职场助理端茶倒水技巧,职场助理端茶倒水技巧是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场助理端茶倒水技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场助理端茶倒水技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 人事行政工作就是给老板端茶倒水吗？
2. 办公室接待客人助理应该陪坐吗？
3. 从事运营助理已经8个月了，但是每天还是懵懵懂懂的不知道该干些什么，该怎么办？

人事行政工作就是给老板端茶倒水吗？

当然不是了，首先说下这两个岗位在公司里的情况吧，在中小公司里,这两个岗位有时是重叠的，即行政人员有时也会做一些考勤打卡、人员培训等工作。在大型公司这两个岗位的工作内容会界限清晰，行政人员就是综合管理，人力资源就是人员选用育留。

实际上我想说的是，行政人事工作起点比较低，但如何才能体现你的价值才是你应该去想的问题。以下个人建议你可作为参考：选择一个主要点，偏行政还是人事。

(1)偏行政：学习行政知识，熟练掌握各种办公软件的使用，特别是PPT，现在只要开会就要用。要有一定的分析判断能力和较强的协调规划能力。行政就像是公司里的螺丝钉，看似不起眼，但少了公司也运转不下来！

(2)偏人事：要熟悉人力***的六大模块，熟悉《劳动法合同》《经济法》等国家法律法规，具有较强的协调能力和敏锐的观察力。人力***是有证书的，可以考取一个人力***管理师，对以后得职业道路能起到很大的帮助！

当然不是，如果你是人事行政工作人员，你的岗位职责中肯定没有给老板端茶倒水这一项。在日常生活中来了客人，给倒茶水等行为属于正常情况，如果每天专门给领导端茶倒水的，那是办公室生活秘书的事情。同意我观点的朋友们请关注我，谢谢大家。

办公室接待客人助理应该陪坐吗？

办公室接待客人助理打招呼时应轻轻的点头并面带微笑，如果是老客户称呼要显得比较亲切，可以在接待室准备一些报刊杂志。最好备有介绍本单位的宣传品，供访客的阅读。 你只需要把茶水倒好并简单的打声招呼就可以。并不需要你陪着的。

从事运营助理已经8个月了，但是每天还是懵懵懂懂的不知道该干些什么，该怎么办？

从事运营助理工作，无头绪，不知干什么。个人据职场经历分享几个意见，希望对大家有点小小的帮助吧。

1.工作任务。对上级安排的工作，积极投入。遇水架桥，逢山开路，多请教有经验的同事，确保按期按质完成各项事务。

2.关注公司运营工作通知、文件要求，做好文件归类收集工作，加强对口工作领域的专业学习，提高实践能力。

3.加强归纳总结本领。好脑子不如烂笔头，要善于利用碎片时间，对自已经手的业务流程等等进行分类登记归纳与总结。一句话，能力是拼出来的。

4.从宏观上了解公司运营整体框架与战略目标要求，不断深入渗透到各个具体运作环节，不断实践与悟透。

5.坚持，一定要坚持理论与实践的结合学习。再过时日，当你回头看来路，你会发现自己己不再是那个工作中毫无头绪的楞头青而是公司运营管理的绝对中坚力量，众人心中的师傅了。

……暂停。有感而发，总结还有许多疏漏之处，也望诸君体谅则个。[作揖]

最后一句话：有志者事竟成！

如果说已经做了8个月的运营助理的话，还是没有思路和头绪要做什么具体的工作的话，那应该是之前一点基础也没有，并且入职后也没有认真对待这份工作，应该是也没有太大的兴趣从事运营助理这份工作吧。

如果说你想从事运营这份工作的话，即使是没有人带你如何去做这份工作，你应该也是主动且谦虚的去询问公司的老人有经验的人，虚心的讨教应该如何去做这份工作。而不是别人要怎么去带你，去教你，你的事情不是别人的事情，没有人赶着你去学习。

建议你还是重新考虑下，你自己最初的职业规划，想从事的[_a***_]，然后要如何计划规划去落实到位。

到此，以上就是小编对于职场助理端茶倒水技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场助理端茶倒水技巧的3点解答对大家有用。