职场应对烂人技巧,职场应对烂人技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场应对烂人技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场应对烂人技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位里对付烂人的办法？
2. 工作中遇见“烂人”怎么办？
3. 一个单位马屁横行，拉帮结派，怎样可以独善其身？

单位里对付烂人的办法？

有人的地方就有江湖，有的单位必不可少的也会有惹人烦的烂人。和烂人打交道，尽量减少接触，君子不与小人为伍，不用与烂人过分计较，俗话说，好鞋不踩狗屎。

如果烂人反复纠缠，惹是生非，处处为敌，则要找到一个适合的机会，做到有理有据，一招制敌，让烂人从此敬而远之。

单位对付烂人的办法有很多，一般的是加強教育，引导他发奋图強，使之能跟上别人的脚步，也有直接开除的。但最好的办法还通过教育丶引寻，使之明确前进的目标，更好的和大家一样，为工作做出自己应该有的贡献，只有这样这个单位和企业才能健康发展。

工作中遇见“烂人”怎么办？

工作中遇见烂人，跟吃饭碰见不喜欢的配菜一样基本上是不可避免的。而且你换一个环境会发现无论哪个环境里面都有烂人，即使你讨厌的烂人终于走掉了，你会发现很快就有人补充上了他的位置，继续的恶心你。

遇到烂人没关系，以德报德，以直报怨，凡事对事不对人。处的熟了你会发现烂人也是人，他能在职场生存下来说明他是有可取之处的，要么关系硬，要么能力强，要么会拍马溜须，不管是哪一种能力都值得你警戒，不要轻易招惹烂人，也不要轻易得罪他。因为它们最记仇，小心雷劈他的时候连累你，也小心他掉进水里的时候把你也带上。

最好的方法是保证表面上的平和，私下划清关系，尤其是工作上的事情一定要厘清。

一个单位马屁横行，拉帮结派，怎样可以独善其身？

若要”独善其身”，要么你变得强大，无人敢”捅”你；要么你”划地为牢”，一忍支百勇。

老话说得对：”众怒难犯”！在马屁横行的环境里，欲清者自清，这是很难办到的。”舆论”不仅可以轻易毁掉人的声誉，並且还能把人逼到”进退两难，生无可恋”的窘境。

可见，人言可畏！”舆论”俨然是把”双刃剑”。身居如此环境中，个人的一己之力难以抵挡世俗的偏见丑行。

作为心笃向上，洁身自好之人，坚持独善其身是起码的操守，不可遇难而退。正如宋人郑思肖在巜画菊》里所题词那般”花开不并百花丛，独立疏篱趣无穷。宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。”

有人群的地方就有江湖，一个单位、一个团体，无论是国营还是私企，都摆脱不了这种现象的存在。从辨证的角度看，这肯定是负面的、是会影响工作、破坏团结的！给企业发展和集体利益，都带不来任何好处。但遗憾的是，这种溜须拍马、阿谀奉承，拉帮结伙、暗中使坏的丑恶现象，却堂而皇之地大行其道。

说到这，就不得不谈到关于人性的话题。中国传统文化中，***皆知的《三字经》开头就说“人之初、性本善，性相近、习相远”。也就是说，一个人刚出生都是善的，是没有恶的，只要教育得当就产生不了恶。也就是我们常说的，“孩子是一张白纸，人生的蓝图要靠家长、老师、和自己共同描绘”，这看起来是那么美好、又那么顺理成章。但现实上有这么简单易操作吗？答案显然是否定的。现实中，我们几乎每天都会听到或遇到，让我们瞠目结舌的怪人、怪事、怪现象。不断的刷新着我们的世界观，重启着我们的传统认知。

我们应该承认，人们接受教育或者说教，其实是被动的、还有可能是抗拒的。生活环境、人际圈子更能给人带来耳濡目染、潜移默化的影响。

人本来就是群居动物，严格意义上来说不存在所谓“孤胆”，内心深处都有着“怯懦”。人是需要相互依偎和依靠的，是需要相互鼓励和扶持的。说难听点，也是相互利用的，虽然大家都不愿承认。

人生在世，谁都无法摆脱各种各样的压力，尤其是男人、尤其是如今这繁华似锦的时代。为了家庭、为了我们所爱的人，在残酷的现实面前，我们有时不得不低下高傲的头，不得不做出权宜之让步和妥协。但“大丈夫有所为，有所不为”，终究还是不能丢了做人的底线。欺上瞒下、弄虚作***，同流合污、攻守同盟。小了说，会让人良心难安，大了说就是犯罪，就有可能坐牢！

人生苦短，努力奋斗是必须的，积极进取更是必要的；但投机取巧、心机重重、怀藏歹念，是我们文明时代应摒弃的！热爱生活、努力工作、善待他人和自己，平平淡淡、从从容容才是真！最后让我们用丰子恺先生的一段话共勉：“不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往，如此，安好”！

到此，以上就是小编对于职场应对烂人技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场应对烂人技巧的3点解答对大家有用。