职场默默接受的技巧,职场默默接受的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场默默接受的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场默默接受的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场新人如何避免被其他部门领导、同事随意使唤？
2. 工作中很多看破不说破的套路，如何释怀？

职场新人如何避免被其他部门领导、同事随意使唤？

你是谁的人，你对谁负责。你要对你的直属领导负责。你不需要对别人负责，除非他的到你指数领导的许可。

情况一：

现在你个同事B都是领导A的下属，B来给你派任务："张三啊，这次接待代表团的任务就交给你了。"

***如你手上有A派给你的活；你可以这样回答他：

“B哥啊，A主任派给我的活还没有干完呢，要不你找别人吧。”（我是A的人，我要对他负责）

***如你手上并没有A主任派给你的活，则可以说：

“B哥啊，这我还得跟A主任商量下，看看他那边有啥事没。”（我是A的人，我要对她负责，你让我对你负责，那A要是有事的时候找不到我怎么办？）

作为职场新人，到一新公司难免会被其他人呼来唤去。如果是临时帮忙，也就算了，如果为了帮忙，耽误了自己的重要工作，那损失可就大了。怎样避免或者巧妙拒绝其他部门的随意使唤呢？下面给你支几招：

1、适当的时候，打打自己领导的牌子。作为职场新人，按说除了自己的本职工作，其他部门需要帮助时，从学习的角度帮忙，也无可厚非。但是，如果影响了自己的工作，那就有问题了。所以，如果有其他部门人，又临时使唤你。你也不用马上拒绝，可以打着自己领导的牌子，给挡回去。比如说，哎呀，我真的很想帮你，可是 我们领导让我三点之前，把***给整理出来交上去。这个事有点急哦。当然这是对其他部门的同事而言。如果是其他部门的领导，请看第2招；

2、把球委婉的踢出去。如果是其他部门的领导使唤你，而你这个时候也不忙，那就直接做了。毕竟他是领导，还要考虑面子问题。而且你帮了他，等你需要他时，他作为部门的负责人，肯定也会做顺水人情。当然，如果你正忙的焦头烂额，那你就委婉的告诉这个领导：要不你给我们领导说一下，看他怎么安排？

3、学会说NO。如果你经常被其他部门使唤，这就要从自己身上找问题了。可能大家觉得你好说话，又不懂得拒绝，不找你找谁去。这个时候，你要学会勇敢的说NO。把重要的精力放在自己的工作上。不然的话，就算是你累死，也没人同情你。

总之，面对其他部门的使唤，还要看具体是什么 事。如果是举手之劳，双赢的事，那就不要矫情了，还是做吧。如果需要花费很大精力，有可能耽误自己的正常工作，那就要好好掂量一下了。

首先要跟自己的领导明确自己的岗位职责，当你第一次被其他人使唤的时候就要回复要去跟你的直接上级请示，咨询一下是否属于你的工作职责范围。这样既留有余地，又等于委婉拒绝了。同时还有直接管理者的支持。

我觉得你该好好利用这个机会，观察你的单位同事，短期内去跑跑腿多干点倒没什么。首先好好熟悉这个工作环境，然后借着你还是新人，没有站队的时候，去了解你的同事和领导。了解的越多，对你越有好处。

工作中很多看破不说破的套路，如何释怀？

人在江湖，身不由己。对工作中看破不说破的套路，如何释怀。当然不能抱怨发牢骚了。那样做就是你失败的开始，沉默是金。干好自已的工作为上策。遇到不愉快的事听听音乐，与同学朋友聚聚会，玩一下就是了。

认认真真规划好自己的每一件工作计划、踏踏实实做好自己每一天的工作、诚诚实实做好做人的本色就行了，管他有什么猜疑和放不下的释怀？你越考虑猜疑和释怀越多，你的思想负担越重。

到此，以上就是小编对于职场默默接受的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场默默接受的技巧的2点解答对大家有用。