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大学生职业生涯与发展规划时间线可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目标的时间区段,设立个人的职业目标,不同的角色担负起不同的任务。职业生涯和主要目标可分为以下五个阶段:
探索阶段:学生。
在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。
进入阶段:应聘者。
自己确定自己的方向,确定自己想要什么 1.标题。包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短,可以是半年、三年、五年,甚至是二十年,视个人的具体情况而定。 2.目标确定。确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向,是对职业的选择;阶段目标是职业规划中每个时间段的目标;总体目标即当前可预见的最长远目标,也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时,如果能适当地看得远些,定得高点,则有助于最大限度地激发规划者的潜能。 3.个人分析结果。包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望,同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。 4.社会环境分析结果。指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。 5.组织(企业)分析结果。主要是对职业、行业与用人单位的分析,包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。 6.目标分解与目标组合。分析制订、实现目标的主要影响因素,通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距,将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标;目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来,达成更为有利的可操作目标。 7.实施方案。首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距,然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。 8.评估标准。设定此衡量此规划是否成功的标准,如果在实施过程中,无法达到制订的目标或要求应当如何修正和调整。
大学生毕业就业是一个转折点,很多学生不得不充顺其自然的学生心态转变成凡是需要自己主动、坚持、努力才能有收获(甚至没有收获)的阶段。
毕业前,首先了解下自己所学专业的就业前景和自己的兴趣方向,如果自己的专业是自己感兴趣的,那很好。你专业课成绩一定非常不错有一定的亮点,整理好自己的作品,对自己有一个清晰的认知。刚毕业大家都没有社会[_a***_],所以企业看的是你的个人能力及对自己的规划。你的专业成绩会让企业愿意给你一次工作机会!
如果你感兴趣的不是你的专业方向,考虑下你想从事哪一行?尽量选择你热爱和感兴趣的行业。选择一个大中企业从零做起,一步一步积累,不断扩大自己的容量和提升自己的能力,等这一行业有足够的认识和经验可以称之为专家得时候选择升职加薪或者跳槽到一个新的环境挑战自我继续优化,直到成为这个领域的专家。
当然或许你现在还没有想清楚,不过也不是所有的工作都是一择而终身的。所以先就业再择业,先头简历进入一个公司,在实践中明确自己想要的是什么样的生活😄
我刚毕业的时候给自己的一句忠告是:不能好高骛远,不能沉迷理想!希望毕业受用😄
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