电梯维保职业规划,电梯维保职业规划怎么写范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电梯维保职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电梯维保职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 电梯维保人员配置标准？
2. 电梯维保都是怎么制定维保计划的呢？

电梯维保人员配置标准？

对电梯维保人员的工作量，法律法规上没有明确规定，但2016年四川省出台了一项地方标准：《电梯维护保养规范（DB51/T2239--2016）》。规范第4.1.5条人机配比规定：维保单位应当配备相应的作业人员，且各工种作业人员比例合理。维保人员所承担维保的电梯数量单位人均不应超过30台/人·月。

在电梯维保的日常监管中，我们严格执行《电梯维护保养规范（DB51/T2239--2016）》的规定，对维保工作质量存在问题的单位，依法进行查处。通过执法检查，督促企业提高电梯维保质量，确保电梯的安全运行。

电梯维保都是怎么制定维保计划的呢？

电梯维保公司都有自己的电梯保养作业流程和相应的作业报告（作业单），由于该作业流程是针对所有电梯客户，具有其普遍性，但对特定电梯的保养维护缺乏针对性。

笔者浏览过多家电梯维保公司的保养（维保）作业单，上面密密麻麻列满了从机房到底坑各部位（部件）的检查项目。

而实际操作是除安全回路必查以外，很多检查项目只能做到走马观花。那么，如何确保电梯维保工作的质量呢？

笔者认为，有针对性地编制物业公司维修部的电梯日常巡检表及维保***和作业表是一条重要途径。

在日常巡检表中，要求电梯维保管理人员加强对电梯设施的监管，***用“望、闻、问、听”的办法，实时了解电梯的运行质量。

“望”即对电梯机房、轿厢等部位的设备是否异常进行肉眼判断；“闻”即对关键设备和关键部位（特别是电气设备）是否有异味进行确认；“问”是了解乘梯人员的感受；“听”是在机房或乘坐电梯时感受是否有异响情况存在。

发现有异声、异响、异味及乘梯人员反映的异常情况，电梯管理人员就要及时对情况进行性质认定，做好相关记录，并根据性质情况决定是否***取停梯并通知电梯维保人员。

在维保***和作业表方面，首先应参照电梯维保的相关资料，与维保公司密切沟通，根据电梯具体情况制定电梯的中、长期维保***。

其次是汇总电梯日常巡检表所列问题，按轻重缓急列入电梯作业表中，以此对电梯维保公司的维保活动提出具体要求。

这样，维保公司的日常维保活动就完全纳入了物业公司的掌控之中，做到目标明确，有的放矢。

到此，以上就是小编对于电梯维保职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于电梯维保职业规划的2点解答对大家有用。