职场单位买单技巧,职场单位买单技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场单位买单技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场单位买单技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么“职场马屁精”总得宠？

为什么“职场马屁精”总得宠？

从古到今，职场江湖上都有马屁精得势的，他们能得到老板宠爱并不是没有理由，知道了之后更要懂得如何跟马屁精打交道。

历史上最出名的马屁精当属乾隆身边的和绅，此外还有汉武帝身边的公孙弘、王莽身边的陈崇、梁武帝身边的朱异、唐玄宗身边的王鉷，还有汉文帝身边的邓通，无不是抓住老板的心理，时时进行猜测和精准表达。

这些马屁精所谓的成功之道，说起来也很简单就是深谙厚黑学，无自我甚至不要脸，看老板喜欢做的事就抢着做，说些老板喜欢听的话，以老板为人处事的标准为自己的标准，以老板工作喜好的作风为自己的风格，处处时时以老板满意为第一要旨。

实际上，虽然说马屁精让人很讨厌，但是马屁精却能像一面镜子，来衬托出您的心智和能力。如果说您对马屁精感到气愤和无奈，那证明您的能力很弱，心智不成熟；如果说您学会观察马屁精是如何成功的，那证明您已经在一步步成长了；如果说您已经完全不需要考虑马屁精的因素，那证明您成熟了而且很强大了。

我们把职场中善于溜须拍马的人称之为马屁精。不管在哪个公司马屁精总会如苍蝇般存在，马屁精不是所有的领导都会宠爱，能够明察秋毫、理性思考的领导大多还是喜欢有工作实力的员工。

对于喜欢吹捧、抬高的领导，身边总会有几个善于拍马的属下。那是因为这样的领导就喜欢高高在上的感觉，自己说的话或者发布的指令，拍马的属下立刻就会随声附和支持领导的“英明”决定，而那些正直的员工，在申明这样决定不妥的解释后，领导就会认为他是在拒绝服从自己的命令。

案例：某公司高层定期举行委员会讨论近期安全工作事宜，公司领导李某在宣布自己的决定后，工程部经历张某和行政部田某随即支持领导的决定，安全部经理吴某觉得这件事领导的决定欠妥当，于是坚持自己的原则，在说明了自己的理由后请领导三思。领导李某随即不悦，当场对吴某训到：“我是领导我说了算，还治不了你了！”张某和田某两人在会下窃窃偷笑。过了一段时间，安全部经理吴某接到同行某公司抛来的橄榄枝，随即到其他公司进行任职。

上述案例只是简述了职场中公司高层发生的故事，这样的案例在基层管理比比皆是。坦白讲能够拍好领导马屁，也是需要一定的功力在里面，不是所有的人都能够拍到恰到好处，有不懂领导喜好的直接就会拍到马蹄上，后果可想而知。

拍马精得到领导宠爱，升职加薪的机会就会比常人要多。但不管怎么讲，作为职场人靠别人永远不如靠自己，靠拍马屁永远不如自己有真实力。

***如自己有一天成为领导，遇到拍你马屁的员工，你又会怎么做呢？

职场中任何有点权力的人身边，总不乏大家眼里所谓的“马屁精”，觉得他们毫无本事，就靠善于逢迎，阿谀奉承来获取领导的喜爱，不断地搬弄是非，让很多人抑郁不得志。其实这是一种错误的认识，主要原因有下面三点：

1、能力偏见

在很多人底层思维眼里只有工作能力才是能力，尽管口头上说人际关系也是能力，但是真的在职场中，却嗤之以鼻，认为会搞关系，尤其是和领导搞好关系的人都是马屁精。其实，善于揣摩领导心思，知道领导想要什么，能够满足领导心里的需要，这本身也是能力，而且是更加重要的能力。

2、错误归因

底层中，二元化思维特别严重，非黑即白，非此即彼，认为只要善于交际能力能够和领导搞好关系的都是工作能力不行的。认为工作能力行的，是靠本事吃饭，无需领导搞好关系的。得出错误结论，凡是和领导关系好的，都是能力差的。其实，真正的高手，都是工作能力和服务领导能力具强的。

3、自我催眠

大多数人，自认为辛勤努力，但得不到升职加薪，从来不从自身找反思原因，而是盲目自信，对是别人能力不认可，认为，那些升迁的并不比自己工作能力强。既然不比自己工作能力强，又得到升迁，就必须找个理由为自己比辩护，那就是这个人一定是通过小动作上位的，是个溜须拍马的人。

经过上述权谋网的分析，很多人得出对马屁精总得宠的结论，是存在错误认识的。只有好好对自己反思，不断地加强工作能力和交际能力的共同发展，把研究揣摩领导正确意图和坚决有效执行领导指示结合起来，这样的人才是职场的高手。

到此，以上就是小编对于职场单位买单技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场单位买单技巧的1点解答对大家有用。