职业培训奖品（培训活动奖品）

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本文目录一览：

• 1、销售个人激励有什么可以奖励的
• 2、培训计划方案
• 3、第二届全国职业技能大塞优胜奖有什么好处
• 4、你们公司活动抽奖有哪些有创意奖品?
• 5、有创意的奖励点子

销售个人激励有什么可以奖励的

四）物质激励 总公司、分公司、督导区、业务部、业务室举办的各类竞赛，如：群英会、荣誉业务员、名人协会、倍增月、开门红等。

销售价格：确定出厂价，超出出厂价一定范围内，不同地区***取不同的超价提成（超价分成），若实行“方案五”，一般是提成超价单价的30—40%作为奖励和对方的回佣，若再超一定单价，提成比例可以到过来分成。

混合奖励制。混合奖励制兼顾激励性和安全性的特点。当然，混合奖励制有效的关键在于薪金、佣金和分红的比率。

开门红奖：新员工在入职一个月内能新签合同，并且合同总金额达到3（含）万元以上可以获得“开门红奖”，现金500元。

适当***用奖励机制。有奖励才有动力，经理或管理层可以给销售人员一些物质奖励，规定每一项任务完成后可以获得的奖品，这样就能激励员工。定期开展工作汇报。

”既然服务型销售员带不来新生意，劳施科尔建议给他们一些额外奖励。因为他们花很多时间款待顾客，跟顾客联络。总之，不同的方式能激励不同类型的推销人员。无论什么类型的优秀销售员都有一个共性：不懈地追求。

培训计划方案

1、培训***方案 篇1 人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。

2、培训***方案 篇1 根据铜仁市就业局《关于印发铜仁市20xx年就业工作要点的通知》（铜市就局〔20xx〕2号）文件要求和县委、县***的总体安排，为扎实开展好我县职业技能培训工作，现结合我县实际，特制定本工作计划。

3、培训***方案 篇1 制造厂所在地培训课题及日程安排： 具体日程安排由制造厂安排，培训日程为2日。

4、培训***方案 篇1 基本原则和工作目标 （一）基本原则。

第二届全国职业技能大塞优胜奖有什么好处

含金量高。职业技能大赛优胜奖会提供丰厚的奖金或者实用价值高的奖品作为获得者的回报。通过参加该比赛并获得优胜奖项可以提升个人在就业市场上竞争力和职业发展机会，这都具有很高的经济价值。

该比赛是有奖金的。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部***查询得知，如果能在该比赛中胜出，可以获得奖金，具体规则为：各职业（工种）前3名分别奖励3万元、2万元、1万元。

优胜奖以上选手可直接晋升技师（二级职业资格或职业技能等级，已具有技师（二级职业资格或职业技能等级的可晋升高级技师（一级。（三第46届世界技能大赛中国集训队。

该国赛一等奖的作用如下：能在职业技能竞赛中获奖，证明了技能水平，可免费免考获得人社部门的技术等级证书。获奖后有的省份会授予荣誉证书，比如技术能手等，获得国家大赛的选手会获得国家级的荣誉证书甚至五一劳动奖章。

你们公司活动抽奖有哪些有创意奖品?

智能电子产品：智能[_a***_]、笔记本电脑、智能手表。家庭***等数码类；扫地机器人、空气净化器、音响套装。净水器等品质电器；按摩器，高档茶叶。保健品、农产品、钢笔礼盒、茶具套装高档白酒等纪念意义礼品。

现金大奖 首先推荐的就是现金大奖，这个奖项是压轴的奖项，也是员工们最为期待的一个奖项，所以公司搞年会，这个抽奖是必不可少的。

现金大奖：作为压轴大礼，现金大奖无疑是员工们最为期盼的。因此，公司举办年会时，这个抽奖环节是绝对不能缺少的。家用电器：紧接着，家用电器也是一个不错的选择。这些实用的奖品往往能激发员工们的参与热情。

转盘抽奖 转盘，也有一种说法叫抽奖转盘，大体上是由一块圆形的面板上面有很多的奖项设置，在圆形面板的前面，还有一根指针是固定的。

抽奖礼品都有些什么？抽奖礼品都有热水壶，床上四件套，空气炸锅，电饭煲等。

有创意的奖励点子

1、当一天值日班长。按自己的意愿调一次座位。免写当日作业一次。犯了小错误免罚一次。跟关老师爱的抱抱。老师请吃小卖部。减免一项语文寒***作业。

2、奖励墙 奖励墙可以是一个有趣的项目，让学生们发挥自己的创意和想象力。完成奖励墙的任务可以让学生感到自豪和满足，同时也可以促进学生之间的合作和交流。奖励墙还可以成为一个展示学生努力成果的平台，鼓励学生继续努力。

3、滑板车 滑板车不仅可以被当作一种玩具来缓解孩子的学习压力，也可作为他们闲暇时间的***工具 。滑滑板能增强孩子们的冒险精神，锻炼孩子们的平衡力和灵活性 。

4、奖励学生的创意点子如下：抓住你了 每周都努力当场抓住表现好或做好事的学生。让被抓住的学生把自己的名字和所做的事写在纸片上，然后把纸片放入一个好事罐里。

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