职业规划的迷茫期是,职业规划 迷茫

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划的迷茫期是的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划的迷茫期是的解答，让我们一起看看吧。

1. 对职业规划很迷茫？来做个小测试吧？
2. 职业规划不明确，对未来很迷茫怎么办？
3. 职业规划很迷茫？该如何找到自己的方向呢？

对职业规划很迷茫？来做个小测试吧？

做职业生涯规划，正规的科学又客观的作法，是必须先充分了解自己的潜在素质，这就需要通过回答问卷提出的少则几十个多则可达几百个问题，被测者必须在限定的时间内答完，并且必须是以提出的问题像不像自己，赞成肯定与否，不得以怎么答才好做为答题的标准。

做职业生涯规划不能想当然地想干什么就干什么，更不能不考虑你想规划的职业对规划者的要求，你是否符合并具备你想选的职业所应有的专业知识和能力。因此，你必须明白美国霍普金斯大学教授霍兰德提出的＂人业互择＂理论和方法。关于这方面的知识我在头条已做过简要介绍，你可查阅，怎么测试，也做了介绍，只不过不是原汁原味的测评。但这个简单的测试可以帮你如何选哪个行业。

要想选最符合自己特征的职业，你可在头条找到我介绍的为世界五百强提供人才评价与人才推荐服务的，世界高智商协会的巴瑞特研究的职业性格特征测评，它将帮你如何选择职业。

简单的小测试不足以解决职业生涯规划。

A、可能为了伙食没着落的问题在烦恼

B、可能为了天气太热，食物容易腐烂在烦恼

C、可能村子爆发一场流行病，苦无对策在烦恼

D、可能是为了女人，争风吃醋在吵架

E、可能为了外族入侵抢地盘的事在烦恼

测试结果

A、可能为了伙食没着落的问题在烦恼

你可以是一个很称职的专业人士。例如你可以当个医生、律师或是工程师等等。地位崇高，不仅收入多，也受人尊敬。只不过在成为这类人士之前，你必须付出相当的努力以及代价，努力去争取，这样你最后才能水到渠成、坐享其成。

三个和尚沒水吃。

无论你从事什么行业，只要做好两件事就够了。

一个是你的专业，一个是你的人品：

专业决定了你的存在，人品决定了你的人脉：利下的就是坚持，用善良，专业和真诚嬴取更多的信任。

职业规划不明确，对未来很迷茫怎么办？

总结为2点：

1、如果现在有你喜欢做的事业，那么就放手去做，因为只有追求自己真正喜欢的事情，才能激发自己的斗志，同时也是最容易确定成功的。

2、如果当下虽然有工作在做，不是特别喜欢，但目前自己没有方向。这种情况下，就踏踏实实做好当前的事，等待时机

谢邀。

如果你已经有工作经验，发生职业规划不明确，对未来迷茫的状态。一般你是遇到瓶颈期了。在职业生涯中遇到瓶颈期应该如何处理。给您如下几点建议：

①归纳总结：把现在的工作内容列表，取得的成绩有哪些？做的不好的有哪些？好的好在哪？不好的错在哪？下一步如何改正？这样能帮你厘清现在的工作状况。

②对未来的迷茫也进行归纳总结：是在现在的单位看不见未来，还是自己整个人生不知道该如何规划。如果是对现单位看不见未来，可能你需要面临换工作。如果是人生不知道该如何规划，那么你该好好规划一下你的人生。

迷茫时不冲动做决定、迷茫时适当放空自己、迷茫时适当独处。

如果对职业规划不知道该怎么做，可以关注我@向阳花礼欣 并私信，可以帮你梳理一下。供参考

职业规划很迷茫？该如何找到自己的方向呢？

首先，职业生涯规划的第一步，就是进行深入的内在自我挖掘：我更喜欢什么？我是什么性格特质？我更擅长的是什么？什么样的事情才会令我产生内在驱动力？我的优势特质最为匹配的职业是什么？

盖洛普对于才干的定义是：一种“贯穿始终、并能产生效益的思维、感觉和行为模式。”对于优势的定义是：做某件事的持续的近乎完美的表现。

优势=才干+知识+技能。如果说“才干”只是一种思维方式，那么“优势”则是在才干的基础上，通过知识和技能的补充，将“才干”变现，变成一种可产生经济/商业效益的实际能力。

所以，你现在紧要的事情是，找到自身优势，这个优势，第一，可以是你的天赋优势，也就是与生俱来的优势，第二，也可以是你的性格优势，第三，或者是行为优势等等，建议优势基础上的职业生涯路径，当然这也是一个系统的考量，比学历，行业，公司，职位等等。

一是找准自身的优势，并在此基础之上深入构建一技之长。而每个人的优势是怎样的，这是确定性的。

二是培养自身的横向竞争力，即使外界发生变化，也可以进行技能迁移，快速适应新[_a***_]。

也即是说，正确的职业生涯规划的核心就在于：找到你的本能行为模式（“才干”），按下你的开关，你会产生更强的工作动力，以及更好的胜任力。

到此，以上就是小编对于职业规划的迷茫期是的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划的迷茫期是的3点解答对大家有用。