猎头的自身职业规划,猎头的自身职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头的自身职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍猎头的自身职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 上班七八年了，想自己创业，做猎头公司，有什么经验和方法吗？
2. 如何通过猎头公司找工作？
3. 做猎头有年龄限制吗？

上班七八年了，想自己创业，做猎头公司，有什么经验和方法吗？

我朋友就是做这行的，他在人力资源部门做了十多年，他媳妇又在人才市场服务中心工作了十来年。所以很有这方面的优势，二个后来出来就成立了下人才服务中心，专门做高端招聘，也就是你说的猎头工作。

对于这一行，确实很暴利，都有赶上证券行业，要就不开张开张吃三年。对于猎头这个行业也差不多，接一单赚的利润也是特别的丰富。但是这一行要求也高。

首先你得有信誉度，你要有客户，无论做什么都一样。对于这种高端招聘，你没有点信誉谁敢委托你呢？

再有就是手中要有大量的高端人才库。不然就算委托你了，你也没办法匹配上。

更重要，是自己一点是高端的精英人才才行。就是做为猎头你的非常会识人，通过谈话能准确看清楚一个品质，能力，能肯白对方的需求等等。这对于从事猎头综合素质要求极高。

其它的就不提了，真要说起来，又可以写本书了，不过我最后可以提一个他曾经失败的案例。以后如果你做也可能会碰到。

曾经有个公司委托我朋友厂他找一个营销总监。无论是学历，性别，长相，气质，能力，大公司经验，过往业绩等等都符合公司的要求，公司老板也很欣赏这个应聘者。而应聘的对于对方提出的年薪，职位，股权，以及公司未来的发展也很感光趣。可以说，前面都谈妥了，就差签约了，只要一签约，这一单就能拿到数十万的俑金。朋友可高兴了。可是，有一天老板问朋友说要这个应聘者的生肖八字。你猜结果如何？老板说不好意思，八字不合，这应聘者的生肖跟老板有冲突，不利！！就这么黄了！呵呵，呵呵！

如何通过猎头公司找工作？

在竞争日益激烈的社会中，找工作越来越难，很多有能力的人才找不到合适的工作，不是薪资不满意，就是专业不对口，而且换工作的周期也长，这些大大消磨了他们的积极性，造成了很多人才守着原来的工作岗位故步自封。猎头公司招聘

事实上，通过猎头找工作是一件既省事又省时的事情。一方面，可以得到更多的职位信息，对职位乃至行业都能够有更加深入的了解；另一方面，经过猎头这个第三方平台做推荐更加容易引起企业的重视，在面试时，会比较好谈“条件”，成功率也会大大增加。

那么，具体如何通过猎头找工作呢?通过猎头找工作有什么技巧?高凡猎头来帮助你解答疑问。

通过猎头找工作其实很简单：

1.首先要准备一份简历，精心制作的最好不过了，布局好关键字，吸引猎头注意，也方便猎头能够在需要的时候能够迅速找到你。

猎头找工作是非常专业的，一般都会依据求职者的真实情况去匹配企业。普通人想认识猎头，可以从招聘软件下手，比如灵鸽，这个软件的招聘模式就是猎头帮求职者找工作，身边大部分的人通过猎头都找到了比之前工资高的工作，因为猎头在帮求职者找工作的时候也是有相对应的提成的，薪资越高，猎头得到的奖金也会增加。

做猎头有年龄限制吗？

猎头，实际是扮演企业的人才招聘的工作。但是和企业聘用的招聘专门职位又不一样，猎头是独立的第三方人才招聘机构/人员，是为客户公司提供人才资料收集推荐。

专业的猎头顾问，应该具备两个最重要的能力和素养，至于年龄，没有太直接的关系。

1 专业优秀的行业背景知识和经验。虽然只是帮助客户企业寻找适合客户企业要求的候选人才并推荐给企业。但是在筛选候选人时，通过候选人的工作经历，不容易判断候选人实际的工作能力和经验，需要猎头和候选人[_a***_]有效的沟通才能发现候选人真实得经验和能力是否和简历上相符，毕竟大多数人写经历时，多少会有夸大工作经验和能力可能性，这时候，猎头如果具备某个行业或者领域比较专业丰富的行业知识或者经验，就更容易挖掘候选人所写简历的真实的含金量，达到客户要求的候选人才能推荐给客户，不合格直接过滤掉。

2 猎头顾问本身的职业道德素养。猎头顾问受客户委托，必须尽职尽责履行职责。千万不能简简单单看候选人简历，没有进行详细沟通和评估判断候选人实际的经验和能力，就推荐给客户。客户的时间很宝贵，每次面试候选人都要花费很多时间精力，不然客户企业凭什么委托猎头顾问去挖掘人才。

除此之外，顾问本身的沟通能力，学识，职业形象也是这个职业最基本的要求。

到此，以上就是小编对于猎头的自身职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头的自身职业规划的3点解答对大家有用。