职场谈加薪技巧,职场谈加薪技巧怎么说

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场谈加薪技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场谈加薪技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 你们觉得在职场里，怎样可以快速升职，又怎样可以挣到更多的薪金？
2. 刚入职场新人，如何才能把握涨工资的节奏？

你们觉得在职场里，怎样可以快速升职，又怎样可以挣到更多的薪金？

先说说升职的事情，要想快速的去升职，当然是弱肉强食啊，你能力强了自然就可以升职，如果你是公司文秘，那么你解决公司领导交给你任务的时候又快又好，那么自然就会受到领导欣赏，如果是会计或者出纳当然是把账目做的滴水不漏仅仅有条，领导满意就是你升职的机会，后面给你挂一个经理什么的也快啦；

***如你是公司的销售或者公关部门，当然是靠业绩说话，销量或者订单才是我们立足于不败之地，总之就是你有价值了你才好生存，你附加值高了，升职是迟早的事情，当然职位升高了薪水自然哗啦啦的就涨起来了！！努力很重要啊！

让自己始终是同一批次里最优秀的，同一批新员，最优秀的就有机会升主管，同一批主管，最优秀的就可以升经理，依此类推，岗位提升自然会伴随收入上涨，这是管理这条线。如果是技术，那就是技术越高收入越多。原则就是，替代你的成本越高，你就越值钱。

感谢邀请。

来一个简单直接粗暴的观点。

跳槽。

①当下的职场没有真正的平台

这个可能和当下的现状有关，不管在任何性质的企业都难以获得真正的职业平台。外资企业上面永远是老外，民营企业上面永远是老板及家属。

②大部分公司无科学晋升机制

大部分公司连相应的晋升流程都没有，能不能晋升有靠运气成分。

少部分公司有晋升体制，但能否及时的晋升也依然不好说。

即使靠自己的能力，业绩，机缘等等获得的晋升，也有可能在某个时刻，因为意外的事项而变成一位员工。

③升职并不代表加薪和成长

相当一部分公司的升职只是工作量增加了，职位名字好听了，本质上不一定有大的变化。

总之在中国市场获得及时的晋升是比较难的，因此跳槽反而能够体验出一个人的价值。但是跳槽也需要水平，这个水平就是平时的学习与历练。

在职场里工作，一定要扎扎实实的做好领导交办的任务，端正工作态度，认认真真的做事，诚实做人。如果光想着自己怎样快速升职，多拿薪水。我敢大胆的断定，有这种想法的人，肯定干不好工作，往往升职不如扎扎实实工作，认真做事，诚实做人的人员升职快。因为，天天光想快点升职的人工作态度有问题，必然会在言行中表现出来，从而影响自身形象，很容易遭到周围同事和领导的反感，自然升职时就卡壳掉链子。所以说，年轻人刚刚步入职场，一定要端正好自己的工作态度，努力工作。平时主要考虑怎样做工作，完成上级下达的任务。工作中要低调做人，团结同事，礼貌待人，尊重领导。工作业绩有了，领导和同事都看在眼里记在心里，升职的事不是你考虑的事情。我想如果你真的是这么想的也是这样做的，升职自然就会快了，薪金也随之增加了。加油！

职场钱和权，连接能和胆；

能耐赛常人，责任心超常；

KPI极限，非常手段弄；

天塌下问题，你有胆接手；

危机顺利度，职位升得快；

深谋远虑有，跨界***整；

重大合同弄，岗位股权到；

平时话不多，业绩惊公司；

关键客服你，针插不进有；

以上境界到，权、钱 双线炮！

刚入职场新人，如何才能把握涨工资的节奏？

对于刚入职场的新人，结合自身经验，给你一些分享

第一步，需要了解公司为什么给你涨工资，什么时候会涨工资，公司一般按照什么标准涨工资；那么分开来看，就是以下三点:

1.为什么涨工资，根据不同的行业、规模、类型企业单位，涨工资都是存在的，有的会按照你的年限给你涨工资，有的会根据你的晋升给你涨工资，有的根据公司的经营业绩涨工资，还有根据当地政策、行业水平等外部客观因素进行工资上涨，那么说了这么多的原因，其实归根结底，涨工资的原因，除开客观不可控的原因外，基本汇总如下:

企业会根据你的价值输出能力的提升，给你涨工资，因为无论是按照年限，职级，职务等来涨工资的，是企业会以此为基准判断，你对公司的价值是上涨的；

2.什么时候涨工资，这个问题根据企业单位的不同差别比较大，但针对规模性企业单位，基本上可以分为两类，一种是年度、半年度调薪，也就是基本在当年7月和次年1月，发现没有，1月也正好就在大学生入职试用期六个月后；另一种就是职级职务晋升的调薪，大公司都有完善的晋升体系，经过对应晋升后，一般都会给你调薪，比如初级升中级，员工升主管；

3.按照什么标准涨工资，这一点随着企业国际化发展以及管理方式的进步，现在越来越多的公司会弱化固定调薪，增加浮动比例或者强调价值贡献。例如华为或者现在的互联网公司，都更注重浮动激励。所以，涨工资的标准，基本上也就是年限、职级职务晋升、公司业绩提升、个人[_a***_]！

第二步，就是如何掌握节奏啦！这里需要借用现在比较火的游戏用语:

猥琐发育，别浪！

就像游戏里英雄一样，那些兢兢业业，不慌不忙，努力做好自己角色，并猥琐发育的，你会发现它的经济很高，升级很快！这就像涨工资一样，作为新员工，只要你在岗位上踏实学习，快速进去职场姿态，以结果为导向，积极解决业务痛点，努力提升自己的价值和技能，你的老板是没有理由不给你涨工资的！

再次强调，猥琐发育，比别人多努力一点，你就能自己带节奏了！

到此，以上就是小编对于职场谈加薪技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场谈加薪技巧的2点解答对大家有用。