职场领导常用套路技巧,职场领导常用套路技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场领导常用套路技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场领导常用套路技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导在工作上不停地挑起事端，总是在背后搞鬼，我想拉他进黑名单可以吗？
2. 在职场中领导老是跟你玩心机该怎么办？

领导在工作上不停地挑起事端，总是在背后搞鬼，我想拉他进黑名单可以吗？

千万不要，否则你就很早进入黑名单了。

一般上级搞下级的情况无非就这么几种：

1、下级不是自己人

2、下级不听话

3、下级不但不是自己人，还不听话。

你为什么觉得领导挑起事端，觉得搞鬼呢，

主要原因，你不认同你的领导的做事风格；你没有认同他的领导，你换个角度去想，领导这么做的目的是什么，搞臭你，搞到你主动离开？还是其他原因？

这个时候，你不但不能拉领导黑名单，你还得积极主动的靠拢，表忠心，否则凉凉了！

可以，顺应你的本心，只是一份工作而已，关键是自己要念头通达。

拉进黑名单，对自己来说也是一种自我保护，避免自己受到更大的伤害，心理上也会好受很多。从这一点看来，拉黑无疑是一种简单有效，也是粗暴而后果难料的方式。

领导在工作中不停挑起事端，总是在背后搞鬼，这件事真相如何?

领导的角度和高度会优于员工，看问题办事情做决定的方式方法也并不会和员工一致，更具大局意识，而员工更加在于自身的利益。有时候，不被员工理解，很是常见。

领导也是人，也有自己的处事方式和个人风格。有的领导很有性格，做事的风格也与惯例不同，并不会过多考虑与下属的交流方式和命令方法。这样的领导更多的考虑事情本身，而不会考虑员工的感受。

对于我们自己来说，作为下属多多找一找自己的不足，有则改之无则加勉，改进自己的工作方法，通过不断的学习提高自己的业务素质和工作能力，自然会少受他人的指责，更加得人心。

再看一看自己的性格怎么样?是不是有不足的地方，人无完人，正视自己，努力改正。

职场就是社会，什么人都有可能遇到，什么事都有可能发生！

人与人相处，尤其是与领导相处，直接关系到工作的开展，关系到个人的前途，***都希望得到领导的青睐，***都想被领导认可。

可是，现实往往事与愿违，领导总想在员工跟前显示权威，让员工对自己绝对服从和崇拜；员工总希望干最少的活儿，脱离领导的控制。这本是矛盾体。所以领导总是挑事，给您背后搞鬼，您应该正确看待这件事，摆正心态，从容应对！

领导为什么给你挑事？你把工作干出成绩，受益最多的是你领导，他给你挑事，阻碍你的工作，出现了问题，对他一点好处都没有。你们应该站在同一战线才对。

是什么让领导放弃把工作干好，而找员工麻烦？除非工作人员损害了他的利益，阻碍了他的进步！

您应该想一想，您是不是做了什么造成工作被动的事情；您在什么方面损害了领导的利益，甚至耽误了领导的提拔重用！在什么方面作了有损工作、破坏团结的事情。如果这样，领导不找您麻烦才怪！

领导心存邪念，容不下下属的优秀，或领导和您性格不和，他不喜欢您这样性格的人。

单位中，什么样的人都可能遇到，领导中也存在各色各样的人，你遇到了也是无可奈何的事。您太优秀，领导担心您会超越他，会给您挑事，找您麻烦压制您，阻止你超过他。

领导不喜欢您这样性格的人，你们之间没有相同的气场，没有共同的兴趣点，他可能疏远您，特别是您性格内向，只会干活不会讨好领导，领导会给您搞鬼，因为是您太好欺负…

有些时候，您和领导沟通不及时，造成彼此误会。或中间有小人挑拨离间，只是你们之间出现矛盾。

在职场中领导老是跟你玩心机该怎么办？

遇见玩心机的领导，是职场中难以避免的事情，对此事要保持客观的态度，把每一个领导都变成自身学习的对象，让每一个领导都成为自己职业发展中的一块板。

面对遇到的任何形式的领导，一定要具备足够的智商智慧和能力，我们需要很好的策略，这个策略包括以下三步走。

①第一步：跟他学习玩

这不是让你去玩策略，而是看看人家怎么玩的，好东西要学会，差的东西要杜绝。

②第二步：和他一起玩

当你对这个领导很清楚的时候，而且有驾驭能力的时候，这个时候要陪着他一起玩。

③第三步：带他一起玩

随着你的进步和提升，可能能力会超过领导，这在职场中也经常见到，这个时候就不是他跟你玩了，而且你带着他玩。

【HR视角】

遇到好领导很难，遇到差领导却是大概率的事情，不管遇到什么样的领导，一定要放平心态，学习人家的长处，规避人家的短处，让自己越来越强，最后你就变成了大领导。

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谢谢邀请。在职场中领导与你玩心机你只能装傻，没有必要去为对付领导的心机而费神。因为上下级之间，上级总是处于主动地位，领导本不必和你玩心机，他完全可以与你直接了当的相处，如果他跟你玩心机，证明他在与下属的相处中在意自己的方法，想以更加恰当的方式与你相处，也许这种方式是你不喜欢的，但这样的领导应该是讨喜的，你应该多从正面去理解和适应，不必太过在意。一己之见，仅供参考。

你好!很高兴回答你的问题。

作为一个已有10多年职场工作经验的我，给予你以下几点建议，希望能给你带来一定有效的帮助。

（1）职场中如遇领导跟你玩心机，首先说明一点，你是被领导认可的，其次领导对你有想法，其实多半是希望运用更好的沟通方式与你交流。你不必大惊小怪，更不要和领导继续玩下去。努力做好自己本职工作，并且要一直坚持下去。只有工作不拖延，经得起挫折的人才能拔得头筹，展露头角成为一个优秀的人。

（2）遇事要主动进行承担错误，切不可一意孤行，要有一定担当，虽知结果可能是不好的，但是往往也能展现出你本人的品格与素质。只有勇于承担错误，机遇才会更加眷顾这类人，因为他们承受了普通人所不能承受的。

（3）要有一定的承压能力，并且要比别人更多的付出，一名优秀合格的员工或者管理者永远表现出自动自发主动的精神，这是比较好的一种表现。

（4）要主动与领导多沟通，此处指的是正面的沟通，要当着领导的面展示出你积极向上的一面，要让他知道你与他是有着共同目标与方向的人，是战友。

（5）不随便给自己找理由与借口，因为任何借口都会把某人推向失败的边缘。通常情况下，借口会让你自己失去做事情的动力，然而处于一种消极瘫软的工作模式。不给自己任何借口是走向成功的第一步。

（6）专注于自己的工作，不轻易妥协，无论在领导面前还是同事面前要摆正自己的工作态度与工作***，因为我相信，只要具备专注专一的这种精神状态，无论遇到任何事情都不能动摇你的决心。

8年前的我曾经也经常面临被玩心机与套路的事情。

当时的我太年轻，说话办事，比较随意，考虑事情太过肤浅，喜欢按自己的工作模式和喜欢的方式去做，很少顾及旁人的感受，最可怕的是，还不能坚持专注于做一件事情，任何领导传达交代的事情都是一味地为了交差，草草了事。时间一长老是会被同事无情的嘲讽与利用，导致一次又一次的碰壁。所以本人希望结合我自身的工作经验总结的几点经验教训与建议，希望能给你带来一点实质性的帮助。谢谢～

到此，以上就是小编对于职场领导常用套路技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场领导常用套路技巧的2点解答对大家有用。