国有总行职业规划 ,国有总行职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国有总行职业规划 的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国有总行职业规划 的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么才能进入几大国有银行的北京总行工作？
2. 选调生和银行谁更有发展前途？
3. 青岛银行正式员工待遇？
4. 职业选择：四大行还是股份制银行？

怎么才能进入几大国有银行的北京总行工作？

各银行总行特别不容易进，除了关系方面非正常条件外，就要需要自身有相当强的素质，比如学历，相关行业工作经验等，但一般比较困难，刚毕业没有关系的同学想进总行基本没可能。

建议先在北京分行适当岗位工作，以后寻求机会，这样调到总行的机会会大很多，我身边已经有三个同事调到总行了 ，工作要一点一点来，不可能一步登天的

选调生和银行谁更有发展前途？

选调生和银行相比更有发展的是选调生。选调生是中央组织部和各省委组织部招聘的，也是培养党政干部的国家特殊的公务员，招聘选调生分为定项选调生和普通选调生，要求条件高。

银行是金融企业单位，既不是公务员又不是事业单位，只是工资待遇高些，选调生发展前途是比银行会更好。

选调生和银行相比，还是选调生的前途更广一些。选调生作为中央部委直接针对优秀学校的毕业生开始的公务员直通通道，每年毕业的选调生都能够拿到非常好的薪资待遇和发展前景。然而，银行最近几年的经营具有一定的不稳定性，长期来看前景不如选调生好。

青岛银行正式员工待遇？

青岛银行正式员工的待遇还是很不错的，在青岛本地就算是高工资了，基本上能够拿到6000到一万二，这个当然要看你自己的岗位，还有年龄啊，还有阅历等等这些，一般来讲柜台的拿的比较少，只能拿六七千，但是如果你是那种借贷啊，信贷部门儿的，可能拿的就高，可能而且会有提成，但是如果到了行长级别，肯定能拿到年薪50万左右。

职业选择：四大行还是股份制银行？

综合考虑各方面因素：

1.同样定岗在中后台岗位（非客户经理或者柜员，如人力、内控、风险、办公室、科技、行政等），建议选择股份制，工资待遇远高于四大行。以我自身为例，我在股份制银行的一级分行，转正第一年就申报了个税（年收入大于12万元），而在四大行的同学很多年后也没达到这个水平，现在我的工资待遇约是四大行同学的一倍左右。

2.同样定岗在营销岗位。要看自身有没有***，有***选股份制（挣得多），没有选四大行（饿不死）。如果没***但营销能力很强、或者有个好领导给你分点客户，选股份制吧，待遇比四大行高很多。

3.同样定岗在柜面岗，选四大行吧。四大行有比较完善的培训、轮岗制度，干几年柜员会有机会调到其他岗位，员工综合提升较快。股份制的轮岗机会相对较少。当然，四大行的柜面业务量比股份制大的多，要是怕累就选股份制。

如果选择了银行工作，无论四大行还是股份制银行，工作性质差不多，工资待遇上可能股份制银行高一点。不过，这主要是在选择行业上的细分，但是 选择了某银行工作，是不是应该考虑在哪一层级工作。一般管理级别高的比基层工资待遇高。

银行机构基本上是统一法人制度。在我国，说起银行内部层级划分，一般***用的是总分行制。这种总分制根据基层网点与总行间管理层级的不同可以简单分为以下几种。

一种是直接由总行统一对应多家分行，而分行即网点，也就是一对多。这种总分模式一般适用于较小的银行，比如新生民营银行和刚起步的城商行。

另一种则是由总行对应下一级分行，由分行对接下级的网点，实现了总--分--支行（网点）。这种模式运用比较多，四大行和股份制银行多数***取这种管理模式。就目前情况看，这种模式是未来银行内部层级管理发展的趋势。

银行机构总分制

所以，如果进一步考虑的话，应该选择在哪个层面。是在机关还是在基层？

其实比以上的选择更重要的是，自己最适合做什么样的工作，最适合什么岗位，才能最好的发挥自己的聪明才智，我认为这个是最重要的。

宇宙行

到此，以上就是小编对于国有总行职业规划 的问题就介绍到这了，希望介绍关于国有总行职业规划 的4点解答对大家有用。