混迹职场汇报技巧,混迹职场汇报技巧和方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于混迹职场汇报技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍混迹职场汇报技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚入职场该怎么搞好人际关系？
2. 我基层员工，被临时推上去做汇报，说错了一句话，被公司董事长一顿骂，此时你的上级内心是怎么想的？

刚入职场该怎么搞好人际关系？

我是娇姐，很高兴遇到你的提问。

刚入职场该怎么搞好人际关系？看着 同事三五成群，自己一个人，想融入。

刚好刚刚写完一篇，关于圈子，也许对你有用，欢迎关注我@娇点生涯阅读。

回到问题，我们来一起想想方案。

1- 伯乐提携型

对象是上级，领导。对你的职业生涯有着几乎决定性的作用，处理好这类关系对发展至关重要。

2- 前辈谈心型

每个公司都会有一些热心的哥哥、姐姐，可能是你的前辈、mentor 、conselor 等，对你在公司少有弯路会起到很大的作用。

3- 聚堆八卦型

一起吃个午饭，聊聊八卦，谈谈新闻，对象主要是普通同事，同级别员工等，互相吐吐槽，知道大家都过得好不到哪去，有一定解压作用。

谢谢邀请！

想知道怎么搞好人际关系，首先要搞清楚怎么样的行为有损人际关系。以下行为是人际关系的“毒药”：

1.为人骄傲，傲气。职场中很傲气的人，往往与同事处理不好关系；

2.喜欢推行责任。推卸责任的同时，就会得罪无辜的同事，如果推行责任成了习惯，可能同事都被你得罪光了；

3.说话尖酸刻薄。这种人往往把简单的问题复杂化，说话难听，上纲上线，让人难以接受，自然处理不好人际关系；

4.喜欢打小报告的人，大家会对你恨之入骨。

好了，知道了怎么样的行为有害人际关系，对症下药就能处理好人际关系了：

1.低调做人很重要；

刚入职场怎么搞好人际关系呢？让职场20年老兵，精语门的柏君老师与您分享。

不论你想和谁或者哪群人有更好的关系，那就应该由交往所谓交往就是交际的往来。再留下第一印象非常好，或者起码不错的基础上，要记得交往是要有频率的，还要有尺度的。

人与人的交往，都是以心换心，以利换利，以情换情。拿出你的真诚，你的微笑主动为别人付出一点点，你就会换来尊重，换来交往。这种交换首先是给予。

之所以能够形成交换，是因为背后觉得有价值或者有意义。当这二者变得有必要的时候，那就看下一条了。

天下熙熙皆为利往，天下攘攘皆为利来。利益并不都是利益熏心的背后交易，有很多是让别人在看到一点点价值的时候，自然就会让别人多看一眼，高看一眼。

1.不必刻意讨好，但要赢得好人缘。

2.不要保持沉默，多与身边同事交流。

3.主动付出小事，哪怕是嘘寒问暖都是交流。

4.主动创造价值，做更实际的与别人交往的理由。

5.不要目中无人，也不要看人下菜碟。

主要是坚持"三要“。就是一要具备搞好人际关系的基础。就是坦诚善良，容人。让别人了解自己，别人才能走近你，才有搞好人际关系的可能。

二是要广种薄收。就是事先要有不加区分地与所有人搞好关系的愿望。在慢慢的相处中，再逐渐区别对待。选择出少数可以深度交往的人來。

三是要把握分寸。对待少数可以深交的人，也不可全部交出一片心。因为职场是利益的搏奕场，什么情况都可能出现。类似***面舞会，很难看清背后的真相。

总之要在保护自己的基础上，敞开交往的大门，有选择的重点交往几个人。你认为呢？

就像图中的群山都可以观赏，登山只能选择适后自己的去攀爬一样。

谢谢邀请回答

刚入职该怎么搞好人际关系？

人际关系在职场中非常重要，不管是新入职或是跳槽到另一家新公司，人际关系处理不好会带来极大的困扰。面对截然不同的新面孔，有时会不知所措，职场中怎样搞好人际关系呢？下面分享一下我的建议

1、注意礼貌，面带微笑

初入职的职员，要注意礼貌，不乱翻别人的东西，尊重他人，热爱尊重本职工作，礼貌用语，工作中面带微笑，真诚自然，尊重自重的微笑，不轻浮的，有度的微笑

2、虚心请教，尊重师长

刚入职许多工作不会，不要自认为自己很强很能干，自命不凡，要虚心请教同事，并表示感谢，要尊重师长，虚心接受师长的意见，不要背议论师长的长短，主动协助师长完成任务。

3、善于的沟通

初入职场职员，需要善于沟通，遇到问题及时同上级沟通，寻求解决问题的方法及时解决，与客户出现分歧时，换位思考，不失原则的灵活应对，吐词清楚，表达准确，根据不同的人***取不同的语气语调，微笑沟通，认真听取别人的意见，达到解决问题的目的。

4、了解同事的兴趣爱好，融入进入

我基层员工，被临时推上去做汇报，说错了一句话，被公司董事长一顿骂，此时你的上级内心是怎么想的？

临时汇报这种事，我认为不论结果如何，对你都是有积极作用的，但你要会把握机会。如果是顶雷，那么你汇报完董事长骂街的时候，你可以按你的思路提出后续工作办法，既然你的主管都不顾你死活，你也不用管他，万一董事长觉得好，你可以借机直言你没权利决策，空有想法无法实现，趁机要权利要职位。如果不是，只是纯粹去背锅，那么结束后去找你的领导，说觉得憋屈，问他以后怎么办，让他给你照顾。

你能顶上去说明你是得到了机会的，很多人都轮不上这么一个机会，没有自我展示的平台。你既然得到了展示机会，一定好好表现，不论结果好坏，给董事长留下深刻印象。

挨骂很正常，这是工作一部分。被挨骂说明自己有不到位的地方。有时候领导骂你，并不是真正骂你，而是做给别人看的，知道其中的含义，平常心对待就是了。都是演员，只不过演的角色不一样罢了！祝工作顺心……

说错了，一句话被董事长直接越级骂人。要么董事长是个火暴脾气。要么是你这一句话造成了极其严重的后果。

按理说不至于找到你的头上，应该是找你的上级。

这时候你的上级面对董事长应该是非常郁闷的和不安的！

郁闷因为是董事长越级骂人就是间接的骂他。可能董事长对你的上级是又爱又恨，这也算是一个间接的敲打。

不安则事董事长已经对他产生了隔阂和不信任，因为如果双方之间不存在互信的问题，董事长会单独给他上课。而不是像现在这样敲山震虎，杀鸡儆猴。

至于上级面对你的心情。大致是两种状态。

第一、是恨铁不成钢，大失所望，本来是一个出风头露脸的机会，不仅被你给搞砸了，还使他的关系和董事长变得尴尬和紧张，这笔账肯定会记在你头上。估计以后很难再搭理你了。这条线你基本上是断了。

第二种可能、领导觉得你仓促上场说错了一句话，讲得还是不错的，你就是目前最好的，也没什么可怨的了。

至于是哪一种，这取决于你们领导的德行和是否开明大度，从以后的工作中基本上会显现出来。

题主没有问自己的想法，说明你是一个聪明善良又有担当的人

我觉得吧！在整个***中最郁闷的应该是你。

发言发好了，得到最大好处的是董事长和领导。说错了就要挨骂。

按正常的分析，这样的情况下不说错话是不可能的。领导不知出于何种居心非要自己上。现在失败了，是不是意味着自己就是一个牺牲品。

你说郁不郁闷？🙏🙏🙏

到此，以上就是小编对于混迹职场汇报技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于混迹职场汇报技巧的2点解答对大家有用。