职场画饼小技巧,职场画饼小技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场画饼小技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场画饼小技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在工作中老板总是画饼怎么办？
2. 公司给员工画饼的经典语录？
3. 说好的提拔却成空欢喜，如何面对领导“画饼”？

在工作中老板总是画饼怎么办？

每一老板都是经常“画饼”的，他们以这个为业，绝非只有您遇到的“一位”。

并没有否定老板的意思，他们也有自己的逻辑，大概是下面这样：

可以选把事情说的好一些，再好一些，让员工努力去工作，万一成了呢？即便结果是打折实现的，公司也能赚钱；如果不成，那就再画一个更大的饼好了。在一些老板的心里“吹牛不用上税”是真理。

对于员工来说应该怎么办呢？

最为简单直白的方法就是打折听。比如老板说明年业绩1000万，奖励给我们10万，建议打0.5折来听，他真正的意思是“如果业绩真的达到1000万，可以考虑给你发5000块钱的奖金，前提是你被老板恶心走……”

现实就是这么残酷，尽早认清它，我们就可以尽早***取对策。

祝好！

不论老板如何画饼，给你描绘的蓝图多么美丽动人，你自己需要清楚几个问题：

1、在这个工作中你学到了什么?

不管领导画不画饼，工作我们还得干，事情还是要认真做，但是你一定要注意：转变思想，工作是给自己在做，自己给自己打工。一定要在工作中有所获得，学到的才是自己的。学到的知识、能力、技能是别人剥夺不走的，也是你最最金贵的资产，当发现领导失信，就可以直接离开。

2、有没有能让你增值的东西？

做一份工作，在这份工作里是否有能给你增加宝贵的经验。工作有没有让你增值的内容，比如管理的技巧，高效的工作方法，行业领先的知识和技术，或者集赞的人脉等。

3、保持爱岗敬业的态度

爱岗敬业就是做一份工作就要为这份工作负责。这种态度就是职业的态度，即使没有很好的领导，但自己这么努力认真，总会被别人看到的。这种职业的态度，和你所处的环境没有关系，只和你的个人的品质有关系。

4、利益要积极争取

工作就是员工和老板之间的一场较量，当你值得这份工作时，就要为自己争取利益。

若以上问题，都已经考虑清楚之后，面对老板再次“画饼”时，大可选择潇洒离开，因为这个过程你成长了，而不见得一无所获！

不论公司老板如何画饼，在工作中我们还得干，事情还是要认真做，但是你一定要注意：工作是给自己在做，自己给自己打工。一定要在工作中有所获得，学到东西才是自己的。学到的知识、能力、技能是别人剥夺不走的，也是你最最金贵的资产，当发现领导失信，就可以直接离开。

做一份工作，在这份工作里是否有能给你增加宝贵的经验。工作有没有让你增值的内容，如管理的技巧，高效工作方法，行业领先知识和技术，或者是累积人脉。

爱岗敬业就是做一份工作就要为这份工作负责。这种态度就是职业的态度，即使没有很好的领导，但自己这么努力认真，总会被别人看到的。这种职业的态度，和你所处的环境没有关系，只和你的个人的品质有关系。

若以上问题，都已经考虑清楚之后，面对老板再次“画饼”时，大可选择离开，因为这个过程你成长了，付出并得不到回报，离职并不后悔……

你好

老板画饼，分几种情况：

第一种情况：创业型的小公司，老板画饼，你需要用你自己的能力，去了解公司的销售、财务。如果每个月有源源不断的业务进来，每个单子都是盈利的，公司财务状况良好，年终奖优厚，那可以考虑跟他一起憧憬，从这些方面可以判断，老板画饼是对未来的规划的憧憬。而且，他的公司目前处于良性循环，确实是有可能达到他描述的未来的状态的。

第二种情况：创业型小公司，几个月未开单，公司定位不清，高层频繁开会讨论公司方向的调整，销售没有动力，老板为了减少成本开始克扣员工***。这种状态说明这个公司有点危险了。老板只是纯粹画饼，他自己也不知道公司该何去何从。如果你只是普通的员工，那可以考虑另谋他路了。

第三种情况：大公司，领导画饼，用同样的逻辑思路去套，你们部门对于公司来说是否有价值，占价值比例的多少，越核心的部门越重要，前途越好，另外，你们领导在一系列的高层或者中层领导中是强势的那个还是弱势的那个，如果跟着强势的，有能力的，有***的领导，又处在公司的核心价值部门，那么，画的饼就是对前景的憧憬，有可能实现。反之，如果是弱势领导，被边缘化的部门，那么，画饼就只是纯粹的画饼，你要想办法去核心部门。

希望我的回答对你有用。

一，先看画的大饼靠不靠谱，如果靠谱就奋勇向前，如果不靠谱就看自己在这其中能获得什么经验。

第二，看老板靠谱不靠谱，如果老板靠谱，值得追随，画一画大饼也是正常。如果老板不靠谱，建议离职。

公司给员工画饼的经典语录？

我觉得作为一个公司给员工画饼，这完全都是一个没有担当的公司，为了员工，让他们有积极向上的精神，真的是让他们付出了所有的努力，但是这所有的一切都是一种谎言，光画饼不兑现所有的承诺，到最后，员工也会离开这个公司，所以真正对待员工好，就会实现一切承诺。

1、人生的上半场打不好没关系，还有下半场，只要努力。

2、特斯拉已经习惯性地以打压林枫，为乐了再说，现在林枫的精神力太弱，说了也就是画饼充饥而已。

3、白若凡无聊的从地上捡起一根树枝在地上练画画，到最后怎么看怎么像一个大饼，确切的说他在模仿古人画饼充饥。

4、历史，只有人名真的；小说，只有人名是***的。

5、彩虹总在风雨后，人生之路没有平坦的大路等着我走，只有成功的喜悦才能鼓励我前进。积极的心态和确切的目标是走向一切成就的起点。我必须把自己的目标牢记在心里，用积极的心态，指挥我的思想，控制我的情绪，掌握自己的命运！积极的心志以及你的勤奋认真，不仅仅是在让你适应社会，更是在培养你的竞争

6、要改成画饼画饼充饥啊！老大就是老大啊！

7、中秋将至，因经济危机，中秋值班，只能画饼充饥。请准备一支笔一张纸一个月饼寄予我处。地址：月宫。收信人：嫦娥MM。

说好的提拔却成空欢喜，如何面对领导“画饼”？

我之前也是一名职场从业者，表现优异，做事积极，头脑灵敏，

但总是领导给我许诺[_a***_]东西，到最后却没能实现，

其实我想说的是，做领导所做，想领导所想，不能因为一次两次的不兑现来判定事情的好坏，缘分到了机会到了自己就会成就自我， 只要你认认真真干，领导每次许诺完没兑现他看在眼里你的努力，心里会铭记，机会一到他肯定第一个力推！

在职场中，大家都想着升职加薪，想升职加薪直系领导对你的态度就非常关键了，如果能受到领导重用，那么升职加薪就非常有希望了。但是职场中有太多的套路，以下这几点呢，表面上看是领导在重用你，其实都是在挖坑就等着你跳了，早知道早防范。

第一给你绝对的权利

领导当众宣布你有先斩后奏的权利，甚至都不用给领导汇报。职场中，每个人都想得到领导的重用，在与领导相处的过程中的就一定不要忘记职场套路多有时候领导的会告诉你说，一切你自己看着办就行了，不用再跟我汇报了。听到这句话的时候很多人都会心花怒放，觉得领导对自己足够放心了，觉得自己受到领导重用了。

但是呢不要高兴过了头，让你自己看着办，那也就意味着如果说出事了，结果也要由你来承担的。历史上明朝的朱元璋就是这么坑丞相胡惟庸的，他让胡惟庸当了几个月的***皇上，胡惟庸也是高兴过了头，最后朱元璋顺水推舟弄死了他。

第二，不给你权利也不给你职位却让你领导着一帮人

在职场中，我们经常会遇到这种情况，就是领导会让一个普通人来负责一项任务，而且还给他分配一帮人，俗话说不在其位不谋其政，名不正则言不顺，看着好像是领导要重用这个人给他锻炼的机会，实质是要把他当做众矢之的，就等着大家围攻他领导再顺势拿下。

第三种就是不停的给你戴高帽不断的给你加任务

这种方法在职场上十分常见，有些人就愿意听好话，领导一番表扬后高兴的连自己姓什么都不知道了，能者多劳领导顺势再给更多认为，他自己觉得是得到了领导的重视，才会被指派完成这么重要的任务，日久天长身上的担子就会越来越重，压的喘不过气来。

职场套路多，我们每个人都应该学会见招拆招，如果你遇到这样的问题会怎么面对呢？

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到此，以上就是小编对于职场画饼小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场画饼小技巧的3点解答对大家有用。