职场通识技巧,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场通识技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场通识技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 文员如何提升自己？

文员如何提升自己？

做一名专业的职业文员非常不容易，每天伏案疾书，用文字来完成各种所需要完成的任务。

要做好这种工作，不但要学习好扎实的文学基础知识，博览群书，还要关心时政，每天都需要浏览各大新闻报纸，每天 浏览各大新闻网站，了解社会最前沿的各种新语言，新知识，新***。

只有比别人学习的更多 ，只有比别人更多的了解社会，只有更勤奋，才能够胜任自己的本职工作。

感谢提问，本人管理职能部门多年，谈一下我个人的经验。

文员这个岗位相对来说工作比较繁杂，基本和文件、会议、保管、收发相关，工作所需常常需要对接多个部门，所以有效的沟通就非常重要，需要锻炼自身的沟通能力，这项能力对于有些人来说很简单，但是对于一部分人来说比较困难，尤其在对接各部门高层时尤其明显，但是这就是锻炼的机会，始终把握每一次与高层沟通的机会，多沟通多总结，推荐一本书《非暴力沟通》。

文件分为电子文件和纸质文件，文员的工作第一对象就是文件，永远记住，保管不是丢不了就可以了，存放不是放在那里就可以了，记录不是记下来就可以了。对于文件我们当时有几个要求可以借鉴一下：清晰记录、快速可查；标准存放、快速取拿、监督保管、有保管、有监督。保管、存放、记录能力总结来说就是细心、放心！

随着公司的发展，文件只会越来越多，但是文员不一定正比例增长，如何处理庞大的文件库，就需要处物条理清楚，领导让你找个文件，你如果需要花费很长的时间，那就说明了你工作的条理性要增强。推荐一本书《金字塔原理》，对于提升逻辑和条理有很大的帮助。

谈谈文员这个职业是怎么来的吧，改革开放初期，国内普遍文化水平不高，当时的工种基本分为三类：技术工、工人、文员，因为有文化的不多，文员就变成了厂子里的“香饽饽”，关于文字的处理都是他们负责，所以文员本身一定要有创写的能力，通知、信函、简介、文案必不可少，可能因为目前很多公司已经专门成立了文案部门，比如品牌部、策划部、文案部等，但是一名文员要始终记得这个岗位的初心：文件和文字。

客户来访、会议组织，常常需要文员进行接待工作，接待和营销人员的主要陪同是有区别的，接待通常代表一个企业“礼”数的体现，大方得体、细致入微的接待能力这个在此得以体现。

一)勤于学习是基础
刚刚走上工作岗位的文员，很多都是想把工作做好，想让自己的价值尽快地得到认可，但是工作对于你来说又的确很陌生。怎么办?有没有什么捷径?答案是否定的，要想达到你的目标就只有四个字：勤于学习!
首先，要勤于学习理论知识，增强超前意识。
其次，确立自己的目标，找准自己的榜样，勤于学习别人的长处。
(二)勇于实践是方法
任何理论都只有通过实践才能体现价值，干好任何工作也必须勇于实践。
(三)善于总结是催化
总结经验不仅知识上的诊断和补救是重要的，方法上的自我总结也是重要的，或许更加重要。要善于不断地总结自己在学习上的成功经验和失败教训，不断发展适合自己的高效的学习方法和思维方法。正是从这个意义上说善于总结是催化剂。
下面提供几种文员自我总结的方法：
1．经过一周、一个月、一年的学习，你学会了什么?具体点，在业务方面，在与领导相处方面，在人际关系方面，在办公自动化方面。
2．你掌握了几种技能?不是每一个人都很清楚地认识到自己的技能的。很多人不知道每个人都会上百种技能而不是几种技能。当我问一位求职研讨班上的人有什么技能时，他说“一种也想不起来”。为什么，他不善于总结，所以难以对自己有一个清醒的很好的认识。
所以总结会慢慢了解自己
(四)自我反省是动力
曾子说：吾日三省吾身，可以无过矣，在学习、实践、总结的基础上进行自我反省，可以让人们发现自己的不足，从而激发自己不断前进，淘汰let有的自我。
在[_a***_]这个竞争激烈得近乎残酷的时候，你不淘汰自己，则有可能会被别人淘汰。你必须通过经常的自我反省，发现并改正错误，避免更大的失败。
(五)接受批评是完善
一个人虽然是最了解自己的，但总也难免不完善，即所谓当局者迷、旁观者清。所以善于接受批评是相当重要的，我们要在批评中完善自己。对待来自他人的批评、最重要的是断定他人的批评是否对你有价值，不一定所有的批评你都要接受。如果是出于成见的批评，无关紧要的批评，恶意的批评
（六）学历是垫脚石，所以有空把自己的学历提升一下，交一点有正能量的朋友。

到此，以上就是小编对于职场通识技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场通识技巧的1点解答对大家有用。