职业规划要不要相信,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划要不要相信的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划要不要相信的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业教育是否还有希望？职业院校学习是否存在混日子？
2. 应届毕业生找工作，当面试官问你1-3年的职业规划时，怎么回答，面试官才更加满意呢？

职业教育是否还有希望？职业院校学习是否存在混日子？

先回答你第二个问题。

关于混日子，什么学校都有混日子的，小、初、高有沉迷游戏的，名校氛围好一些，混日子的可能相对少一些。其实混不混，除了外界因素，自己也需要有自制力。这里说一些鸡汤，大专里面考出来的全职研究生没有吗？有的。有的人甚至是自己室友全在玩游戏，自己还是去上了自习。这是心中目标的问题。

职业教育不仅有希望，而且非常大。

因为从事的建造师的培训行业，所以非常清楚，一建、二建等建造师考试的人数逐年上升，加上去年临时职业证书取消，挂靠被严打，今年必定是建造师证书稀缺的一年。今年来我们公司报学历（报考条件对学历有要求的）和建造师的人比往年更多，从这点上讲，不仅有希望，而且很大。

说一个题外话，小编始终有一种感觉，就是行业在不断成长过程中，一定会走向专业化，这就需要更加专业的人才，职业教育也就显得尤为重要了。

职业教育当然大有希望，混日子不是职业院校的原因，而是在于你自己，不是吗？

1. 如今职业教育在国民教育中有举足轻重的作用，国家这几年越来越重视职业教育的发展，还要求部分本科院校改成技能型本科，工匠精神的提出，就要求我们要有一批技术精湛的技术人员，只有这样，我们的制造业才会越来越好。
2. 职业教育在不断的发展，这几年来，职业院校的学生就业率比本科还要好，可能有人会说，职业院校毕业的学生主要是从事生产一线为主，其实不能这样认为，他们学好专业技能后，到企业会很快成为公司的技术骨干力量。
3. 你说的在职业院校是不是混日子，其实职业院校也是国家教育的一部分，你不认真学习的话，你到哪里都是混日子，这些年不还是有很多本科毕业生在大学里打游戏，混日子，考试不及格而被学校退学的吗？

因此，你要相信职业院校也一样有你发挥的机会，一样让你出彩的地方。

很高兴能回答这个问题，首先呢，职业教育对于现在目前阶段社会的发展是有希望的，为什么这么说呢？

1.职业教育对社会，对经济的重要性作用：小康社会、和谐社会、教育公平、三农问题、经济发展、新工业化、城市化等

2.职业教育对发展高中阶段教育的重要性作用：职业教育担负着高素技能型劳动者的重要作用；社会对人才需求呈金字塔模型，高层次的人才需求是少量的，而需求量大的是技能型人才，为生产第一线培养高素质劳动者是职业教育的重要任务

3.就业形式：整个中等职业教育和高等职业教育的就业率都在提高，就业形式很好，从职业教育发展到今天，就业率不断在提高，到目前为止中等职业教育就业率提高到98%，高等职业教育就业率提高到了80%以上。

对于职业教育是否存在混日子，我认为的话无论是职业教育，还是高等教育都是存在这个现象，可能大部分是职业教育存在的问题相对来说多。对于职业院校，应该更要规范制定学习计划。培养高素质劳动者。

这个是我个人观点，你还有什么想法！或补充的！评论给我留言！

我可以很明确的告诉你，非常有希望，国家很多政策目前都在扶持职业教育。原因何在，看看德国是世界工业强国，他的工业之所以强离不开德国的双元制教育。

双元制教育是德国开创的一种职业培训教育模式，双元制教育，是指职业培训要求参加培训的人员必须经过两个地方的培训，一元是指职业学校，主要职业目标是传授与职业有关的专业知识；另一元是企业或公共事业单位等校外实训场地，主要职业目标是让学生在企业里接受[_a***_]方面的专业培训。

双元制教育的在德国的好处显而易见，既能传授学生的理论知识，同时提高学生的实际动手能力，让学生更快的适应社会，加大了学生就业的水平。

我国也已经在部门地方逐步实施了双元制教育，重点打造职业院校，***取在校学习理论半年，去企业实习半年，目的就是与重点大学的学习拉开区别，加强职业院校学生的实际操作能力，增加他们的就业能力，同时对促进职业教育的发展非常必要。

▶ 我国职业教育未来的趋势和模式

①.职业教育已经成为国家重点支持的教育形式，现在大学生为什么就业难，因为动手能力差，所以催生了职业教育的快速发展，想要做工业强国，必然要壮大蓝领，技术人员才是工业强国的基石。

职业教育不仅有希望，还是一个即将步入辉煌的产业，其实各行各业都是需要进修的，可社会上的职业教育真的是除了坑钱就是坑钱，并没有把职业和教育真的融合在一起，面对的群体除了那些学生，更应该面向企业。职业教育，选职业～教育～就业。***服务的。真的用心为了那些年轻人和企业谋求人才和发展。拿建筑市场的农民工来讲，钢筋工，打灰工，木工等等，过去那都是匠，区别是啥？匠是需要沉淀的，那是经验和技术，在人家的技术领域比所谓的工程师要牛的不是一星半点，不是职业教育没希望，而是很好的职业教育被坑蒙拐骗给毁了。

应届毕业生找工作，当面试官问你1-3年的职业规划时，怎么回答，面试官才更加满意呢？

谢邀。

这个题不好回答，如果你说的头头是道，有***有想法，面试官也许会判定你将来会跳槽。如果你回答的毫无***，那么面试官就会判定你是一个没有想法的人，这也不是一条可行之道。怎么办呢？

回答本题你需要明确三条思路：

其实第一条比较好回答，因为大部分面试者都会对自我介绍，自我定位准备的比较充分。

第二条和第三条其实取决于你的准备工作，即对这家公司的了解情况。需要你提前搜集大量的信息，搜集什么呢？

当面试官询问关于1-3年的职业规划时，一个满意的回答应该既展示你的目标感，也体现你对公司文化和职位的理解，同时显示出你的成长意愿和适应性。以下是一个可能的回答框架：

“非常感谢您给我这个机会来讨论我的职业规划。在接下来的一到三年内，我***专注于在[具体职位或领域]内深化我的专业知识和技能。我相信通过持续学习和实践，我能够为公司带来更大的价值。

首先，在初入职场的这段时间里，我希望能尽快融入[公司名称]的团队文化，理解公司的业务模式和长远目标。我会努力向经验丰富的同事学习，争取在短时间内掌握岗位所需的基本技能和知识。

其次，在掌握了基础技能之后，我***通过参与更多的项目和挑战来提升自己的专业能力。我相信通过不断地实践和学习，我能够逐渐成长为团队中的核心成员，为公司贡献自己的力量。

在职业规划的长期目标上，我希望能够逐渐拓展自己的业务领域和视野，争取在未来几年内成为[相关领域或职位]的专家。我***通过参加专业培训、阅读行业前沿资讯、与同行交流等方式来不断提升自己的专业素养和综合能力。

同时，我也非常注重个人品质的提升，如领导力、团队协作能力和沟通能力等。我相信这些品质对于我在职业道路上的发展同样重要。因此，在未来的工作中，我会努力锻炼这些能力，以更好地适应公司的需求和挑战。

最后，我衷心希望能够加入[公司名称]，与优秀的同事们一起成长和进步。我相信在公司的支持和培养下，我能够实现自己的职业规划目标，并为公司的发展贡献自己的力量。”

这样的回答既展示了你对职位的认真态度和对公司文化的尊重，也体现了你的成长意愿和长期目标。同时，通过具体的学习和实践***，你向面试官展示了你对未来职业生涯的规划和准备。

第一，想要赚更多的钱，想要获得更高的社会地位，想要过更好的生活，也想更好的照顾好家人并给身边的朋友提供更强有力的支持和帮助。

第二，主动学习，主动参与，主动沟通，主动承担！特别是在人与人之间协调中出现不愉快的时候，自己愿意主动妥协，主动反省，已完成工作目标为第一前提。

第三，入职初期会努力学习，尽可能早的成为公司战斗力的一部分，而不是一直让我自己像个菜鸟。在试用期到期之后，如能跟公司续约，那么自己将会以更大的热情和责任心投入到工作中，力求能独立开展工作。

第四，至于再远的未来我也不敢憧憬，先从一个优秀的实习生开始做起。如果未来三年内自己的工作能力和职业精神能够得到领导的青睐，更上一层楼是年轻人的期待！

第一年，了解熟悉企业文化，压低身姿埋头苦干，认真学习努力提高。

第二年，彻底融入公司，提高自身业务水平，在某些方面可以独立完成任务，能够圆满完成各项指标。

第三年，从学识和认知上达到一个新的高度，成为公司的技术或业务骨干。

我觉得这个问题，不该是一个为了准备回答话术而准备的问题。是一个切身应该有认真思考答案的问题。

面试官为什么要问这样的问题？不是希望面试者怎么去回答，不是有一个标准的回答模板在那里，他对着评分，不是的。而是1，他真的想看你的个人规划能力，有没有做过这方面的深度思考，2，他想看这个岗位的诉求，和你的个人发展诉求，是不是match的。所以，面对这种规划的问题，你就按你的思考，如实回答即可。

你确切应该做这样的深度思考——首先，你想过什么样的生活？你想成为什么样的人？这是你做人做事的初心，你不论生活命运怎么变动，都应该不违背初心。

其次往下，你在职场生涯上，你是想走专家路线，还是管理路线？你是想在大公司，还是小公司，还是自个创业？你想10年后，抵达哪个段位？5年后，3年后，1年后呢？你想在职场上收获什么？是谋求生计，还是当做热爱的事业？是舒适安定，过好小日子，还是闯个名堂？或者，给社会做贡献？给他人带来更多价值？

这些都是你，个人的喜好，兴趣，性格，能力，格局，梦想，执念，种种，所决定的，属于你的、个性化的产物。首先你自己，就得了解自己。有了明确的目标，很多问题就都迎刃而解了。

早几年做这样的深度思考，你可能少浪费几年漫无目的的行走。

到此，以上就是小编对于职业规划要不要相信的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划要不要相信的2点解答对大家有用。