职业规划必须选行业吗,职业规划必须选行业吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划必须选行业吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业规划必须选行业吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 从一个熟悉的行业到不熟悉行业，面试时问职业规划怎么回答合适？
2. 怎么样进入职业规划这个行业？
3. 帮别人做职业规划，需要深刻了解所有行业吗？
4. 互联网商铺易购平台和情感行业相比，哪个事业可以做长期职业规划？
5. 规划自己的职业时，重点是看收入的提升，还是行业或者岗位本身？

从一个熟悉的行业到不熟悉行业，面试时问职业规划怎么回答合适？

很荣幸回答这个问题！

首先，从一个熟悉的行业辞职去挑战一个不熟悉的行业，肯定是你所期许的结果与你目前的社会价值定位有所差距，更是遵从了自己内心深处的想法，想挑战自己，历练自己的能力，开阔自己的眼界，期望更好的待遇，追求可持续的发展远景。

凡事预则立，不预则废，做任何事都要有规划和计划。不管是同行业的跳槽，还是跨行业的面试，很大概率会问到职业规划问题，这里有必要普及一下知识：职业规划，教科书上给它的定义是，对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，它包括职业定位，目标设定和通道设计。面试时，回答职业规划问答，建议可从三个方面来回答

为什么

为什么也就是我想做什么，这个是个人内在要素，个人的兴趣爱好是前进发展最强劲的动力，有的人为了兴趣爱好，能够虚心学习，能够拉下脸来向别人请教，去实现自己的想法和目的，达到如痴如狂的地步。因此，面试时，不要暴露个人稳定性不足的缺陷，不要主动谈及升职加薪，要着重展现职业定位和发展方向，着重表述兴趣爱好，着重表现重在积累和成长，具有可塑性。

凭什么

凭什么也就是我能做什么，这个就是涉及到自己的职场价值，包括自己的知识储备，性格类型，能力优势，未来职业生涯价值观，综合评估找到适合自己的职业方向。回答时着重表述自己的性格类型，展现自己干练的外表和强烈的自信，适合的才是最好的。

做什么

做什么也就是我能做到什么，能给公司创造多大的价值。包括目前的经验能力和外部环境，对公司的认知和对自己的认知度，自己的知识储备，人脉以及周围的环境。回答职业规划问题时，要突出职业专注度，要表明自己的长远规划，更要着重表述自己的短期规划，尤其是最近三五年的规划，最好是把自己的规划和公司的发展紧密结合起来。

最后，自信和真诚的态度至关重要，所谓心诚则灵就是这个意思，希望我的一点建议能对你有所帮助。

我就是从熟悉的行业转到不熟悉的行业，我可以谈谈我的面试经历

我以前的专业和工作干了10几年，东奔西跑顾不到家里和孩子，老婆也很埋怨，后来就想考公，考试的内容和我之前完全不一致，但是年轻人要不断学习和成长啊，我记得当时考官问过，你都30岁了，怎么会想应聘这个基层服务类工作呢？我的回答是：1、30多岁年龄大吗？我们恰恰比刚毕业学生多得是几年的工作和人事相处的经验，这类经验更能让我在基层发挥出工作的效率；2、服务基层历来都是党要求我们去的地方，我的性格比较活泼、外向，我喜欢跟人在一起，看着能帮一些老百姓解决一些问题，我感到十足的成就感，3、因为父母年迈，看到家乡开发，希望在以前在大城市上班过的新点子、新想法带到我们小县城来，建设更美丽的家园，我的职业规范就是在2-3年时间熟悉自身业务，再用个两三年再来提升自己，争取进一步的岗位，如果我的到新的管理岗位，比如会大放异彩。

其实你面试[_a***_]，你就想想，单位最需要的是啥子，我当时知道，我应聘单位他们最怕人才流失，三年、五年你就跳槽，就走了，所以我一再强调，这是我的家乡，我的父母年迈，而家中就我一子，我是肯定不得走的，所以后来我的面试成绩第一哈！

希望对你有用

面试时问职业规划怎么回答

面试的岗位是地铁司机，这是第二次去参加面试了，第一次没说出来。急急急急！

最佳答案

原发布者:文库***

如何回答面试官问职业规划

　　面试，面试官总会问一句，你有职业规划吗？很多候选人听到的时候都懵了。到底应该怎么回答面试官问职业规呢？这是一个重要议题，来来来，往下看。

　　首先，得知道什么是职业规划

　　职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

　　职业规划(career planning)也叫职业生涯规划。在学术界人们也喜欢叫生涯规划，在有些地区，也有一些人喜欢用人生规划来称呼，其实表达的都是同样的内容。

　　然后，要清楚面试官问的原因

怎么样进入职业规划这个行业？

现在职业规划还不能称之为一个行业，职业规划师基本都是在靠个人品牌影响力单打独斗，很少能靠此做大的。做的比较大的都是新精英，向阳生涯，北森这种培训机构，认证也都是不被国家承认的。但是课程内容还是不错的，上完课，到能凭借这个咨询挣钱，说实话，还有很长的路要走。

但是目前有很多相关的公司已经开始崛起了，比如高考规划师，比如学校的生涯教育，比如大学生就业，比如公司培训等等。

但想从事这些工作，首先还是需要你进去到相关领域，必须做老师，做人力资源，做培训等。然后再去学生涯规划的知识，用到平时的工作中，慢慢成为更加专业的生涯规划师，积累客户***和口碑。

或者有一些从自媒体转过来的，也是可以的，有了一定的粉丝基础，很容易凭借这个就赚钱了。

其实如果你学心理学，还是有天生优势的，是一个不错的身份背书。生涯也是心理学一个旁支，很多咨询技巧都是差不多的。

其实不管做不做生涯规划，我觉得学一学生涯知识还是挺有用的，一到自己职业遇到问题，心里不会感到迷茫，基本能自己分析问题在哪里，要如何解决。

帮别人做职业规划，需要深刻了解所有行业吗？

谢谢邀请。现在做职业规划，不一定哪个行业都去研究，原来三百六十行，现在科技发达，七百个行业都不止了。从自身的兴趣，爱好，专业，和社会环境出发，自己做什么可以那就做好了，关键要坚持，不能三天打鱼两天晒网，踏踏实实，对得起自己。

了解所有行业肯定是不可能的。那么多的职业规划师是怎么工作的呢？

他们看上去是研究各个行业，实际上他们研究的是行业与公司的内在规律与逻辑。

世上行业千千万，但很多有这相同的认知与逻辑。职业规划师就是在掌握了这些基本的规律后，根据不同行业的特点，总结出了各种解决方案与套路。

无论你是否做职业规划师，都要提高认知，这才是人与人拉开距离最重要的因素。

互联网商铺易购平台和情感行业相比，哪个事业可以做长期职业规划？

这两个行业都不错.

一个是目前最有前景的行业,但是变化太快.需要不断的创新,不断的紧更步伐;

另一个行业在目前的大环境里来说是初出茅庐的一个行业.因为国内对于这方面的话题也是最近几年才有的.但是随着社会环境的变化,独生子女越来越多,社会竞争力如此大的情况下,关于情感的问题越来越多,这是未来一个趋势.但是做这个工作需要的知识量是蛮大的.

这两个行业都不错,最关键的是要看你自己对自己的规划.而且我想告诉你的是,如果想把第二份工作认真持续做精做专,知识的扩充是需要大量的经济做投入的.因为我就是在学习这些东西.每年投入到学习的费用,真的是很大.

因此,建议你认真考虑

规划自己的职业时，重点是看收入的提升，还是行业或者岗位本身？

规划职业生涯，需以成长为核心来设计。

成长是核心目的，收入、行业和岗位是成长后的收获。从长远看，两者不矛盾。

当然，具体到某一时期，它们并不同步，具备核心能力，不一定能找到好工作，不一定有好岗位，更不一定收入高。

人离不开钱，收入往往被置于首要位置，这是可以理解的，人可以短期内收入少点，长期低收入就得考虑换换工作或岗位。

收入会导致一个问题：为了眼前稳定的收入，牺牲了长期发展，出现了温水煮青蛙效应，这是十分可怕的。

行业地位、岗位适配度，是长期需要考虑的元素，这是个人品牌积累的过程，人之所以比其他动物有智慧，就是看的比其他动物更远，从政角度看，目光短浅的人与一般动物无异。

不请自来，不讲大道理，简单谈谈自己看法，欢迎拍砖！

对于这个问题，首先我们要清楚，职业规划的目的是什么？

是规划、设计自己的职业，然后通过一些策略去支持这个目标的实现，而不是规划晋升和发财。

因此，只要事做好了，收入自然会提高，职位自然得以晋升，哪怕目前这家公司给不了你高薪、高位，总会有公司赏识你。这是前提。

所以，做职业规划时，我们一定要以职业为基础，不能本末倒置！

当然，职业规划是一个系统工程，需要经过：就业（择业）—择业（就业）—职业—事业的过程，这个过程中，我们需要考虑的因素较多，因此，一定要结合自身优势，不断摸索自己的职业发展路径。

如果就收入、行业和岗位等因素考虑，肯定是行业优先。频繁跨行是最忌讳的，深耕一个行业也，你就是专家；

其次是岗位。

收入，不是职业规划要考虑的因素，它是你职业规划后的一个必然结果。

有些职业比较专业，一旦进入，转行很难。比如建筑行业。而有些职业呢，有普适性，可以在不同行业中生存，比如会计，比如营销等等。在规划自己的职业时，我觉得归根到底还是看收入的提升，或者是预期的收入的提升。其他的因素，比如行业或者岗位本身，也都是为这个目标服务的。

俗话说：树挪死，人挪活。在必要的时候，换一换能提高自己收入的单位，还是非常重要的。毕竟在职场里，你的收入基本上代表你的身价。更高的收入，往往意味着更高一步的职业经验和岗位。为以后收入的提升打下更好更坚实的基础。

当自己的行业经验有了一定的积累，收入有了一定的保证。就可以关注一下其他方面的因素了，比如良好的同事关系，上下级关系，以及干得舒心不舒心等等。因为有了足够的可以追求更高一阶的实力保证。

所以，我还是觉得规划自己的职业时，重点还是看收入的提升或预期的收入提升。

所谓职业的规划，是以个人长期的发展为立足点而制定的***，它的重点一定是关于行业的预判跟岗位的规划，收入是需要考虑的一个方面，但不是最重要的因素。

一、拿煤矿行业来举个例子。我所处的山西省是***大省，能源大省，其中又以煤碳产业作为全省的支柱产业，煤炭生意最为火爆的那几年，一个国营大型煤矿的职工每个月能拿到一万多块钱，这是煤炭生意最为鼎盛的时间，距今已过去了七年到八年的时间，要知道在八年前每个月发一万多的工资是一个非常高的水平了，其他单位一个月那会只有三千多块钱，相比较一下，这是极其可怕的，高出一般行业两到三倍。

正是因为煤矿在那个时间段非常兴旺，我的很多省内的大学同学，毕业后放弃了进入中字头的央企工作的机会，最后选择回到自己老家的煤矿工作，只因为那会煤矿的工资要高出一般企业不少。当年他们的工资一个月顶我们两到三个月的工资，好多同学也很羡慕他们，一度他们见到我们的时候，骄傲的心情总是溢于言表。

现在再回过头来看的时候，他们的选择无疑是略显失误的。煤矿在几年之后被整合，煤炭行业遇冷，好多煤矿一夜之间效益跌落谷底，甚至倒闭。我们的这些同学的工资也开始少了将近一半还多，工资也发的很不及时，收入大不如前。

所以通过这个事实来看，选择工作不能只看工资的高低，还要预判行业的长远发展，一个企业都没有发展了，那么谈何收入。

二、行业选择的重要性。同样拿我身边的人作为案例，我有两个同学大学毕业后选择进入央企工作，通过八年的打拼，一步一个台阶的往前走，现在两个人基本上都到了科级待遇，虽然刚毕业的时候，工资不高，但是现在来看，显然央企的发展势头更好，他们的职业发展前景也更好，现在通过了解，他们的工资收入都已经过万，并且随着以后的发展，他们还要加薪。

所以这个事实就告诉我们，在选择职业的时候，不能只看眼前，要分析这个行业是否更具有潜力，发展势头是否良好，还是会面临着走下坡路的趋势，如果像煤炭行业一样是个夕阳产业，那么在择业的时候就要慎重了。

三、岗位选择的重要性。同样是大学本科毕业，同样的专业，我的一个同学进入了央企做销售岗位，一个同学进入了国企做办公室文员。现在通过八年的工作，选择做销售的同学，已经从最初的销售员，做到了部门主管的位置，最初参加工作的时候，他的辛苦程度是大家都看在眼里的，可以说从业的前几年是非常痛苦的，到处出差，长年累月的奔波，见客户，应酬，建立自己的销售网络，但是一路打拼下来，有了自己固定的客户群，业绩逐年上涨，现在也算小有成就。

然而选择做文员的同事，仍然在自己的岗位没有起色，每天朝九晚五的工作，每天重复着固定的工作模式，写写汇报材料，给领导布置会场，端茶倒水，类似于公务员的工作状态，工作没有***，需要熬资历，熬阅历，他可能只有等到他的副主任退了或者调走，他才能补这个缺。

所以我们通过这个事实可以看出岗位选择的重要性。

到此，以上就是小编对于职业规划必须选行业吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划必须选行业吗的5点解答对大家有用。