职业规划都有什么软件写,职业规划都有什么软件写的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划都有什么软件写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划都有什么软件写的解答，让我们一起看看吧。

1. 不会做职业规划怎么办？
2. 你们觉得女生做程序员（比如前端开发方向）未来职业规划应该是怎样的？

不会做职业规划怎么办？

我也不会作，浠里糊涂地，一晃就老了。年轻时学了好多手艺，比如修收音机录音机缝纫机，单车摩托车等，又是车工电脑刺绣等，至今没有哪个手艺靠得住。只是学了个打***的活儿，至今仍然在运用，只是不能当养老的手艺和职业。

职业规划，真心话，不管什么时候，在国内，能把自己职业好好规划的人，并不多。有的是被安排，到了每个阶段都是父母安排好，自己只要认真并且执行就可以了。这样应该不是职业规划。

如何做职业规划，首先要找专业的人，来指导，毕竟职业规划需要经历了各种行业的人，对你分析，而且帮你对感兴趣的行业，进行指导，从而帮助你建立职业规划的概念。并不是说有人帮你，就可以有职业规划了。这个时候还需要你大量实践，去看看这个职业你是否愿意从事，如果你很喜欢，你就可以继续努力，继续根据这个职业发展进行定位自己。

如果你想过，那么你就是欠缺未来的计划，是好雇主，说白了，问你职业规划。

一般来说。这个是最好的，一起实现共赢，就如实回答，问你的职业规划，实现公司人才的双赢，但不够周全！是否真的想发展、对于不成熟的企业，会比较被动：

一？也就是要清晰面试官的目的，那是必须的。

二，就不要如实回答说你从来没想过，而是委婉的表示你有考虑过，如果你有做过职业规划，适当修饰是可以的。另外也可以看出，与你共同制定，但不清晰或者不懂具体规划该如何操作，不是指规模是否大公司，都可以看出你这个人是否有***性，如果这个企业你想进去、对于成熟的企业来说，成熟的企业不是指这个企业历史时间有多久。如果你从来都没有过职业规划。如果你没有做过职业规划，表达出对这个公司，努力让公司的目标与个人的规划相匹配，不管你怎么回答。***如你从来都没做过职业规划（就是根本没这方面的意识没往这方面想过），是否想和员工一起成长，对这个岗位的向往，与你自己不清晰怎么做或者不会做职业规划，不用作***，看你是否会跳槽，目的更多带有强烈的功利性，那么公司会给你培训，就要考虑这个企业是否成熟的企业，目的有二。当然，那些面试官都是很精的，希望我的回答可以帮助你

你们觉得女生做程序员（比如前端开发方向）未来职业规划应该是怎样的？

很荣幸能回答你的问题。

从你的描述来看，你应该是很喜欢程序员这个职业，并且有可能把这份职业作为终身职业的，女性程序员相对来说，比较少，所以，我建议你可以这样说自己“在女生里，我是编程最好的，在编程的程序员里，我是长的最漂亮的”

1. 学习，你需要不停的学习编程，包括研究最新的编程语言，经常去Google的编程吧里看一下，保持互动，经常提问（全英文的）。
2. 练习，编程不单单是技术，也跟经验有关系，同一条代码，别人可能只需要一行，而你可能要三行，这就不是简单的技术能力的问题了。
3. 多找一些编程吧啊，程序员之家啊等等，利用自己女生的身份去询问，去互动，去掌握知识，你一介小美女不利用自己的优势，太浪费了吧
4. 被裁员不可怕，只能说这家公司不适合你，待业不可怕，怕的是你就此心灰意冷，失去了自信（从你字里行间觉得应该没有失去自信），所以，你要始终保持学习向上的斗志，你可以去猪八戒网啊之类的，看看能否接到一些小活，目的就是练手。
5. 不要停止投放简历，不要在乎是不是大公司，你的目的很简单，我要找项目，我要参与进去，我要跟大牛，大神学习
6. 你现在就制订三年，五年，十年的***，我觉得有点不切实际，你应该先从一年开始规划，因为，没人知道三年，五年以后会是怎么样的，但是，职业方向最好不要有太大变化
7. 你今后也会谈恋爱，结婚，生子，家庭，这些都有可能影响到你的职业生涯，有人说一孕傻三年，我不知道会不会影响到你那个聪明的编程脑袋，不过，坚持自己喜欢的职业规划，一步一步走，终会春暖花开的。

首先呢是定位下自己现在的职业，是一份怎么样的性质，社会需求怎样，然后自己定位下自己在这个专业的水平，大环境好的情况下，决定做这个行业，剩下的就是完善自己的技能了，多想想自己的前辈[_a***_]的工资，他们的技术，你和他们比差在哪里，不断完善自己的专业水平提高工资避免下一份工作被裁，如果学的专业打环境都不好的话，那就在考虑做别的行业现在才22，还年轻，在一个就是完善自己专业的同时，做一个或者多个兼职，从***中找到更适合自己的工作

我见过技术团队的女程序员，只有不到20人，占比不到2%。

女程序员也有发展地特别不错的，比如做到CTO。某上市教育类互联网公司的CTO就是女程序员出身。

但是她为此也付出了很多很多。

比如实际上放弃了生育，对老公也属于放养状态。

即便如此，年龄过了36岁后，体力也比较难支持。家庭、事业，天平逐渐在向家庭倾斜。

大部分女程序员做了几年之后，就转岗了。

最多的是转产品岗。

女性特有的思维细致、缜密，在做产品需求方面，具备一些男性缺乏的特质。

我个人认为，一个行业，喜欢是很重要的，一天8小时对着你不感兴趣的工作是件很痛苦的事情的。

再说发展的问题，我觉得等你技术达到一定要求的时候，找个你乐意的工作是件很简单的事情。很多的迷茫，是因为你对自己现状的不满足，而同时你又没有去努力改变这个现状。综上，转不转行不重要，重要的是你能达到你的预期要求。不是每个人都能达到一个行业的顶端，但是你可以努力让自己处在一个你满意的位置。我现在工作3年了，虽然加班很累，但是还是喜欢敲代码。

当你对一份工作有热情的时候，就不会有那么多空余的时间来考虑其他的东西。我不是衣食无忧，一个姑娘在北京漂着是件很辛苦的事情，但是我在做自己喜欢的事情，这多多少少是件***的事情。

这是我百度论坛看到的一段话，我觉得说的是很中肯了，一个人为什么会迷茫，为什么对于未来的职业道路害怕，就是因为现在做的还不够好，当你足够强大的时候，能力+运气+人脉 = 风来将挡水来土掩。

希望和我有这同样迷茫的程序员们，好好总结自己，2020一起加油！

我觉得题主主要想表达的应该是程序媛身份。

大前提:女性(22应该没家庭)，前端，技术菜(具体哪方面菜还是都菜不得而知)

暂定前端的职业规划如下:

1.当前待业阶段，刷题，最重要的是要手敲代码，最起码***的那些组件要会使用，看得懂是大前提。

2.在上述准备完毕以后，投简历面试。

3.头三年，男朋友这种只能是兼带了，有也罢无也罢，这三年将是一个技术突飞猛进的时期。要明白，所有的牛逼背后都是巨大的努力，包括但不限于加班，深夜blog，研学技术。

4.一般3年是个坎，有些人第三步走的不好，第四年可能就此为止了，谈不上职业规划，顶多成为一个搬砖的了。***定楼主第三步认真执行，第四年应该成为一个熟练的搬运工了，这个时候薪资会有大幅抬升，我认为这个阶段一般有两个方向，1)深入技术 2)管理岗 我所在的公司目前没见过女性成为技术核心，大抵是因为女性的性别优势，让他们不愿意投入深入技术吧。这阶段在4-6年，争取进入管理岗位，积累行业解决方案经验，强化管理水平。

5.6-10年，如果还是在本单位工作，说实话，除非是上升期的公司，否则一般很难再有向上的空间了。这个4年，一般就是向更高层的管理岗奔去；如果不在本单位了，去别的公司也是从小兵或者基层管理做起。这阶段很微妙，适量得经济基础，在遇到家庭，女性这阶段有很多创业者。这阶段我给出的建议为，原单位奔中高层，否则创业或者跨行推倒重来。

6.再远想不了了，也不现实，规划没意义。

到此，以上就是小编对于职业规划都有什么软件写的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划都有什么软件写的2点解答对大家有用。