抖音职场说话技巧,抖音职场说话技巧***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于抖音职场说话技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍抖音职场说话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 抖音国学大师沈先生为什么能火爆网络，职场中可以借鉴吗？
2. 70后女人抖音个性签名？
3. 平常同事聊天聊什么话题？

抖音国学***沈先生为什么能火爆网络，职场中可以借鉴吗？

这个问题可以从认知习惯和文化两个方面来分析：

一是认知方面。人对于人和事物的认识往往都是通过特征共性归类再寻求差异而强化认知的过程。沈先生本是流浪汉，具备流浪汉的共性特征，但他又有学识，共性和差异的反差很大，足够引起人们进一步深入了解的兴趣而卷入其中。

二是文化方面。中国人重视内在修养和实质，人不可貌相，沈先生在外邋遢不堪，但一肚子学问确实令人钦佩。中国还有一句话叫“万般皆下品，唯有读书高”，人们不会因为沈先生的身份低微而忽略他，反而加强了对他的认可，甚至是赞赏。特别是在当下人们追求物质价值的时代，很多人为了追求物质而放弃自己的尊严为人所不齿，当得知沈先生物质条件较差的情况下，还能精研学问，坚持读书，其生活状态正式大众所缺乏的，故而更能强化人们对他的关注。

至于职场上的借鉴意义，可以挖掘很多，暂且分享三点：

第一，做一位有内涵的职场人士。也许你业务水平不高，但你的知识面和学识突出的话总是能为你的整体加分，提高你在人群中的分量，获得更多的尊重；

第二，读书充电是职场人士长盛不衰的基本途径。世事千变万化，持续性地充实自己，总是能得心应手；

三是，让自己多些个性的特征，着装打扮、语言特色、行为风格、社交喜欢等方面有内在的逻辑性和整体性，形成独特的个性，让人能高效地认识你、理解你并能引起高效的交流、沟通和互动，这样无论从工作上还是生活上都能形成自己的人格魅力。

互联网信息时代，现在人接触的东西非常多，理解的知识广。当看多一些在以前是稀奇的事物了后慢慢就会习以为常，意识里潜移默化认为很多事物很普通，很多现象慢慢由以前的抗拒不接受或者难以理解，慢慢的就认知清楚了就学会了接受。

对于日新月异的互联网世界，信息交流迅猛，更新的速度极快。对于普罗大众来说不免出现视觉疲劳，甚至厌倦。追求创意新鲜也成为许多人的共鸣。

在这个需求或者这个背景下，流浪汉走入互联网，走入了信息大海中。以独特身份打扮在这大海里引起了关注。

如果有推手的话，那就是幕后炒作人员企图用这个再次吸引大众的流量，如果没有幕后推手的话，那就是主因出现在流浪汉身上，毕竟如果流浪汉只是一位普普通通的流浪汉的话很快大众出现视觉疲劳也会很快对其忽略而过。

偏偏这位流浪汉出口成章文化修养不低加上身份背景被网友调查出来让大众惊呼。背后多了很多议题围绕着他，因此不会那么容易被忽 略忘记。自身也成了自带流量的网红。

那么我们在职场中可以向他学习的地方就是多看书，练就口才，可以出口成章蕴含人生道理。同事领导会觉得你特别有文化修养，领导觉得你是个可以培养人，同事也会因此从而更会尊重你，再加上努力会让你身上闪光点更多，这些会让你在职场如鱼得水。

70后女人抖音个性签名？

 一组适合70后的成***人必备的简单签名，换上后提升气质吧！

1、只有经过时间的沉淀，一切才会变得成熟。

2、给每个机会一个机会，不要给自己留下后悔的可能性。

3、从不贫穷，从不幼稚。成熟是善于隐藏的，但沧桑是没有眼泪伤害的。

4、如果这个世界抛弃了我，我还有我自己，我爱我自己。

5、不要自吹自擂，也不要小看别人的放荡。

6、能够坚持别人所不能坚持的，能够拥有别人所不能拥有的。

7、从前车马很慢书信很远一生只够爱一个人。

8、随遇而安，不是不努力，而是努力以后，无论结果好坏，都心安理得的面对。

9、友谊之火温暖了朋友受伤的心，照亮了迷途者前进的方向，驱散了孤独者心中的阴云，点燃了失败者新的希望。

平常同事聊天聊什么话题？

就这个问题我来说说我的看法。两个同事之间聊什么话题，并不能一概而论。如果两个相对较为熟悉的同事之间他们之间的话题就会多一点。他们会把自己最近经历或遇到的自己较为敏感的话题讨论，甚至还会开一些超出同事范围的玩笑，他们之间的谈论更加的愉悦与随心;而对于新认识还未更多接触的来说，可能更为拘谨，谈论的话题也相对少一些，但无论如何他们一般情况下都会在最近接触的容易引起人的敏感性的问题上。比如今天上班的时候碰见一件趣事，便是一个很好的开头，同时新认识的讨论较多的另一方面便是公司及老板的话题，因为他们毕竟彼此陌生，讨论共同的论题才能更好的认识和了解彼此。所以不管怎样，同事之间的话题，无非是身边敏感、有共同语言的话题。这方面女性更加有所体会，他们可以在上班的时候谈论化妆品、小吃店服装店等等非常多。

故此，良好的交流，多多益善！

这个邀请的话题又很大，因为同事之间可以聊的东西很多，不能聊的也不少。同时，单位的氛围如何、同事之间相互关系怎样，都是聊天时[_a***_]注意的事情。在此大话小说、长话短说，我就讲个“三聊三不聊”，供参考。

一是聊远不聊近。远，可以是外单位、外省市，也可以是其他行业、其他国家；近，就是单位内部、部门内部。聊外面的事，你尽可以放松，比如，你骂美国总统，怎么骂都行，但聊内部的人和事，就要小心啦。因为你不知道哪句话别人不爱听，哪句话会伤人，也不会完全清楚人与人之间的关系，一不注意，可能得罪人了，你还不知道。

二是聊好不聊坏。我们常讲，“见人只说三分话，未可全抛一片心”，这是道理的。说实话是对的，但要看人看事，大体上，谁都喜欢听好话，不爱听坏话。所以，聊天时，尽量不要说别人不好的话，无论是部门的人，还是单位的人，哪怕你说的是实话。如果你确实认为某位同事某个方面要注意，并且你们的关系也不错，也要从正面说、从肯定的角度讲，不可口无遮拦。

三是聊热不聊冷。热，就是热闹话题、热门话题，比如女同志聊孩子啦、衣服啊什么的，男同志聊时事、体育比赛，还有，和年轻人聊、和老同志聊，和爱说的聊、和不爱说的聊，话题也不应一样，要聊对方的兴趣点，或者他想说的，或者他想听的，这样才得聊得来；冷，就是不要以自我为中心，光讲自己喜欢的话题，不管别有爱不爱听。

注意，从聊天上，也能看出人品，对那些云山雾罩、满嘴跑火车的，不会有好看法，而会倾听、爱微笑，说话有条有理的人，都会喜欢与你聊，同事关系也错不了。

人在单位，身不由已。小心没大错，哪怕是最应放松的聊天。

你好，谢邀！我们办公室清一***同胞，所以平常聊的都是女人感兴趣的话题。

年轻的聊孩子的学业，作业辅导、报哪些补习班，怎样让孩子成绩提升，聊每天陪孩子熬夜到几点。再有一日三餐都吃什么，吃哪些能给孩子加营养又有利于健康。再有聊怎样利用有限的一点空闲时间带孩子旅游，聊要去哪里玩，怎样经济实惠。

她们喜欢聊老公和孩子怎么的不如意，自己怎么日理万机的操劳，而老公平时管孩子管家务太少，自己是里里外外一把手。

其实她们是真的不容易，漫漫陪子求学路，二万五千里长征，有的才刚刚起步，理解她们的牢骚与抱怨。

年老的上有老下有小，将近知天命和已过知天命之年，正是爬坡时期，聊的话题也多事孩子的就业、婚姻、赡养老人、身体健康。

她们每天聊的都是孩子大了有大的苦恼，虽然不用管学业了，但得操心孩子的就业分配，是留在一线城市还是回家乡发展，回家乡不甘心，留大城市又实在买不起昂贵的房子。没房子吧，这婚姻大事迟迟解决不了，三十都不立，操心加着急，而又干着急使不上劲，囊中羞涩觉得愧对子女。

再有就是聊赡养老人。今天这家老人这不舒服那不舒服了，明天聊谁家老人住院了，兄弟姐妹谁不孝顺，谁伺候多谁伺候少，谁出钱多，谁出钱少，总之都是矛盾***体。

再有就是聊怎么养生保健，都一把年纪近退休之年了，身体器官都开始退化衰老，为了不拖累儿女，都想尽办法想把身体调理好，所以日常都互相借鉴取经，聊饮食保健，锻炼保健，药物保健，乐此不疲。

到此，以上就是小编对于抖音职场说话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于抖音职场说话技巧的3点解答对大家有用。