职场领导沟通技巧ppt,职场领导沟通技巧

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场领导沟通技巧ppt的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场领导沟通技巧PPT的解答，让我们一起看看吧。

1. 家长应该如何和孩子沟通？
2. PPT中有哪些看上去非常冷门但非常实用的技巧？
3. 职场沟通中需要幽默吗？怎么做好有尺度的幽默呢？

家长应该如何和孩子沟通？

我跟自己的宝宝相处的挺好的，我觉得可以分享给大家。首先就是跟孩子相处要把自己变成孩子，不要用成年人的思维去考虑孩子的世界，要用孩子的行为方式跟孩子相处，比如我的宝宝她突然想拉着拖把玩，是因为她想学习大人打扫卫生，我就会***装跟她一起打扫卫生，宝宝突然生气是因为玩偶不跟她说话，那我就会***装成玩偶跟她对话，现在孩子跟我在一起玩的最开心☺️

我觉得要个孩子沟通可以从以下几个方面入手:

一，做父母的也应该听听孩子的心声。谈话时，我们先听孩子怎么说，我们先做一个倾听者，不是一贯的批评者，等孩子说完了，我们再和孩子讨论遇到事情该如何处理。

二，要了解孩子成长过程的心里变化，每个阶段孩子的大概心里是怎么样的。然后对症下药！不能一出问题马上拳脚相加。那样孩子就更不愿和家长沟通了！

三，尊重孩子，不能一味的把他/她当小孩，这里讲的不仅仅是尊重他/她这个人，还要尊重他/她的想法。

四，平等的态度。平时和孩子沟通，不是只告诉他/她该做什么，不该做什么。做父母的应该树立平等沟通，平等相处的态度。

通过以上几点，我认为可以很好的解决家长和孩子之间的沟通问题！

一、沟通的心法是爱与尊重

父母与孩子沟通之前，一定要培养孩子的独立思考能力，而这种能力的培养，需要父母尊重孩子。

作为家长要从人格上尊重孩子，对孩子就像对其他成年人一样，比如你面前如果是你的同事，你是不会随意贬低他，或者给他贴标签。如果用对待朋友的态度带着尊重去跟孩子交流，那么孩子就会体验到自尊。

这里的“爱”不是类似“我为你好，所以你必须听我的”的逻辑，也不是“都是为了你好，我才会这样付出”为借口去***孩子的自由意志。

爱与尊重，就是愿意花时间陪伴孩子，愿意用稳定的情绪耐心的倾听孩子，愿意站在孩子的角度去理解孩子。

二、沟通的氛围

不是为了沟通而沟通，而是加强情感的连接，首先千万不要把孩子看得比你的伴侣更加重要。在我看来，夫妻关系是第一重要，心理学上说，家庭里横向的关系大于纵向的关系，因为有了牢固的夫妻关系，才有了牢固的家庭，有了牢固的家庭，孩子才会有一个正常、良好的成长环境。和谐的家庭关系造就情绪良好的孩子。

首先请相信你的孩子，时常鼓励他。我相信这世界上没有不优秀的孩子，只有不懂得鼓励的家长。当孩子有梦想的时候不要去贬低他，而是积极鼓励，做他的后盾；其次就是懂得跟孩子认错。人无完人，我们也是第一次做父母，有错误是很正常的，要让孩子有公平对待的待遇，这样当他遇到事情的时候才愿意与你商量，而不是会觉得你总是教育他。最后我觉得是懂得示弱，特别是作为母亲，要懂得和孩子示弱，比如家长在工作生活中遇到问题，可以和孩子聊聊，问问他们的意见，让他们有家庭参与感，这样当他有问题时也会询问你，而不是在青春期离你越来越远。

家长懂怎么和孩子沟通？简单说：首先要懂得和了解不同年龄阶段，孩子身体及心理产生的肢体或语音语言展示，去引导并示范，严是爱，宽是害，不管不教就变坏。这是青少年教育定位之本，具体太多了。

PPT中有哪些看上去非常冷门但非常实用的技巧？

制作幻灯片过程中，经常要实用各类小技巧，下面给大家介绍下几种比较实用的功能，希望可以提升制作效率。

虽然我们的日常生活中几乎全都是简体字，但繁体字有时更能营造文艺、复古的氛围。如何将简体字切换为繁体字？

方法：选择要转换的文字，点击【审阅——简转繁】，就可以把简体字转化成繁体字了。

在PPT中，已经有非常多的形状可供挑选，如何尖角三角形变成圆角三角形？

方法：给这个三角形添加一个比较宽的描边，并把端点类型和联接类型都设置为圆形，调整描边的粗细，还有三角形的大小，以适应页面的风格。

辛苦熬夜通宵做好了一个PPT，突然需要更改幻灯片主题颜色该怎么处理？

方法：选择【设计——主题——配色方案】，选择想要的主题颜色。

1、 隐藏动画

在制作PPT加入了很多动画，但是在演讲的时候不想要动画，那么应该怎么做呢？

第一步：在菜单栏找到 幻灯片放映，选择设置选项里面的 设置为幻灯片放映

第二步：放映选项里面勾选 设置时不加动画 点击确定即可

2、去除多余的母版样式

有时候我们在网上下载一个PPT模板，但是不想要它的背景图，那么怎么去除多余背景呢？

第一步：在菜单栏找到 视图 ，选择模板视图选项卡里面的 幻灯片母版

职场沟通中需要幽默吗？怎么做好有尺度的幽默呢？

幽默是生活智慧的表现，如果你是个有幽默感的人，你一定会比[_a***_]更受欢迎。幽默的尺度一定是不涉及人身攻击不触范法律法规，你的幽默会让人会心一笑身心愉快那就达到了幽默的效果，

在职场中，约有40%的时间用于沟通上，因为职业的区别，沟通的比例也许更高。比如销售、客服、培训师等面向客户的工作岗位，80%的时间都用于沟通表达上。卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有15% 取决于知识和技能，85%取决于沟通。

沟通中如果带有幽默感，相信做事会事半功倍。职场中，每个人都有自己需要完成的工作任务，迫于有限的时间和工作量的压力(KPI指标)，人们经常会处于紧张的状态。这种状态下，人体会分泌较多的压力荷尔蒙，沟通的气氛也会随之变的敏感和排斥。如果这时幽默的小段子能够博得双方哈哈大笑，可促进快乐多巴胺的分泌，身体立即会变的放松，头脑也变的清晰，从而更容易接纳双方的观点。

幽默在沟通中确实能起到积极的作用，更能拉近人与人之间的距离，产生信任感和依赖感。工作中，我们喜欢幽默感，但并不代表它是刚需的。沟通交流的最终目的是双方达成共识，所依赖的基础是双方提供的信任和服务。如果大量的幽默出现在工作中，人们的注意力会被大量的分散，反而对工作的推进产生不利的影响

沟通交流中，幽默的题材不可指向对方。如果你为了交谈中缓解紧张的情绪，拿对方的形象和性格开玩笑，应该不会对沟通效率产生积极的影响，甚至可能触怒对方，导致工作不能如愿的进展。

比如在会议中，演讲者意气风发的讲解着生动的PPT，为了吸引各位的目光，活跃现场气氛。他借助PPT里的内容，突然拿你的形象特点幽默了一下，这时会立即引起哄堂大笑，而你却感到尴尬无比，脸面发热，一直红到耳根。这个幽默，对你来说却是相当坏的体验，你可能忍住了，但没了听下去的乐趣，也可能拍案而起，愤然离场。

所以说，幽默不等同于拿对方开玩笑，可以适当的自嘲，但绝对不能带有嘲笑和侮辱对方的成分。

职场中，每个人都渴望赢得别人对自己工作的认可和尊重。找个话题，引出一个幽默的段子时，一定要避开双方工作的内容。这样可以避免对方误解你，对他的工作不认同，产生排斥心理。

有的人说，我拿自己的工作内容调侃一下总没什么问题吧？确实可以拿自己的工作调侃，但请认真思考一下，幽默一般是带有隐喻的，说者无心，听者有意。难免让人大笑以后，产生你想不到的心理活动：这人的工作态度有问题，这摆明了是在抱怨不满情绪啊，或者，这人工作能力有问题，能够信任他吗？

到此，以上就是小编对于职场领导沟通技巧ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场领导沟通技巧ppt的3点解答对大家有用。