大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业培训 推进方案 的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职业培训 推进方案 的解答,让我们一起看看吧。
直接到学校里边招吧!联系多个学校的校长和初三年级班主任。可以召开三个招生会,首先是校长及初三年级班主任的招生会,然后是家长的招生会,最后是学生的招生会。宣传的时候重点突出:国家补贴以及职业技能考证。不管教师多努力,总有一部分学生会升入职校,班主任通过筛选后帮助组织家长招生会以及学生招生会进行助力,这个招生会应该会很圆满。
方法有许多,就看你有没有想到,比如:在招生信息版上加许多有价值,有利于学生的标语和一些从本校毕业生成功转型升级的案列,让学生觉得学了才是出路,才有前途!才会觉得自己应该去学习!
现在国家在职业技能培训、教育、就业等方面有较好的政策,特别是对失业人员,退伍军人,进城务工人员有很多的优惠政策:培训期间生活费、住宿费、教材费、***费等完全免费,还有额外的补助。但在技能培训方面并是***直接在做,而是***出相应都费用和资金,由一些职业技术学校或是培训机构来完成这项工作。这就出现两个问题:需要培训的人不知道有这个政策,培训机构找不到学员。所以培训机构出现招生难的现状,下面根据自己从事多年职业教育谈谈个人看法,希望能够有用。
一、组建招生团队:天生我材必有用,有些老师在招生方面很有特长,这个团队中要有各类型的人,比如要有负责开车的、喝酒的、谈话的等,性别上男女都要有,因招生时有男生和女生,沟通女生最好女老师出面方便,各司其职,统一调配。至少要具备两类人才:
1、善于公关的人才,负责去公关企业负责人和村委会负责人。
2、善于做学生思想工作的人才,有些犹豫不决的人就需要做思想工作。
1、技术就业(闲散人员):社会上其实有一大部分人无所事事,有些是没有技术,有些是没有观念。需要技术的就向他宣传技术,当然参加培训后也能获得积极的观念。
2、资格证书(企业和个人):有些人已经在就业,但是没有相应的资格证书,有些企业也需要资格证书。比如建设单位的电工就必须要有资格证书,如果培训机构培训电子电工工种,就可以去建设单位去招学员。
三、熟人介绍宣传:比如可以通过一些熟人(特别是初中学校的老师)介绍参加培训,初中学校老师有学生***和信息。
到此,以上就是小编对于职业培训 推进方案 的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业培训 推进方案 的1点解答对大家有用。
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