职场必胜的技巧,职场必胜的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场必胜的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场必胜的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中提高效率的方法有哪些？

工作中提高效率的方法有哪些？

1.提升文件管理视频

文件归类合理，逻辑层次清晰，方便查询，打好标签，快速自动整合，避免老是在找文件文件。

XYplorer界面一览：

该软件最方便的是同时打开多个文件夹：

以上是日常中整理文件，如果单纯整理文件需要下面这个：

还可以试试这些：

这个问题我就用PDCA循环来给你解答吧

1、P，计划，根据任务量制定工作计划，确定需要的人力、物力等要求后实施下一步动作。

2、D，执行，动手干工作，确定干工作的方法，怎么干，在哪干，这么干的后果是什么。

3、C，检查，对工作的执行过程进行监视测量，发现问题及时处理，并对报告进行分析。

4、A,改进，对过程进行分析后，需要改进的过程确定下来，比如，人力、物力等的浪费，人员的积极性、人员能力等问题进行调整，把现有的***重新进行分配，使所有的***得到很好的利用，以保证达到最佳效果，然后进入下一个PDCA循环过程，一直持续***，持续改进，使过程越来越优化，最后达到效率的提高。

其实工作效率和好多情况都有关系，比如和员工工资、公司的环境、领导的办事方式，公司的目标、市场的环境等都有关系。但是PDCA过程适用于所有的领域，已达到最终的目的。

一个人的性格，让他如此。因此，要提工作高效率，首先要改一改自已的性格。其次是要有带动效应。如果一个团队，别人工作效率都很高，自己工作效率低，便会有压力感，自然就会努力。再次要敢为天下先，不要以为枪打出头鸟，工作效率高，出色完成任务会遭人非议。从机制而言，要建立起奖勤惩懒，奖优罚劣的***性制度，鼓励员工提高工作效率，但是通过过度加班加点提高工作效率是不可取的。加班可以，要限时，如果在正常的工作时间内工作效率高，应该是水平高的人。

很荣幸我能受邀回答此问题。

我最近也写了些文章，抨击没有经过实践、理所当然提出解决方法者，我在这里声明，我在这里提出的方法，都是自己多年工作中被怒对，被埋怨，被批评，甚至受委屈，经历了多少情景，我不停思考不断自我提升，然后才到现在这个比较有所收获的季节到来。

为了实现提高自己的办事效率，几个关键词特别重要：有一长段自由时间、敢于不做一些被安排的事情、敢给领导提出方案（并且思考在领导前面）、敢于对自己的决定敲板，不随意更改。（1“有”3“敢”）

能集中一长段自由时间，解决一个问题

一个人的能力是有限的，没有人能同时分心去解决多个并行头疼的问题，至少目前我认为99.99%的人不能。就如您一边看书，一边听音乐，还一边锻炼等。写一篇文章就赶紧集中一段完全的自由，不做其它任何事情集中精力去写出来再说。

敢于不做一些被安排的事情

被安排做事情，意味着是被动做事情，并且往往是莫名其妙的事情，甚至是让您没日没夜再加班的事情。连续加班，连续被安排事情，说明您已经超负荷了，已经打乱了您的正常工作节奏了。您敢给您的领导说，这个文案我目前不能负责来写，因为我手上的任务我在尽心完成。您要敢不去接收这些活，敢于对领导、同事说我目前不能做这些事情。

敢给领导提出方案（并且思考在领导前面）

敢在闲暇时间，思考一些方案然后用一张A4纸写出来，不要太多，一定要有，就是“快+早”。“早”就是提前思考，让您处事不乱，提前想到，往往能在领导意想不到的方面展现出您的思考和风***。“快”就是立即原则，有想法并且是那种能在三分钟内搞定的事情就三分钟解决。

敢于对自己的决定敲板，不随意更改。

现在我们知识工作者虽然不一定是重大事情决策者，但是我们往往是某个报告，建议的起草者，对公司对单位有重要决策影响的人。我的报告，我负责的项目，我写的方案能提前做好就提前，除非重大失误，一定不要临时起意去更改自己的成果，因为时间和经历都允许，还往往顾此失彼。要能接受不完美！敢承担不完美！

到此，以上就是小编对于职场必胜的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场必胜的技巧的1点解答对大家有用。