猎头谈职场技巧,猎头谈职场技巧怎么谈

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头谈职场技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍猎头谈职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在你的职场中和猎头有什么难忘的事？
2. 《猎场》这部剧大家什么看法？与真实的猎头职场差别大吗？
3. 《猎场》这部电视剧给了大家怎么样的职场启示？猎头真的是这样吗？
4. 如何进入猎头行业的？

在你的职场中和猎头有什么难忘的事？

我和大家分享一下HR和猎头之间的一些大家可能比较感兴趣知道的合作。

大家可能都会觉得猎头和HR之间可能更多的是一种，甲乙方关系。

然而，实际上，猎头和HR之间可以也是一种相互被利用的关系。

不知道工作有些年头的老职工有没有收到过猎头的寻访电话？

有时候你会很奇怪，我从来没有在网上更新过简历呀，为什么会有猎头直接来找我？

其实如果你产生这个疑问，我可以简单的回答你，你的简历被你的HR出卖了。

是的，你没听错，你的简历确实被你公司的HR给出卖了。

有时候一个公司的HR，她会把你的简历丢给猎头公司，让猎头公司来撩你。

目的有两种：

一是公司觉得你性价比太低了，希望你走，但是又不愿意支付高额的补偿金，这个时候就会把你的简历卖给那些猎头公司，或者说交换给猎头公司。以物易物的形式让猎头公司把你挖走，同时这种买卖的背后，猎头公司也会同样送给这家企业的HR几个优质的简历，以作为交换。

2015年的时候，在职场中我被我自己最信任的亲信在背后捅了一刀，遇到了职场中最大的一个打击；这个事情导致我消沉了很长一段时间，并让我一度怀疑在职场中是否可以有朋友的存在；

事情从2014年说起，那时候我是个团队的小组长，他刚进来，做的是一份没有什么技术含量的死工作，工资也拿的是死工资，当时在外面抽烟聊天的时候得知他是个单亲的家庭，家庭环境并不是那么好，所以就开始给他一些职场上的建议和帮助，包含让他转到业绩部门过来，给他在工作上的一些帮助；

2015年到2016年期间我们关系一直都很不错，那时候我是主管，而他是组长，我们经常喝酒，很多公司的事情我都会和他分享，没有什么秘密存在，而当时我心里也没太多的想法，只希望可以带着他不断的完善他的职业生涯，提高生活质量，甚至还建议他做我妈的干儿子等等；

直到2016年的下半年，我发现我管理的部门产生了很多不团结的因素，对于我的质疑，不服从我的管理，而反对最多的团队来源于他当时负责的组别；当时也没有多想，只是在不断的反思自己到底哪方面没有做好；直到开始有同事和我反应说在他的组别里充斥着很多对我不利的言论，而带头引导的就是他，说实话，我完全不信，自己做的都是问心无愧的事情；后续陆陆续续很多人和我反馈，包含了他自己组内的成员；太多的人反应了，我开始调查这个事情，而最后的结果也发现，确实是如他们说的情况那样；我被背后捅了一把刀子，而最好的解释是因为他在职场如果还需要上升，那面对的就是挑战我的位置；

结果我就不想多说了，他离职了，而我也因为这个事情对在职场是否可以交朋友产生了很大的疑问；但人确实是江山易改本性难移，我还是无法去拒绝我在职场上把同事当成朋友对待，去付出我的真心，也许改变的只是我真心付出的比例比从前来得缩小些罢了，毕竟一朝被蛇咬十年怕井绳；这就是我最真实的经历了

《猎场》这部剧大家什么看法？与真实的猎头职场差别大吗？

《猎场》这部电视剧是***、爱情片，和真实猎头职场区别非常大。十年猎头经验的老王告诉你，如果你想找***请看这部电视剧，如果你想真实的了解猎头职场，请远离该电视剧，写的太***，根本就不是真实的猎头状况。

老王做了十年猎头了，就说2点吧！

1、郑秋冬出狱后，身份***被某国际猎头公司推荐到山谷集团做薪酬规划总监。正常的思维是不可能的。原因有：

A、在监狱蹲了5年，哪怕你在监狱天天学习薪酬规划，都不可能胜任该职位和在差的公司都不会招聘这样的人做集团公司的薪酬规划总监。以及，除了林拜这位猎头大脑有问题，否则就不会推荐这样的人去做这样的职位。

B、搞笑的是，猎头林拜没有做背景调查就推荐给了客户，最后被客户发现后开除。这在现实社会根本就不存在。如果真的有这样的事情发生，估计林拜所在的猎头公司也该关门了。

2、某国际猎头公司的猎头竟敢以推荐候选人为名来要求其候选人盗取客户公司的资料。这种行为已经构成犯罪，搞不好郑秋冬二次进监狱不说，幕后黑手也会一起进监狱的。这点，现实的猎头人员不会这样做。既然找客户资料，也不会这样找，而是通过其他的手段来找。

从这两点来说，《猎场》只是一部电视剧而已，不是真实的现实故事。不要把《猎场》当作现实的猎头职场拿去乱吹起，这样，别人会骂你是猪的。

老王还是那句话：如果你想***就看《猎场》，如果你想真实的了解猎头，就不要看《猎场》了，关照“猎头老王”的头条号即可！

艺术来源于生活，又高于生活。

电视剧只对***用了猎头这个行业作为大背景来进行艺术呈现。

从小编与猎头多年的接触来看，还是和现实有不小差距：

首先，猎头行业哪儿有那么多的帅锅美女呢？

其次，猎头说白就是中介，其实入行的门槛不高，所以也造成目前猎头行业水平参差不齐。

再者，看电视剧中所描述和总结的一些说法，只能存于理论中罢了。当然，有些点，也说得很好，譬如对于客户的了解和精准定位方面。

最后，大家还是把这电视剧当肥皂剧看看就好了……如果过段时间，再来一部关于地产中介的《房场》，你又待如何？都是中介：一个是卖人，一个是卖房...

差别还是有点的，究其原因是因为真实的猎头生活略尴尬，没有那么多剧情中的主动性，更多还是在打电话…

剧集里面郑秋冬有次发脾气，对贾说：如果按照cc有效性来发工资，你的收入还不够买盒饭的。

其实这一段才是猎头真实写照。

至于郑秋冬为什么可以进山谷集团，如果仔细看剧就会发现，他用的是覃飞的简历，就算猎头林拜做背调，调查的也只是覃飞的真实经历，但是林拜的确可以做的更细致点，这是剧情的硬伤，但不是不可理解的。至于猎头背调问题，后期我会单独发文聊聊的。

而法资银行那一段，猎头的确可以用这种方式偷到资料，注意这里说的是操作的可能性，至于现实是否真的有哪个猎头做过，没有人开上帝视角，不能保证。

《猎场》这部电视剧给了大家[_a***_]样的职场启示？猎头真的是这样吗？

《猎场》本应是一部类似日剧《未生》的职场奋斗剧，但整部结尾后看下来猎的似乎不是职场，更像是猎的情场——罗***的爱情，林拜的友情！非要说给了我们职场什么启示，我觉得从郑秋冬一点点的改变看来，始终在诠释剧中一句语录“不要只盯着得不到的看，而看不到已经得到的”。

猎头现实中真的这样吗？应该会有，但看起来绝大部分人是接触不到这般猎头的！

说回郑秋冬，一个普通的随处可见的市井小民形象，有过盲目自大，经历过挫折，失去了初恋，选择了漂泊，但他始终都有一颗不甘于平凡的心。这样的人设在我们现实生活中多的不能再多，你随便拉一个人问都说不甘于现状，但郑秋冬的特别就在于，他不甘于平凡的同时能立即付出行动，折腾失败了总结后再继续折腾！最终明白了，不要只盯着得不到的欲望看，而是看到了已经得到的***，什么***？那反应敏捷跟得上市场变化的思维和那张滔滔不绝点石成金的嘴，自身发光猎到了林拜的友情，更猎回了罗***的爱情，接下来的成果水到渠成。

而现实中的大部分人，也有一颗不甘于现状的心，但我们要不就是有想法但不会立刻付出行动，要不就是付出行动了但不总结继续瞎折腾。成果失败往往仅一线之隔，只盯着欲望的挂在嘴边“没办法，现实如此，我也不想这样啊”突破的是下限；看到已有的脚踏实地奋斗的不会去抱怨，突破的上限！

如何进入猎头行业的？

不少人对于猎头行业非常的憧憬，因为这个行业中大多数可以接触到较为高端的人才和企业，对以后的成长有好处。而且猎头的薪资也是相当可观的，因此吸引了一大批的人才向往。但是这个世界是平衡的，想得到好的东西就需要更多的付出，好的岗位必然要求就高，所以想入行的小伙伴们，需要提前做好功课了。

首先，选择猎头行业的话，最好选择行业内比较知名而且成熟的猎头行业，***定律用在任何一个行业都非常的合适，猎头行业也是如此，很多优秀的猎头企业占了大部分的行业***，不要想着到一些小的猎头公司历练也许会更有发展，其实不然，猎头行业当中很多的小公司接不到大单就接一些正常的招聘和劳务派遣单，和普通的人才中介并无太多不同，只是叫做猎头而已，并无太大的平台去发展，而相反猎头大公司就能得到更多的优秀***去发展。

再者，优秀的***并不是谁都能够得到的，机会是给有准备的人，一般在猎头大企业的顾问们均在一些专业的领域有着独到的建树和成就，而且有着极为广阔的相关行业中高层领导***，这类优秀的人才即使在高级猎头公司来说也是非常的吃香的，其能够在自己专业的领域内如鱼得水，所以想要在猎头行业有所成就，之前的沉淀也是必不可少的工作，只有积累足够才能得到更好的发展。

猎头行业也是个竞争非常激烈的行业，这个就不难理解，毕竟猎头行业也有着销售行业的模式，以做单为生存标准，高薪的同时当然面临着高于其他行业的高压，每月每年的业绩指标也会逐年增加，万一长期达不到业绩指标，非常有可能被开掉。

另外英语的掌握也是高端猎头必备的生存技能，一些高端的猎头公司必然会与外企进行合作，找寻外籍候选者也是家常便饭，如果不具备外语能力，那么就会丢失掉非常大一块蛋糕。

总之猎头行业是个机遇与挑战并存的行业，如果你觉得你能行，就放心大胆的向前冲。

如何进入猎头行业，这个问题问的是方法和渠道，也表明了你对猎头行业的兴趣和向往。进入一个行业不是小事，对行业多一点了解还是有必要的。下面我从么样的人适合做猎头、猎头公司内是怎样的、猎头的收入和发展、怎么做猎头这四个方面简单分享一下我的认识。

什么样的人适合做猎头？

做猎头最重要的是沟通能力和应变能力。虽然这两项能力在工作中都是可以锻炼的，但是如果性格外向灵活，善于人际交往的人会更快地适应猎头工作。其次是快速学习的能力，猎头服务于一个或多个行业，新人需要快速的学习和掌握行业情况和企业情况，甚至要学习一些行业专业知识。因为只有对行业理解够深，才能更好的把握候选人和岗位的匹配度。学历方面，一般要求本科或大专学历，专业不限，人力资源、工商管理、英语等专业优先。年龄要求不高，从刚毕业到数年职场经验都可以。想要做到高端的猎头，英语水平也很重要。

猎头公司内部是怎样的？

猎头行业还处在快速发展阶段，近几年猎头公司如雨后春笋般出现在一二线城市，甚至三线城市，水平也分三六九等。大的猎头公司，如国外大猎头公司的中国事业部，规模较大的本土猎头公司，这类公司一般在北上广深一线城市有一个总部，各地有分公司。和普通的企业一样，有品牌市场部，销售部，人力***部等这些常规部门。当然猎头顾问是主要部门，猎头顾问按照地区和行业划分成小部门。顾问部从上到下依次是区域/行业负责人、高级猎头顾问、猎头顾问、猎头助理/寻访员等。

小的猎头公司规模从个位数到两位数都有，大部分是近几年成立的猎头公司。这类公司一般是从大猎头公司出来的管理层或资深猎头顾问创立的，有很多是合伙制的。公司内部有BD和顾问两个职能，BD的工作是到企业内做销售，拉业务，和企业建立合作；顾问是提供猎头服务的，也就是为企业成功的推荐合适的候选人。也有的猎头公司人很少，每个人BD和顾问都做。

猎头顾问的收入和发展怎样？

到此，以上就是小编对于猎头谈职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头谈职场技巧的4点解答对大家有用。