怎么协助别人做职业规划,怎么协助别人做职业规划呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么协助别人做职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎么协助别人做职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何引导小朋友做好职业规划？
2. 如何引导小朋友做好职业规划？
3. 求职业生涯规划确定职业目标？

如何引导小朋友做好职业规划？

关于这个问题，从我的个人经验，提出几点想法。

首先我们要树立正确的态度，我们要做到尊重孩子的想法，赞同不打击孩子的想法，只有这样，孩子才可以畅所欲言，才可以不根据大人的喜好做自己的职业规划。对于不同时期的孩子的想法，我们的态度要不一样，三两岁的孩子，我们不打击她的胡思乱想，她想象力的深度和广度，就是她以后能走到的深度和广度。对于八九岁的孩子，她的阅历越多，就会根据她身边的职业形象寄托她的梦想。如我家里九岁的孩子，就对小学一二年级的语文老师情有独钟，就想当语文老师，而且只想当一两年级的语文老师，因为她的接触范围就在学校这一块，因此日久生情。这个时候，作为家长的我们，应该尽可能的给孩子提供一些机会，让她接触不同的岗位和职业，让她对各个职业都能有一定的了解。孩子了解的程度就是她经验的积累的深度，这个时候给孩子留下的第一印象也许会影响她的一生。因此，如果有机会，尽量带孩子去接触你想让她接触的职业和岗位吧。另外这个时候也是她三观形成的关键时期，形成良好的价值导向和人生观，对她的人生影响深远。到了青少年时期，十多岁的时候，我们要做到的是指导，指导孩子如何才可以达到我们的目标，为了成为我们想成为的人，需要付出怎样的努力，***孩子制定良好的方法和途径，中途协助她直面困难，解决问题。不断的鼓舞她不气馁。

孩子的成长过程从来都不是只靠她自己的。我们想要孩子成为什么样的人，我们要在暗地里潜移默化，让她也产生同样的价值导向，这样就不会产生很大的争执，避免孩子与大人的战争。孩子应该也会成长得不差的。

孩子这么小，需要做职业规划吗？

之前我一直很很反感一句话叫做“不要让孩子输在起跑线上。”

之所以反感，是因为这句话已经被许多的培训机构用滥了，成为他们从孩子身上赚取利益的一个幌子。

但是其实还是还是有起跑线的。

其中职业规划就是培养孩子未来更具竞争力的重要能力。

职业规划启蒙与现在小学开始比较流行教的思维导图的教育方式有异曲同工之妙。

两者都是帮助孩子从更高的角度来看待问题。

很多人在提到“不忘初心”时都很迷茫，甚至不知道“初心”是什么。

如何引导小朋友做好职业规划？

关于这个问题，从我的个人经验，提出几点想法。

首先我们要树立正确的态度，我们要做到尊重孩子的想法，赞同不打击孩子的想法，只有这样，孩子才可以畅所欲言，才可以不根据大人的喜好做自己的职业规划。对于不同时期的孩子的想法，我们的态度要不一样，三两岁的孩子，我们不打击她的胡思乱想，她想象力的深度和广度，就是她以后能走到的深度和广度。对于八九岁的孩子，她的阅历越多，就会根据她身边的职业形象寄托她的梦想。如我家里九岁的孩子，就对小学一二年级的语文老师情有独钟，就想当语文老师，而且只想当一两年级的语文老师，因为她的接触范围就在学校这一块，因此日久生情。这个时候，作为家长的我们，应该尽可能的给孩子提供一些机会，让她接触不同的岗位和职业，让她对各个职业都能有一定的了解。孩子了解的程度就是她经验的积累的深度，这个时候给孩子留下的第一印象也许会影响她的一生。因此，如果有机会，尽量带孩子去接触你想让她接触的职业和岗位吧。另外这个时候也是她三观形成的关键时期，形成良好的价值导向和人生观，对她的人生影响深远。到了青少年时期，十多岁的时候，我们要做到的是指导，指导孩子如何才可以达到我们的目标，为了成为我们想成为的人，需要付出怎样的努力，***孩子制定良好的方法和途径，中途协助她直面困难，解决问题。不断的鼓舞她不气馁。

孩子的成长过程从来都不是只靠她自己的。我们想要孩子成为什么样的人，我们要在暗地里潜移默化，让她也产生同样的价值导向，这样就不会产生很大的争执，避免孩子与大人的战争。孩子应该也会成长得不差的。

孩子这么小，需要做职业规划吗？

之前我一直很很反感一句话叫做“不要让孩子输在起跑线上。”

之所以反感，是因为这句话已经被许多的培训机构用滥了，成为他们从孩子身上赚取利益的一个幌子。

但是其实还是还是有起跑线的。

其中职业规划就是培养孩子未来更具竞争力的重要能力。

站的高看得远，才能不迷路

职业规划启蒙与现在小学开始比较流行教的思维导图的教育方式有异曲同工之妙。

两者都是帮助孩子从更高的角度来看待问题。

很多人在提到“不忘初心”时都很迷茫，甚至不知道“初心”是什么。

求职业生涯规划确定职业目标？

1、明晰职业规划

确定职业目标一价值观和人 生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等

2、心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力

我们要认识到危机即是转机,遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的能力不足,因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。

3、理性反思——自我反省和压力日记

记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么剌激引起了压力,通过检查你的日记,你可以发现你是怎么应对压力的。

4、建立平衡——留出休整的空间 ,不要把工作上的压力带回家

到此，以上就是小编对于怎么协助别人做职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么协助别人做职业规划的3点解答对大家有用。