职业规划关于职业价值观,职业规划中职业价值观

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划关于职业价值观的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划关于职业价值观的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业价值观怎么写？
2. 5个职业价值观？
3. 职业价值观最看重什么？

职业价值观怎么写？

职业价值观是指一种社会意识形态，它重视每个人在职业发展中的价值。它强调职业阶层之间的责任和义务，并鼓励每个人追求自己的大致目标，即通过不断自我发展来实现职业价值。职业价值观通常包括：认真尊重劳动；勤奋努力；坚持正义；追求进步和完善；具有敬业精神；注重团队意识和利他精神。

5个职业价值观？

1、技术/职能型：

技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。

2、管理型：

管理型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。如果这类人刚开始做的是技术工作，那么具体的技术/功能工作可能仅仅被他看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。

3、自由/独立型：

自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。有时他们宁愿放弃提升或加薪的机会，也不愿意放弃自由与独立。

4、安全/稳定型：

安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。职业的稳定和安全，是这一类职业锚员工的追求、驱动力和价值观。他们的安全取向主要为两类：

一种是追求职业安全，主要是不要经常更换公司或工作岗位，例如大公司的组织安全性高，做其成员稳定系数也比较高；另一种注重情感的安全稳定，包括家庭的稳定和使自己融入工作的团队当中。

5、创业型：

职业价值观最看重什么？

德才兼备德为先。

创业需要综合素质和能力，包括个人的人格魅力、道德水准、个人诚信、机智灵活、知识储备、社交平台、发展机遇等许多方面。个人认为，创业过程中具备良好的道德素养最为重要，一个具有良好道德修养的人，就会诚实守信，就会有好的人格魅力，如果再加上好的知识储备和灵活机智的工作方法，就能在社会交往和发展过程中搭建一个好的平台，创造好的发展机遇，实现创业梦想。这就是我的职业价值观。您认可吗？您有什么样的职业价值观？欢迎一起交流。

职业价值观 是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

舒伯职业价值观测试分为三个维度：

内在价值观（和职业本身相关的因素）；

外部价值观（和职业相关的外部因素）；

薪水报酬（包括待遇***等可见收入）。

这三个大维度下又包含了13个因素：利他主义；美感；智力***；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意。

职业价值观 决定了员工在岗的工作态度和工作效率，也反映了个体工作满意度。无论是个人职业规划，还是企业招聘，舒伯职业价值观测试都是重要的测评工具。

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