演讲口才也罢，哪怕只是看书拓宽眼界，养成看公开课的习惯，90%的人是无法接触到这些顶级老师的，在互联网便利的时代，一定要保证持续的输入，这些付出的时间会潜移默化改变你，有一天因此而收益。

谢邀！

在知识经济的时代，技术、知识迅速地更新，人脉***显得尤为重要。比如，交昂贵的学费读MBA，就是迅速地认识各路精英的好途径。读MBA的人来自不同的行业，有着不同的身份，所以读MBA不仅是为了获得知识，也是为了那份含金量极高的同学录。我们如果不经营原有的人脉关系，旧的关系可能会淡化，而正努力拓展新的人脉，则无法发现更多社会关系，生活圈子会越来越小。从这个意义上来看，经营社交圈子的意义是很重大的。

要注意以下五点:

1. 控制不住情绪 :人在职场，总是身不由己，多多少少都会受到一些委屈，但是在办公室里一定要学会克制自己的脾气，办公室是工作的地方，如果控制不住自己的情绪，影响自己的形象不说，得罪别人就会很麻烦，要知道发脾气一时爽，之后很有可能会埋下很多隐患。

2. 拉帮结派 :拉帮结派是职场大忌，拉帮结派不仅会破坏同事之间和谐的关系，而且会把办公室搞得乌烟瘴气。公司老板最讨厌的就是拉帮结派搞小团体的人，如果不想变成领导最讨厌的人一定不要这样做。

3. 频繁跳槽 :现在有很多人都是频繁跳槽，其实这在职场上是非常忌讳的事。如果你个人频繁跳槽，这样，新的公司一定会对你的工作态度以及你对公司的忠诚度有所怀疑，即使你再有能力，他们也不敢随便对你委以重任，不敢培养你，因为他们根本不知道你什么时候就会离开。

4. 依赖别人: 在职场上，虽说很多时候都是团队协作，但是一定不要养成依赖别人的坏习惯，要知道靠山山会倒靠***会跑，过于依赖别人一定是会阻碍自己进步的，只有不断地提升自己，才能使自己在公司生存下去。

5. 推脱责任: 职场上，很多都是团队工作，如果一出问题就只会推脱责任，把错误都算到别人头上，不仅 伤害同事之间的感情，还会给别人留下很差的印象，这样，一旦再有需要团队合作的项目，别人一定会想法设法排挤你。 在职场上，一定要管住自己，有时候你无意中的一个举动就会给自己招致很多麻烦。

职场中的生存法则，就如同是在战场上，千变万化！如果想立于不败之地，那就需要放聪明一些。那么又该如何放聪明一些呢？那就是永远保持不要表现的太过聪明！

姜子牙说，大智不智，大谋不谋，意思也就是说，真正有智谋的人往往都是深藏不露，看起来并不怎么聪明，甚至总有一些愚笨的表现！

比如说，在职场中有人在你背后说你坏话，你就***装不知道，而且还要在他背后向别人赞扬他的好。如果有人告诉你，有人在你背后说你坏话，你就直接对他说，这绝对不可能！你是不是想挑拨离间我们？此时的他一定会感到很是无语，他就会认为你是一个心地善良的人，要么认为你是一个愚蠢的家伙！

有道是，物极则反！愚蠢反过来即是聪明！如果他们觉得你是一个善良的人，他们就会感到你是一个值得信赖的人！如果他们认为你是一个蠢货？那么在仕途中，就不会担心对彼此构成任何威胁！如果在背后说你坏话的人知道你经常赞美他的好处，他就会感到羞愧难当！与此同时其他人也会因此排斥他，认为他是一个小人。
而此时的你，不应该像其他人那样排斥他。而应该是想办法感化他，不光是让他成为你的朋友，还要让他成为大家的朋友。而你一定要知道的是，只要是有羞愧之心的人，就必定有良知之处。如果他反复无常，至少你已经仁至义尽！

在职场中，小人总会嫉妒比他聪明的人，而你总是表现的愚笨，小人因此就不会嫉妒比自己愚蠢的人。就算是发生了什么利益冲突，那也不过是小人与他人之间的事。而你却以大智若愚的姿态立于职场之中，以不为而无所不为！
而懂你的人，自然会视你为智者！不懂你的人，则会认为你是一个奸诈之徒！有道是，智者见智，仁者见仁！

1.越是有本事的人，就越是容易存活。

2.长袖善舞、能言善辩的人，即使能力不强， 也会扶摇直上。

3.职场上，永远都有自私自利小人的存在，要学会应对和斡旋。

4.学历很重要，但那只是个门槛，进去之后，大家就平等了。

5.工作能力很重要，人际关系更重要。

6.不要跟领导对着干，也不要当众让领导下不来台，否则他会让你后患无穷。

7.不要跟同事走得太近，一定要保持一定的距离，要懂得保护自己的隐私。

8.不要乱打听别人的事情，尤其是私事。

作为一个职场老司机，我来谈谈自己的体会。以我对职场的了解，和对人性的感悟，我认为以下八点是职场生存不可缺少的智慧。

一，控制好自己的情绪。不管是在生活中还是职场中，都要控制好自己的情绪，不要做一个情绪化严重的人。特别是不要把自己的情绪垃圾向别人倾倒。

二，不要越级汇报。越级汇报是职场大忌。不要以为越过你的主管领导向大领导汇报就一定会脱颖而出，闹不好主管领导会掰折了你的翅膀。

三，领导永远是对的。如果你没有辞职的准备，永远不要看不起自己的领导，永远不要质疑或者是顶撞你的领导。否则领导会让你吃不了兜着走的。

四，野心不要大于能力。做人一定要低调点，眼高手低是大忌。当你的能力不足以支撑你的野心时，请夹好你的尾巴。

五，既要低头拉车，还得抬头看路。像一头老黄牛似的努力工作没有错，但是也要随时抬头看看路。工作可以傻实在，但是不能让人认为是傻小子。

六，职场没有真正的友谊。有人的地方就会有是非，职场更是如此。为了生存，或者为了抱团取暖，可以结交朋友，但是要注意，不能傻了吧唧的对谁都掏心掏肺。

七，保护好自己才能生存。要想生存下去，就得学会保护自己。做人可以仗义，但不能让人当枪使。没了解实事之前，不要随便变态，作为一个小喽啰，得罪了哪方大神，都没你好果子吃。

八，受不了委屈，成不了大事。职场中什么人都有，特别是有的领导歇斯底里，作风粗暴，骂人是家常便饭。为了饭碗，有时该忍就得忍，受不了委屈，将来成不了大事。

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大家有没有见过体制内特别刚的人？

有，在开大会的时候公开刚领导，把领导骂哭了（女领导），领导后来调别的部门了。还有一个，公开举报的，公开叫板的，把领导直接拉下来了。这些人都是不想当官的，业务能力也比较强，你不去惹他，他不理你，你惹了他就麻烦了。[呲牙]

1.快退休的老同志刚，他们是无欲则刚。我快退休了，晋升空间没有了，我没错也不能开除我，我怕什么。一次局务会，局长因为误会说了一个老处长一句，一句话点燃了火药桶，立刻拍桌子喊，最后证明人老处长做的对，局长当众道歉了。

对没有晋升空间的老同志，领导哄着吧。

2.90后的刚，他们要规律要原则。93的同事刚去职，工作能力很强，本职工作完成的很好。想让她多干，拿文件来。领导想让她改其他部门的调研报告，她问领导“是把我调那个部门吗？是的话谁和我交接现在的工作。”评本事吃饭，不讨好谁，干好改干，一切按规矩来。

年轻人刚，体现社会的进步。

3.自己退休的刚。老干部回单位干什么事，办什么手续，一定要服务好。一个不满意全楼喊都有。老干部刚，就算倚老卖老，你也得受着。

刚因为我无所求，刚因为我是对的我坚持，刚因为你拿我没办法。

体制内比较“刚”的人还真不少，想看那些比较“刚的”，就看看“老同志”。

我曾经见过，一位“老同志”在处室会议上，顶着和处室领导对骂，毫无任何心理负担，骂着骂着，直接指着领导喊“你牛逼，你开除我”“你牛逼，你开除我”，每每到这，处室领导都要停顿一下，哑口无言。。。。。。。。

当然，一般老同志的处事逻辑也不会这么***裸，指着领导鼻子骂的总归是少数派。一般情况下，领导也拿“老同志”无可奈何，且随他去吧。要真的惹得“老同志”不痛快，那暗搓搓的手段可真不少。

“老同志”能够这么“刚”，其实很简单，每位“老同志”都有过一段忙得昏天暗地的日子，每位“老同志”背后都有着千丝万缕的关系，每位“老同志”都熟悉了解体制内的弯弯道道。

所以，来自领导“小鞋”、“绊子”他们根本不怕，他们有的是途径与方法表达自己的声音、表达自己的权利！

新进体制的同志，但凡求点进步，都不建议像“老同志”这样去得罪人。

沟通的方式很多，没有什么是一场“谈心谈话”解决不了的，如果有，那就来两场。基于你的情况，向领导讲清楚想法、困惑，听听他的意见建议。如果真不想加班，那一定要把本质工作干好，干到让人无可挑剔！

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我见过最刚的是铁腕治吏的***朱总理，他的一句我从小父母双亡，党是我的母亲，我愿为当党做任何事情。铁腕制腐，一句我准备100口棺材，99副留给贪官，一副留给自己，你们看这是有多刚

【大家有没有见过体制内特别刚的人？】

看到这个问题，我不禁会心一笑。不可否认，我自己就是一个特别刚的人。用当地的方言就是“抛”的很。

很多体制内的人员，担心这个，害怕那个，主要的原因是他们怕得罪领导，怕被领导穿小鞋。其实，领导比你还害怕某些事情。

党政办由于人手不够，从林业站抽调了一个事业编补充到党政办。乡镇党政办就是个打杂的地方，十几个领导谁都想找党政办做事情。

林业站来的事业编人员就是特别刚，不管哪个领导找她做事情，她都是一问三不知“不会、不晓得、不知道。”领导大会上批评了几次（但是一次都没有点名批评），她依然不在乎。领导最后也一点办法没有，一年不到就打发其回了林业站。讽刺的是，回去当年她要晋升高级职称，当年拿了优秀，领导也批准了。

没有追求，没有欲望的人，也是最容易刚的人。说句难听点的，当你没有追求的时候，也就是“光脚不怕穿鞋的”，只要不犯原则性错误，谁也拿你没办法，而这一点，往往是很多“有追求、有梦想、有欲望”的人的死穴。

“不干，又不是我的工作！”

“真不想干？不***辞职啊！”

“凭什么让我辞职，有本事你开除我啊！我喝多了，回去睡觉了！爱谁做谁做!”

以上三句话出自某晚我和我的主任之间。没错，我就是这么刚。

在职场如何提高自己？

首先要做好自己的本职工作，现在很多人讲究跨界，这个想学那个想学，结果很多学到的知识或技能是很肤浅的，自以为是满汉全席，实际上不过是麻辣烫而已。

在本职工作做的精通是第二步，形成自己的独特和难于替代的优势和竞争力。在行业和专业里形成自己的判断和洞见。

除了向内迭代和持续精通外，可以向外拓展相关知识，就像神经网络一样，研发的多了解一点产品经理的内容，销售分多了解一点技术，做市场的多了解一点客户心理。

极致就会发生。

到此，以上就是小编对于职场上生存技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上生存技巧的3点解答对大家有用。