职场竞争中取胜技巧,职场竞争中取胜技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场竞争中取胜技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场竞争中取胜技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 天生不喜欢和别人直接竞争，该如何在职场生存？
2. 职场12法则有哪些？

天生不喜欢和别人直接竞争，该如何在职场生存？

竞争是一种力求胜过对方的对抗行为，竞争越多就输赢就越多。对性格偏弱、不喜欢直接竞争的人来说，可能会不喜欢竞争的输赢心，或者竞争后明里暗里的人际冲突，自己胜了要顾及他人感受，自己输了心理又不好受。既然竞争不可避免，我们就迎接它吧。

不要怕竞争，除了输赢，还有别的

在竞争条件下，人们的自尊需要和自我实现需要会更为强烈，克服困难的意志会更加坚定，个人会动员自己的一切力量，全力以赴，充分发挥个人的潜力。你平时喜欢背后努力，竞争状态也是最好检验努力成果的时候，弱化得失心，不为输赢，只为精进自己，完成自我成长。

性格偏弱？积极的心理准备状态可以帮你增强自我能量

获胜心越强，对竞争的心理准备越充分。根据巴甫洛夫的高级神经活动学说，积极的心理准备状态是大脑皮层神经过程最适宜的优势兴奋状态，它会使心理活动的各个成分保持一定程度的紧张和高度集中，这时候，人的观察敏锐，思维活跃，创造性强，更能帮助你在竞争中取得好结果，强化自我力量。形成“积极准备——全力以赴——好结果——良好的自我感觉——下次再积极准备......”的良性循环。

越怕输，没气场，不喜欢正面较量，又不得不去，心理准备可能越消极，处于应战的被动状态，大脑优势兴奋不明显，反而会影响发挥。有时候甚至为了保护自己，提前表现出不在乎的态度，这种必输的提前***设，可能让你陷入“自我实现”的寓言：我就是不喜欢竞争，竞争很讨厌。

有策略的参与竞争、总结竞争

根据自己的情况，扬长避短，设置合理的奋斗目标，不参与无端的竞争。尽量参与组织良好、多指标的竞争。有公平的竞争环境，大家各凭本事，各显神通，赢了谁都没话说，输的有技不如人的反思。

做到每一次竞争赢了是自我的努力的呈现，做到“不亢”；输了是一次自我不足的探索，做到“不卑”，今后增强实力。

正如你所说，竞争不可避免。所幸我们可以调整对竞争的态度啊。祝你每竞每获！

业绩治百病！

什么竞争不竞争，本质就是你懒！如果你能竞争过人家早就冲上去了！别说什么自己不喜欢和别人竞争！

记住，只要你是销冠，别人都会亲近你，都会喜欢你，什么性格偏弱，什么性格内向，只要你业绩好，老板天天都对你笑脸相迎！

别说什么竞争不竞争的，如果不想和同事竞争那你就创业呀，对不对？

你内心缺少自信！缺少***！一定要每天鼓励自己！当你真正做到销冠的时候，你就有不一样的感觉了！

没人天生就喜欢竞争！

就象甄嬛，从天真单纯的小姑娘，在后宫中被一步步逼着被人算计再算计他人，被人利用再利用他人，因为要保护自己，求得生存，不能成为待宰的羔羊！

职场就是战场，有人的地方就有江湖，而江湖本来就充满险恶。是打起精神沉着应战，在竞争中保护自己，学会职场本领，不断提升自己？还是节节败退，将头埋进沙里当驼鸟？这是各人的选择。

问题是：人要生存，就必须要工作，就必须要面对。逃避解决不了问题，退却只显得懦弱。不逼自己一把，又怎么知道自己有无竞争的潜力呢？没准，前面就是一个艳阳天呢！

职场是少不了竞争的！大多数人最开始都是被动应战的，最后是不得已而为之，但是竞争氛围一旦形成，那就分不清主动还是被动了，其实有很多人也是不喜欢竞争，可是树欲静而风不止，除非你不在其中。就像在双方交火的战场上，你很难保持中立！这么说吧，你可以保持一颗不和别人竞争的心，但你不能保证别人不把你当竞争对手！你可以不主动挑战，但是你不能不应战！这就是游戏规则！你既然置身其中，有些东西不是你能选择的，你背后付出的努力，有着积极向上的心态，这其实就是在应战，竞争者不会因为你懦弱就放过你，也不会因为你没有野心就会好好待你，你首先要学会坚强！

职场复杂如何生存，你要做到这三点

最近有部分读者他们通过QQ或私信我，询问在国企或者是***单位如何生存，他们在单位虽然说技术、能力比较突出，由于他们在单位中没有什么背景，所以好事情轮不到他们，上级需要他时就拉他过来干活，不需要时就晾在一边，任务完成了成绩都是领导的，任务没做好反而要挨板子，几年下来虽然事情做了不少，但是依然是原地踏步，领导好像没有看到他们的付出和成绩，所以内心很迷茫，虽然想改变目前的状况，但是又不知道该如何做，今天我们就来说说国企、***等单位中的生存之道：

一，必须要搞定你的上司。无论是国企还是***单位，我经常说靠山很重要，但比靠山更重要的是你要有足够的价值，很多人做事情只知道埋头苦干，却不知道因为上司需要埋头苦干的人，但是你只埋头不看路的话，你做的再多也没有价值，因为职场中任何一位上司都是趋利的，你对上司有价值他对你自然亲近有加，你才能够晋升，很多人以为职场中晋升是靠能力，其实职场晋升是势力争斗后的产物，每个领导都想把自己的心腹放在核心位置，这样自己的利益才能最大化，不是上司的心腹你一点机会都没有，要知道绝大部分内部竞聘在开始之前，晋升人选就已经内定了，虽然说这种晋升看起来很公义，但是其实是一场交易，所以想升职就一定要搞定上司，有时候还不止搞定一个上司。

二，必须要干私活送利益。无论是国企还是***单位，这类单位里不是让你做事的，而是让你去搞关系的，无论何时关系总是第一位，关系弄好了不需要做事，如果关系没弄好、没靠山不仅事情多，反而是做的越多越不讨好，甚至是出现事情是你做的，成绩归别人，很多人不明白这个道理，认为自己的技术牛逼、以为自己干好工作就能够晋升，这简直是异想天开，因为你的技术好、工作做的好这是为公，你没有为他个人创造任何利益、功劳，他凭什么举荐你、提拔你，你必须要知道对上司而言个人利益永远大于单位利益，所以单位中上司的事情才是你的正事，在单位里与其说给单位做事，不如给上司做事，因为只有上司能看见的成绩才是成绩，只有上司能看到的加班才是干活，只有帮上司完成任务的才是功劳，否则你就算累到吐血，上司也看不到半点功劳。

三，必须要主动争取利益。无论是国企还是***单位，都是一个以利益为核心的地方，在这个场所里你必须要服从自己的利益点，时时刻刻围绕自己的利益打转，你不为自己的利益考虑，那就没有人为你自己的利益考虑，所以你要做的就是善待对自己有价值的人，把没有价值的彻底的丢到一旁，把对你产生威胁的彻底清除，你必须要知道当别人让你干活的时候，你要想明白对方是要利用你什么，你可以利用对方什么，你可以争取到什么，很多人既想做好人，也想得利益，你要想两头都做好你就两头都得不到，反而把所有人都得罪了，虽然说这个很残酷，但是这就是单位的真相，因为任何单位表面是公义，但是他的真谛却是生意。

我经常说单位如战场，在这个战场当中没有规则只讲利益，没有人情只看收获，所以要想获得最后的成功，请放弃不切实际的幻想，一切从利益出发，一切从贴近领导的权力出发，看清楚自己要前进的[_a***_]，看清上司需要什么，看清自己的利益所在，然后才去朝着目标前进，只有贴近权力最后你才拥有权力，这是你为止奋斗的目标。

职场12法则有哪些？

职场12法则有哪些？Hi感谢邀请！

人生轨迹有毕业后离开学校，进入职场，处处碰鼻，盲人摸象，偶尔撞得头破血流，结果适得其反。如何真正在职场上如鱼得水，游刃有余，我们要牢记如下法则

职场法则1：

多为公司做贡献，把公司的事当自己的事做，公司的利益高于一切铭记于心，工作积极主动

职场法则二：

善于处理工作当中同事之间关系，注意要和同事之间多多沟通交流，如此才能促成工作顺***效地进行下去。切记私下聊同事及领导是非。

职场法则三：

尊重他人，尊重自己，爱护自己

职场法则四：

该加班配合加班，累点苦点脏点要扛住

到此，以上就是小编对于职场竞争中取胜技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场竞争中取胜技巧的2点解答对大家有用。