大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场卡壳发言技巧的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职场卡壳发言技巧的解答,让我们一起看看吧。
即兴讲话很考验领导的水平,讲话重点是分清场合,不同的场合有不同的套路可用,实际上想好思路,随机讲话没有想象的那么困难。
内部主题会议一般都有明确的主题,这类发言,一般都是领导讲完后,让大家围绕主题发表看法这类讲话可以从以下内容考虑:这项工作很重要——领导讲的很到位——自己态度很明确——下一步怎么做。
这类情况一般讲好上面这几点就可以了,不仅可以有话说,也可以让自己有思路说下去。
这种会议主要就是总结过去的成绩,是一种以正能量为主的会议,这种发言要贴合主旋律,一定要把赞歌唱好,这种情况可以从简单的过去、现在、未来三个层面着手。
现在:取得了优良的成绩,离不开领导和员工等等。
未来:我们要以此次会议为契机,站在新起点如何如何。
这种活动主要体现喜庆祥和的氛围,这种发言思路更加明了,基本套路就是祝贺,感谢,希望三大点。
即席发言常遇到的有三大难点:
1.站起来发懵,不知从何谈起 ,容易遭受“冷场”的煎熬;
2.来不及过多思考,说出的话欠妥当,甚至是“跑题”;
3.没思路,语无伦次,丢三落四,让听众听起来懵懵懂懂。
要解决以上三大问题,需要多种即席讲话的技巧和方法。在此先介绍一种,即:“四个W法则”的讲话思路。
(一)张口就说的技巧
“糖葫芦法则”的讲话思路提示我们,当站起来发言脑子一片空白,一时不知说什么时,可按四个“W” 的顺序来组织自己的语言,解决站起来有话可说,避免“冷场”,进而再寻找要说什么的话题。
[大金牙]
做好即性发言,建议提纲做好;
简明额要三点,围绕专业背景!
逻辑思维清晰,主题一定凸出;
通篇简明扼要,听后印象深刻!
【与中层干部共勉】
二零一九年十一月 十一日
首先要练好即席发言,平时要多加练习,提高这方面的能力,临场讲话心里不慌。
其次要熟悉临场的情况,比如会议的重点、人员、主题等,讲的有针对性。
第三要学会一些套路,比如三段论,过去、现在和将来。比如感谢、回顾和展望。等等。
讲话要有大局观,不要在公开场合指责配合的部门和同事,多讲正能量的东西,多感谢,格局要大,讲工作中做得好的,其它部门做得好的,实在没有亮点讲的,就展望未来,总之一定要正能量
初入职场发言时紧张,这很正常。首先用笔记本提前写下发言内容。开会时可以对照进行发言。对于领导在会上临时的发问,就需要现场发挥了,这是对平时现场工作掌握是否到位的一种考验。只有扎实的业务水平才能让你应对自如。
视频加载中...怎么做到当众发言不紧张?四点经验总结
不管在多少场合,当我站在人前讲话时,还是会紧张,抑制不住的心跳加快,双手出汗。相信这是多数人的亲身经历,当众发言会紧张是人之常情,紧张是因为我们在乎别人怎么看我们,怎么判断我们。因此我们害怕会出错,会被人看出问题,会给自己的形象抹黑。越在意就越紧张,而越紧张,就越容易出问题,反而可能会搞糟事情。有很多文章介绍了很多技巧,都试图让自己放松,更自然得体,最终获得好评。但实际运用起来,一些小经验被实践起来证明是管用的,不管是三五个人的客户小会议,还是指那些大型需要上台的发言。
最后有时可以多想想自己发言的目的,我们张嘴并不仅仅是为了讲事,还是来和大家聊天和沟通,也就可以放松一些了。
出现紧张现象是人体的一种有效反应方式,多是在特定情况下出现的一种现象。这种现象很多人都会有。
著名作家沈从文给学生上课时,本来要上一节课,结果紧张到就讲了几分钟就不知道讲什么了。
易中天在录制节目百家讲坛前,紧张的要背一首诗,诗歌背完了还是紧张,一个节目录制需要好久才录完。
其实,不管是名人还是普通人,在特定[_a***_]下都会紧张,这其实没啥大不了的,让我们分析下紧张的原因,积极***取对策即可。
1、思想上紧张
我见过很多会议场面,很多人在要发言的时候,他的头就低低的,生怕点名叫他发言。
有的被点到时,眼睛不敢看人,手脚无处安放,面红耳赤,说话结结巴巴,紧张的样子暴露无遗。
以上的低头,手脚无处安放,拒绝发言都是紧张的表现。
2、不重视会议
这种情况我见过不少,大多数都是发生在新员工身上,主要是由于胆小,心情过份紧张,祛场所引起的,是一种很正常的心理反映。一,当轮到你讲话时,首先,你深深地吸一口气,慢慢呼出,这对缓解心情紧张特别有作用。二,在开会前,对所发言的内容,事先做好书面准备,轮到自己发言时,照本宣科。如果不知道内容,来不及准备,你别先发言,在别人发言的时候,你赶快写好书面要点发言,这样多讲几次,自然就会好的。
练习、练习、再练习!
这是我的亲身经验。
以前我说话也很紧张,后来为了锻炼自己,我做了以下几点:
1、一般单位开会,会提前通知,于是,我会提前准备要讲话的内容,把要发言的内容先用笔写出来,然后,照着稿子念;
2、稿子念熟了,就站在全身镜那脱了稿子讲,同时,观看自己在讲稿时的面部表情、肢体动作,当镜子后面全是观众,眼神专注于镜子里的自己,刚开始,你会觉得很不自然,紧张,整个人是收缩状态的,这时,你就让自己深呼吸,调整自己的笑容、肢体动作,手自然放松,包括手放的位置;当练习多次会发现,自己的身体已慢慢放松下来了,整个身体是打开的状态,手也能自然的摆放或垂放下来;(这里要注意的是,我们写的稿子一般是书面文稿,脱稿时要将一些文字表达转为口语化表达,这样说起来会更自然、顺口)
3、每天睡觉前,放空脑袋再把稿子过一遍;
4、第二天,开会前,在洗手间对着镜子把自己的笑脸、肢体动作再放松一下;
5、发言前深呼吸,把所有人都当傻瓜,发言时,把眼神停留在一个你最熟悉、关系最好的人身上,因为他能让你安心,等慢慢习惯了,再学会“目光巡场”。
遇上现场要即兴发挥又该怎么办?
1、开会时,边听边将会议中的一些重点,记录在笔记本上,并将感想写在旁边;
对于学员的这种囧事,我是能感同身受的,因为我也遇到过。我记得有一次我去舟山讲课,结束后跟在当地认识的一个新朋友聊事情。其中我在跟他解释某个事情的原因时,我前面说了「有三个原因」,然后「第一,第二」开始讲,讲到第三个原因的时候,我完美卡壳!当时场面就略显尴尬,我说了句「第三个原因一时想不起来了」,然后我朋友说不急,你慢慢想。然后他就一边开车,一边等我想。好在我后来想到了,才把话题给接上。
这事之后我就在想,以后如果碰到这种尴尬的情况,该怎么处理好?对于这个问题,我后来想到的答案是这样的:
❶ 策略一:用虚数
第一种,当我们在做即兴对话的时候,如果你有多个要点信息想传递给对方。那么你在一开始跟对方说的时候,先别限定好你要跟对方讲几个要点。比如像前面这样一上来就说「对于你这个问题,我就说三点」。这样就不对,有风险。相反,在你没有十足把握能把三点完整说出来的时候,你可以保守地说「对于你这个问题,我来谈几点自己的看法」。在讲话的时候,你用「几点」来代替「三点」,然后在讲的时候,能想起几点就说几点,想不起来的就算。这样一来,就可以完美地避免前面这种尴尬。
❷ 策略二:自嘲「想多了」
当然,如果有的时候你嘴快,说了「我要讲三点」,但是讲到第三点的时候忘了,这个时候怎么补救呢?我们该说点什么来缓解尴尬呢?这里我要教你的就是第二招——自嘲幽默。你可以幽默地跟别人说:
第三点!第三点是什么呢?好像也没有第三点了,不好意思是我想多了。造成你这种情况的具体原因,主要就这么两点。
你看,通过自嘲自己「是我想多了」,就把这个尴尬自然地顺过去。
所以,如何应对职场沟通时的忘词卡壳现象?我就说以上两点。
【本文作者简介】大白,心理学硕士,《逆袭吧,PPT演讲菜鸟》作者,一位喜欢说大白话的PPT演讲教练,其他事情他可能不擅长,但教你做好PPT演讲,他还是十拿九稳的。大白老师的微信公众号是「跟大白学PPT演讲」,如果你想做出好看的PPT,想带着PPT去拿下各式各样的公开演讲,别害羞,直接通过微信公众号大胆地去找他。
谢谢邀请。
从本质上来讲,这不是一个沟通技巧问题,而是一个工作技巧问题,很具体地讲就是准备不充分,自己所策划的沟通要点,自己并未深度认可,深度理解,只是为了沟通和沟通。或者说是抓不住重点,理不清头绪。
职场火锅原来单位有一个顺口溜,是讽刺一位老上司的:老同志不简单,絮絮叨叨一二三,这个这个和那个,道理讲得不透彻。每次他讲话,下属员工都看笑话。有一次,他念稿子,念到十月革命一声炮,然后翻到第二页,“响”。员工哄堂大笑。所以,领导讲话水平,直接影响到权威和威望。
单位还有一个年轻人,有点口吃,他就含着石子刻苦训练,每天就到大野地里,冲着花花草草练习。有一次,他在大会上发言,一下子引起一位大领导的关注,坐火箭式提拔,最后当了挺高的职位,这个人确实讲话有水平。退休之后,经常有人请他去演讲,结合工作实际,讲的头头是道,员工特别喜欢听。
后来职场火锅邀请这位退休老领导讲课,问他讲话水平是怎么得来的。他告诫我,其实都是刻苦训练出来的。好记性不如烂笔头。他有一个小本子,见过的人,听过的话,都记下来,晚上没事的时候,就翻看,强化记忆。所以,他讲话的时候,什么数据都清清爽爽,偶尔指着听众中一个人,叫出他的名字,多年前你说了一个事情,这个道理是这样的。这位员工激动得掉眼泪。十年前的,领导居然记得他的名字。这不是天生的,也是这位领导刻苦训练的。
我们都知道***的演讲水平很高,这是因为他本人演讲技能就高,再加上总统演讲团队的策划和彩排,同时配合***提词器,***的演讲水平,全球排前几位的。他的演讲技巧包括四个步骤:征求听众群体意见,要讲就讲大家关心的问题;每次只讲七个问题,因为多了记不住;精心安排措辞和语速,适当穿插目光交流;精心彩排,听从耳麦指挥,与观众互动。
总之,对比国内讲话和美国讲话,两者的差距是很大的。反正,国外演讲刻意眼泪汪汪的,国内讲话没见过表情丰富的。相对来说,国内讲话要求,相对不高,因为观众比较有礼貌,不会当场扔鸡蛋。而且国内讲话,一般都是有主题和预先通知,即兴演讲比较少,都是规定程序讲话比较多,所以,要提高讲话水平,主要有四点:
主要是训练逻辑思维和讲话逻辑,不断练习如何把深奥的东西,深入浅出的讲出来,让观众听的懂,记得住。这是一个本事。比如,有一个地质学家讲大地下面的油藏分布很分散,讲半天,我们听不懂。一位领导这么打比喻,地下的油藏很碎,就像一个盘子摔在地上,又被人踢了一脚。大家都会心地笑了。
有的领导手头有个笔记本,都重要的数据和案例都记下来,走到哪里都能翻出来。领导都是最后讲话,早早地就翻翻本子,把数据、案例和当前的实际结合起来,一开口就引经据典,让下属们服气,尤其是一些数据配合实际例子,让下属们听了恍然大悟。这不是领导心血来潮,而是长期积累,随身携带。
到此,以上就是小编对于职场卡壳发言技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场卡壳发言技巧的4点解答对大家有用。
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