银行职业规划怎么写,银行职业规划怎么写简短

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行职业规划怎么写的问题，于是小编就整理了4个相关介绍银行职业规划怎么写的解答，让我们一起看看吧。

1. 在未来五年,你的职业生涯规划是什么,你希望达到一个什么样的职业发展目标?（针对银行柜员面试）？
2. 银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？
3. 普通员工给银行工作的合理化建议？
4. 银行柜员出来，可以做什么工作呢？迷茫？

在未来五年,你的职业生涯规划是什么,你希望达到一个什么样的职业发展目标?（针对银行柜员面试）？

很高兴能回答你这个问题。就银行柜员面试来说，我未来五年的职业生涯规划便是首先，我通过自己的努力正式成为公司中的一员如果有幸成功，通过面试，我将做好银行柜员工作中的一切工作。同时后期通过自己的努力完成一定的职位晋升。同时也不断完善自己的职业能力，我将通过考试取得一些相关专业的证书。争取在五年之内。完成两到三个级别之间的职位晋升。

最后希望我的回答对你来说会有帮助。

银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？

1、职业规划应该从入职说起，从培训开始怎么学习，怎么提升自己的能力，比如给自己定几个小目标，多久完成，从而提升自己的核心竞争力；

2、你的职业规划要和银行企业文化相匹配，例如工行的“工于至诚，行以致远”，那么在叙述的职业规划里面要把诚信，忠诚等关键点体现出来，并且把努力工作的势头要体现出来，但是要切合自身实际情况，不能夸大其辞，以免招受银行HR的反感。

3、在你叙述职业规划的时候，最好不要出现具体的职务名称，比如我想做到某某银行的***中心主任，那你是在对这个主任宣战么？想把他赶下来？那么我觉得你如果有幸进入银行，那么你的日子也一定不好过。 以上，就是我对于这个问题的一些见解，有什么问题或者其他想法也可以留言交流。助你面试成功，圆梦银行~

普通员工给银行工作的合理化建议？

财务工作合理化建议有以下几点：

(一)财务体制不顺

在现行会计管理体制下，行政单位的财务人员在业务上受财政部门领导，在行政上受本单位领导，产生不少弊端。会计人员有的随领导意志而变换，导致财会队伍不稳定和会计人员业务水平不高。会计人员在行***力的压力和一些经济利益的驱使下，往往会做出一些增加不必要费用支出等违反财经纪律的事。

财政部门对会计人员不能进行有效的考核和监督，致使有些会计人员没有压力，没有责任心。

(二)财务管理制度不健全

长期以来，行政单位习惯于基数递增的预算，预算观念不强，即使在近几年新财政体制不断深入的情况下，大部分行政单位的预算编制和执行还是粗放型的，行政单位的理财意识普遍缺乏，财务管理制度的建设较为薄弱。

行政单位财务管理制度操作性不强。行政单位的财务管理制度一般都过于笼统、定义较为模糊，执行制度的人员往往无所适从。比如行政单位往来款清理时，有一些确实不能收回的坏账如何确认，无法办理产权证的房子入账问题，等等。随着财政体制的改革，职能分工的细化，财务管理制度的可操作性直接影响到管理目标的实现、财政资金使用效果的提高，应当引起足够的重视。

(三)财务公开度不够

统计表明，新财政体制推行后，财政对行政单位的监控加强了，行政单位的公用经费预算使用定额标准，下属单位、专项经费支出成了新的“挖掘点”。一些行政单位专项经费支出随意性较大，经常有行政单位将正常的公用经费放在专项经费中开支，核算中心由于不熟悉单位业务，区分不了哪些是专项经费，哪些是正常经费，也无法达到监督的目的。

银行柜员出来，可以做什么工作呢？迷茫？

同为银行人，不过我没干过柜员，先干了几个月大堂经理然后是对公客户经理。今年1月份跳槽去了担保公司。个人感觉，银行的人不是在郁闷就是在郁闷的路上，只要是在银行工作的，或多或少都有些抑郁，而且大部分人都想过换一份工作，而且大部分人都会自我否定的想，除了银行我什么也不会干了。

其实，从银行出来可以有很多的工作去做，主要还是看个人的意愿和能力。已银行的稳定程度来说，银行人出来基本不可能去选择私企，大部分人的选择是[_a***_]，大型国企，投行，基金等，但是这些岗位比银行柜员的岗位要更难获得。所以，银行人还是要调节自己的心态，看看自己是不是真的忍受不了枯燥的柜员工作，如果真的忍受不了，应该去着手去准备离开的事情。一是金钱的上的准备，准备足够一年的花销。二是心理准备，想好，人最怕后悔，能不能做到走了就不后悔，即使以后工作没有现在的工资高***好，但是工作强度的减少可以抵消这种失落感。想好这两点，我感觉就可以从银行出来了，至于出来干什么看个人能力。

到此，以上就是小编对于银行职业规划怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行职业规划怎么写的4点解答对大家有用。