大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业培训门槛高低 的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业培训门槛高低 的解答,让我们一起看看吧。
保险业务员在中国只是代理人制度,属于无身份,无底薪,无保障的三无人员。
很多人都说做保险能赚钱,包括上面那几位,可是中国年收入过8W的保险业务员都极其少,更何况如果真有发展,为什么保险公司主动找人去做保险,这还不抢着去?正式因为保险公司对保险业务员的种种压榨,才使得其处于一种不正常的追求业绩状态,才使得全社会对商业保险销售非常反感。保险业务员门槛低,所谓要求学历只是一种宣传的幌子而已。而现在,几乎所有的公司都将保险招聘当成一种营销手段,通过新人的培训费用(超额征收培训考试费用),引诱新人自买单冲业绩的方式来赚取利润,因此你才看到所有保险公司都在招人,招人就是营销,已经成为保险发展的一颗毒瘤,其本质则是传销模式的复苏。如果出于工作需要,可以选择参加一些诸如心理咨询师,人力资源师,企业培训师,物流师,理财规划师等等入职门坎性的培训。能拿到劳动部给的职业资格证书。
如果出于兴趣和生活需要,可以参加一些心理方面的工作坊,健身、舞蹈、瑜伽方面的俱乐部(偶一朋友本来是去学瑜伽,不过学的特别好,也拿到了资格认证,已经可以做兼职瑜伽教练了- -),还有理财投资、家庭关系、营养健康方面的社会培训。
如果希望提升精神世界,可以选择参加宗教团体或知名的“心灵导师”开办的禅修活动,心灵之旅等等。马上十一了,苏州西园寺又要举办一年一度的“菩提静修营”,那里风景好,气氛好,禅修体验原汁原味,饭菜质量,住宿条件也不错,而且基本免费。如有兴趣可以到他们的***上看一下,报个名~
在下从事J***a开发十余年,期间也***过培训机构[_a***_]。首先我可以负责任的告诉你,包就业听听就好。
那么他们为什么敢说包就业?
培训机构好点的就是和企业合作,学完推荐你去笔试、面试,这点规模大的培训机构可推荐的企业越多。但是如果你学的不好,笔试、面试还是过不了。这个时候很多培训机构可以继续给你推荐,如果到最后没有一家企业录用你,那么机构会让你免费跟下个班继续学,直到你学完找到工作,这就是所谓的包就业。我不是说培训机构这个有欺骗性,只是阐述一个实际情况。企业和培训机构只是合作,企业缺人,培训机构提供培训完了的人,但是学的不好企业不会要。这种能推荐的机构还算不错的,有些小的机构连推荐都没有。
软件培训之我见
如果您对软件开发这行有一定的了解和认识,再加上有那么点兴趣,可以考虑去参加培训。报名之前去试听几次,推荐企业这些我觉得不重要,重要的是看授课方式和质量。如果培训完你学的不错,没有企业推荐,也可以自己在招聘网站投递简历,一般就业不是问题。还有去培训的时候建议最晚别超过27岁,年龄太大了学完去找工作是一个劣势。
最后
我想说的是程序员入行门槛并不低,让我来说下面的情况适合入行:
到此,以上就是小编对于职业培训门槛高低 的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业培训门槛高低 的3点解答对大家有用。
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