大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于晋升后职业规划 的问题,于是小编就整理了3个相关介绍晋升后职业规划 的解答,让我们一起看看吧。
我在八局工作,呵呵,可以回答你的问题。
我是2008年进入八局,大学毕业后校园招聘进去的。
首先,从技术员开始,第一年后,转正定级。
第二年,开始考二级建造师,
第三年,可以考一级建造师,
同时,工作满一年后,向公司申请初级工程师评定,不需要职称考试,
工作满五年后,向公司申请中级工程师评定,这次评定要参加职称考试。
在国企工作,一定要站好队伍,一定要和自己的上司搞好关系,
上司晋升,你接着就可能晋升。
这样的回答可以不。
初级工程师 -> 中级工程师 -> 高级工程师 -> 架构师/总监
产品线的晋升路径,一般会是这样的过程:
从普通员工,成长为专家,需要在基础能力上提升,也要在业务领域有相应的积累和沉淀。技术和业务相结合,才能成为真正的专家。
本人15年毕业,进了施工方,施工员,18年跳槽到甲方,我的经验或许可以给你一些参考。
一、施工单位
(1)学技术
说实话,这么多年的感受,在整个房地产行业,要学技术就得去工地,就得去施工单位,因为那是项目一线,楼是怎么建起来的,钢筋是怎么扎的,混凝土是怎么浇筑的,你都可以看到,实际感受到,是理论应用到实际的最好场所。所以我认为如果在施工单位的话,前几年的规划,就是学技术,我们是理工科的,就是要学一个吃饭的本事,技术傍身,走到那里都不会虚。
(2)考证
本科毕业两年可以考二级建造师,毕业四年可以考一级建造师,现在很多施工单位都鼓励员工考证,有了证之后,每个月给你加1000-3000左右的工资,非常香!
(3)职务晋升之路
上升路线是施工员-栋号长-工程部长-生产经理-(总工)-项目经理
二、房地产公司
作为一个施工单位的土建工程师,三到五年的时间,如果正常顺利的话,可以做到一个部门的负责人或者小有职权,例如质量部部长,实验室主任等等,这都是一个好的开始,争取在5至8年的时间成为一个项目经理或者项目总工,基本上就说明,你的职业进展是非常顺利的。
如果5年的时间,你依旧只是一个技术员,那就需要反思自己,是自己水平不行,还是不适合再干这一行了,5年没有进步,很快就会被新进的技术员反超,自己的生存危机就会来临。
除了正常工作之外,你还需要为长久的职业规划做准备,例如到了评职称的时间了一定要评职称,千万别不当一回事,如果时间充裕并且愿意的话,还可以考证,现在土木行业的一些证书都是比较吃香的,尤其例如一级建造师适用范围最广,还有监理工程,造价工程师,甚至是注册土木工程师等,只要考了证就等于多了另外一份工作,就是以后跳槽那都是一个敲门砖,别人都会看在你有证的面上考虑一番。
到此,以上就是小编对于晋升后职业规划 的问题就介绍到这了,希望介绍关于晋升后职业规划 的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.freeconferencesource.com/post/76840.html