职业规划课有什么感受,职业规划课有什么感受和收获

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划课有什么感受的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划课有什么感受的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业规划到底有没用？

职业规划到底有没用？

职业规划是砖，贯彻落实才是玉！

任何计划如果只停留在***之上，必然是纸上谈兵绝无卵用，职业规划更是需要身体力行日复一日年复一年的落实下来才能真正起到作用。

通俗的讲，职业规划有三大作用：

一、认清自己；

二、标明方向

三、提供方法

大部分职场人的状态是：自己的工作不喜欢，但也不知道自己喜欢干什么或者能干什么，可谓自我、行业两茫然，问题的根源就在于没有认清自己：

自己的性格是外向还是内向？

职业规划分为两种：一种是幻想型的职业规划，也就是说规划者大概的想了一下宏伟的蓝图，决定了自己未来要成为一个什么样的大佬，挣多少万的年薪或者到了某个岁数要有多少资产，在什么样的行业呼风唤雨。。。。。等等这种宏观上看上去很美好，但是没有详细的实现路径，PLAN B，实现的时间节点等细节的规划。这种规划基本上规划好之后就被束之高阁，等到某天想起来，自己发现离这份规划的实现还有十万八千里的距离。

第二种，是细化到能执行的规划，分一个又一个三年或者五年***，充分做好了行业调研和自己的优劣势分析，并且有PLAN B来对应大环境风向的改变，在宏观和微观上都有对应的目标和判断标准，伴有切实可行的提升自己各方面能力的学习***，时间节点规划合理并且有机动性，并且给了自己充分的思考和复盘的时间。

一个好的有用的职业规划，一定包含着规划者对所处行业宏观和微观的理解，对自身优劣势和潜力以及兴趣爱好的认识和平衡。最重要的是，无论这份职业规划是否做到了尽善尽美，如果没有一定的执行力去认真的对待规划上提出的每一个实现节点和实现目标，这份规划多半是没有用的。

现实生活中，很难有一份尽善尽美的长期详细规划。即使寻找到高级的咨询团队来做一份规划，也只能在3-5年内具有实践意义，因为能够看清楚长期人类发展趋势的人是极其罕见的。

尽管如此，还是建议从自我的实际情况出发，每年做一个小的规划和未来2-3年的规划，随着自己的实现能力来进行调整。

谢谢邀请。职业规划简单说就是个人对自己职业生涯的一个前瞻性的规划。可以明确的说职业规划有用，但要看你怎样去制定和实施这个规划才能让这个规划发挥作用。

首先，怎样去制定一份行之有效的职业规划。说到职业规划，很多即将毕业的大学生是不是感觉这个特高深，必须找个专业的咨询公司来为自己做这个职业规划。其实大可不必。基本上每个企业资深HR都能在您的职业规划中给您提供些参考可以多跟他们聊聊。就目前就业市场来说，应届毕业生如果不是全国能排得上名的名牌名校，没有过硬的专业技术傍身，还是先就业比较实在，随后择业，择业上岗后根据自己的喜好和现今从事的行业，岗位和家庭等相关因素来制定自己的职业规划。

再者，职业规划的实施。职业规划的实施是一个长期的，在具体实施的过程中不断修正和不断完善的过程。我们可以在长期的目标下为自己先设立一个阶段性的小目标，达到后再设立下一个阶段小目标，有了这样阶段性的胜利，不会让我们对设立的这个长期目标感觉那么遥不可及而失去动力。

我们可从通过自己的职业活动和自身的知识积累和扩充来一步步向这个规划的目标迈进，比如：面试求职，积极完成工作目标，参加公司的相关培训，建立自己的人脉网，参加工作外的一些进修班这都是向着职业规划目标努力的表现。

职业规划会因为规划者本人在自身在完成过程中的表现或外界相关的因素而需要不断的修正和完善，但这点并不影响职业规划的本质。

第三职业规划的作用。职业规划会让我们对自身职业的发展更加清楚，能更有效的促使我们热情的对待工作和生活，能让我们自身的价值潜质不断提升和不断超越。

与正在努力奋斗的亲们共勉！

非常有用！

1，知道目标是什么，不会偏离大方向，不会迷失。

2，有动力，有***。因为你是在为自己拼搏，所拼到的东西都是你自己的。很有成绩感

3，影响他人，把工作当中状态，***可以传递给身边的每个人。给大家带来更多正能量

到此，以上就是小编对于职业规划课有什么感受的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划课有什么感受的1点解答对大家有用。