职业规划咨询电话,职业规划免费咨询热线

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划咨询电话的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划咨询电话的解答，让我们一起看看吧。

1. 接到面试电话，电话里能不能问薪资待遇？

接到面试电话，电话里能不能问薪资待遇？

接到面试电话，当时很想问一下待遇问题，但又害怕提了会丢掉面试的机会，不提的话又害怕待遇不满意，所以心里很纠结。对于这个问题，既要看你理想中的待遇底线，还要根据你目前的状况来决定。***如你现在处于待业状况，很着急找工作想立刻上班，那么，你接到面试电话，最好不提薪资待遇，等去面试时面试官会问你的期望薪资多高，其实你在投简历的时候，招聘单位已经给出了筹码，为了给自身多留点安全感，你只能提出在这个筹码范围内。如果你还继续在上班想跳槽的话，你接到面试电话时，就不能犹豫不决，应当在电话里巧妙地打听一下对方，如果你招聘成功的话可能给的薪资待遇会怎样？对方有可能回答你薪资问题，若你觉得高于目前待遇，有可能你会去面试的。如果对方不肯直面回答你的薪资问题，或许会说，待面试结果决定。还有可能你在电话里向对方提问薪资问题，而对方会反问你的期望薪资多高？这时你就直接告诉目前你的薪资水平。如果对方觉得高了，就会说这个本人要请示领导一下，可能转台没戏了。如果对方回答你这个薪资可以接受，那么，这个面试的成功率就比较高，你是可以去试一试的。话又说回来，举事在人，成事在天，你只有尽了努力，才会有成功的可能的。

谢邀！这个话题，本人认为，接到面试电话时，是不可以问薪资待遇的；为什么这样讲呢？因为你还未面试，能否通过？可以讲，面试过程中，细节问题很多；比如讲，谈你能力的时候，就要围绕招聘岗位要求，匹配的技能，闸述自己的能力；与其无关的，可一句话带过或不说……同时你在，面试现场的态度，也决定着你的一切；比如讲，有的求职者；认为自己技术水平高，别人无法比超；在面试时，带着目中无人，高高在上的样子……可你别忘记，面试官就能决定你，能否让你进入下一个环节的人；因此在面试时，请收起你的无人与自大；反过来讲，现在还没有经过面试，仅仅是一个电话通知；就更无需要，提问薪资待遇……

众上所言，是个人的见解，如不当之处，请见谅！

能问，没有什么不能问的，只要你有一定技巧。

我曾经就问过，当时我是这样问的。

我说，非常高兴接到您的电话，先生贵姓？

哦，赵先生，您好！贵公司的氛围、环境我很喜欢，贵公司是我的首选。贵公司员工的素质很高，赵先生跟您通话就有这种感觉，温文尔雅，让人感到很舒服。不过不巧的是，今天上午我接到另一个与贵公司是同行公司的通知，叫我下周一去报到，这家公司承诺我月薪两万五，因为我在业内有良好的职业记录。我相信在贵公司更能发挥我的作用，关键是我喜欢贵公司，就是薪酬低点也可以，不知贵公司现在我应聘的这个职位大概的月薪是多少？

对方听了我的这番话后，明显有点犹豫地说，不好意思，我们公司规定不能在这个环节谈薪资待遇。要不请您这两天抽空到公司来，我安排一下让您和总监交流一下，怎么样？

我马上回答说，谢谢您！您这样一说，我更愿意到贵公司来，薪酬不是问题，能方便说一下，差距有多大吗？

对方这次没有犹豫，直接就说，最多相差15%，我们公司不比其它公司差。

……

1、招聘网站上查看公司相关的岗位、薪资资料

到此，以上就是小编对于职业规划咨询电话的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划咨询电话的1点解答对大家有用。