职场应酬管理技巧论文,职场应酬管理技巧论文怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场应酬管理技巧论文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场应酬管理技巧论文的解答，让我们一起看看吧。

1. “灰色强奸”与嫖娼，通奸，婚外情哪个更接近，该如何避免？
2. 你经常帮领导干的最尴尬的私活是什么？
3. 正经上课的老师，没有时间写论文做课题，怎么办？

“灰色强奸”与***，通奸，婚外情哪个更接近，该如何避免？

““灰色***”与***，通奸，婚外情哪个更接近，该如何避免？”

也许是本人才疏学浅原因，反复看了几遍，脑海里还是出现几个对应关系，不知问答题指得是哪一个对应关系？

第一对应关系，是不是问***、通奸与婚外情三者当中哪一种现象与“灰色***”更接近？

第二对应关系，是问“灰色***”与***性质更接近？还是通奸、婚外情性质更接近？

针对第一对应关系，当然是***更接近“灰色***”性质。***与“灰色***”都是属于没有情感基础的男女相关性。“灰色***”属于诱迫性质，通奸与婚外情属于双方自愿性质，差别巨大。

针对第二对应关系，应该是通奸与婚外情更接近，应该说二者区分不开。通奸就是婚外情一种叫法，婚外情就是通奸。

***是金钱与肉体交易性质。“灰色***”或多或少有利益成分挂钩。

至于如何避免？答案是只要人类还存在就“永远避免不了”！

“灰色***”与***，通奸，婚外情都有不同，比较起来，与通奸可能稍微更接近点，因为既无经济来往，也没产生感情。

因为，受害人是不情愿的，只是碍于某方面的原因，当时不便反抗，担心自己在其他方面吃亏。

比如，女研究生要通过论文关，教授设局为难她，提出无理要求。如果拒绝，她担心论文通不过，影响前途。

而她内心，并不接受他的非礼要求。权衡之后，选择忍气吞声，被动接受。

这种情况下的关系，叫“灰色***”。

这样的现象很多，比如想提拔晋升，想借钱借物，想得到自己想得到的，因此失身，勉强答应。

如何避免？不惜牺牲某些利益，以自己的意志为意志，决不苟且。

“灰色***"与***最接近，所不同的是，不是金钱，而是达到某目的。如某名星为了出名，潜规则导演，是否真心投入，不得而知，只为达到目的。

又如职场上某白领为了升职，巴结上司，甘愿献身。等等！不再一一而叙，总之为达到某目的，被迫而为之。这里也有自愿投怀送抱，后期转入婚外情的。

在我国刑法里没有“灰色***”一词，其他法律也没有。现在网络上流传的所谓“灰色***”不知道是哪位有学问的高人，从哪个国家引进的高论，对那些没有明显暴力行为，妇女没有明显反抗，***取其他手段与妇女发生性关系的行为叫“灰色***”，这是对刑法236条***罪的曲解。

什么是***罪?我国刑法236条***罪做出了明确规定，既：违背妇女意志，***取暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女性交的行为就构成***罪。这里朋友们重点理解的是胁迫或者其他手段，指的是那些利用职务之便胁迫、利诱、打击报复女下属，迫其就范。利用同事、同学、熟人关系***用聚餐陪酒或者下药将被害人灌醉或***，致使妇女丧失反抗能力或意思，总之利用一切可利用的手段，在违背妇女意志的情况下与其发生性关系。这种情况就是网络上盛传的所谓“灰色***”，构成这种行为之一的，刑法236条定罪为***罪。***罪的刑期根据犯罪情节，分别是3至10年、10年至无期、***。

***是触犯刑法的犯罪行为，必须负刑事责任;而***是违反《治安管理处罚法》第66条的违法行为，必须接受治安处罚，它们的性质截然不同。

至于通奸、婚外情，是道德问题，与***（所谓灰色***）根本不能相提并论。

大家好，“灰色***”这个词我是在留学时候在德语报纸看到过类似字眼。在这里和大家说一下，我觉得“灰色***”和***，通奸，婚外情都不接近。

从法律层面讲“灰色***”属于犯罪，属于性侵的一种。***就算在我国也只是违法的！通奸和婚外情在大多数情况下基本属于道德违背范畴！

从参与对象的状态上来讲，类似***，不限制是否已婚！通奸和婚外情都限制一方或者双方已婚！

“灰色***”是违背妇女意愿，但是并未使用暴力胁迫手段，而是用利益驱使，乘人之危等手段，软暴力威胁下与妇女***。 在德语的报纸上介绍：“灰色***在所有的***案件中比例占比很小，而且并不容易被定罪。因为利益驱使不能作为***的胁迫理由。在奥地利一名保加利亚女性，我了得到一个圣诞摊位，与摊位管理者***，圣诞节过后，告发！但是法庭并不认为一个摊位可以作为构成***理由。使用利益诱惑了，但是当时女性时候充分的选择权利。”所以灰色***是非常难被定罪的！

避免灰色***女性必须要加强自我保护意识，不要尝试自己够不到的事情！尽量不要让自己的欲望拉得太满！在工作中注意和异性的关系和距离！灰色***经常发生在工作和商务谈判中时，女性最好不要去做一些不恰当时间的应酬！

灰色***和***，通奸，婚外情可以说和任何一个都不是一回事。避免灰色***女性要多注意自身安全，提高安全意识。放平心态！

你经常帮领导干的最尴尬的私活是什么？

不知道领导是对我特别信任还是领导看我性格比较好，在公司待了几年，每次有私话他都交给我去做，其实很多事情他都可以交给前台，可偏偏不交，导致前台闲的很，而我却累坏了。不过，我也不能怎么样，谁让他是领导呢？

就因为他这个事，我没少吃苦头。因为有些药，吃多了，就没效果了。他就让我定期，大概2周去互联网搜索一次，反正就要让我看看有没有出一些新型的药，如果是偏方就最好。

最后我沦落成每周都要与这些药老板打交道。其实说实话，自己聊的多，都会后怕，而且也会反感和厌恶，毕竟这不是什么喜气的事情。

因为领导是工作狂，虽然工作干的好，但在婚姻这一块是一塌糊涂，很早就与他老婆离婚。离婚后，一个男孩就归他抚养。那么小孩要上学，总要有人辅导作业或者寻找一些学习资料吧？

领导不花钱请人，偏偏把这个事交给我去干。领导的小孩有我联系方式，每次他要什么学习资料、素材、PPT、文件，都让我给他找。平时遇到一些很难解决的数学问题，还问我，这实在太难了！我脱离学习那么久，哪还记得？所以又要在网上，帮他想办法去搜索。反正一堆头疼的事情。

我倒是听说过，我的一个朋友跟我提过，他帮领导干了一件最尴尬的私活，我听到他说出来时，确实笑到肚子疼。

话说，我这个朋友在一个夜里，接到领导的电话，让他赶紧到某个小区楼下等。他一听到就感觉事态不妙，因为他知道，这个小区住着的是什么人。

当时他匆匆忙忙换好衣服，准备出门，他女朋友拉住他，问他干嘛了。他支支吾吾地打发女朋友后就出门了。

来到小区楼下，朋友打给领导，问什么事了。领导说五分钟后，他就下来，让我朋友准备打开车门等着他。

结果，一位保姆小心翼翼地扶着一位孕妇下来了，大包小包的，孕妇还不停地***，看样子是准备要生了。

我在原来的公司曾经经历一件很奇葩的事情。有一天老板媳妇儿回老家了。家里孩子没人给做饭。老板让我帮着做午饭。那个小男孩喜欢吃水煮肉片。但是我没做过，只能硬着头皮做。不知道应该放什么调料能入味儿。

我急中生智，忽然想起了某师傅麻辣面里面的调料包。然后我就买了几个碗面。把里面的调料包取出来，然后再加入麻椒，做水煮肉片。老板的小儿子居然吃得非常香。说我做的比他妈妈做的还好吃。然后周末的时候经常让我去他家帮孩子做水煮肉片。方便面扔了太可惜。我都拿回去再买瓶老干妈，自己没事儿煮方便面吃。

后来他家有事，经常找我帮忙。有的时候，居然让我某天不用上班了。帮着买菜，搬东西。有一次是买了一个双人床把我和一个工人累够呛。出去买衣服，有的时候也让我帮着挑款式。有的时候也会出去应酬，喝醉了酒。还要把他扶回家。甚至吐了我一身。这种情况是最尴尬的。

但是他似乎已经习惯了，有事就喊我。后来我在这儿感觉也学不到什么。经常跟他干一些杂七杂八的事儿，就找理由辞职了。他曾极力挽留我，加了[_a***_]，但是我一心决定辞职。因为感觉经常被安排干一些和公司业务无关的事情，学不到什么东西。

并且有些活儿我认为完全是家庭主妇应该做的。人总是要工作的，不工作会感觉到空虚。但是，不用上班还开工资，很轻松，时间久了你就会感觉到很不爽。甚至很压抑很痛苦。所以我才决定离开这里。

领导每到节***日都让我去接一位大学生美女去公寓。

领导今年47岁，家里就一个儿子，在上初中。领导的岳父是我们省里很有名望的医生，关系***别广。领导的妻子在卫生局工作，蛮横跋扈，我们单位都知道领导惧内。

一年前，领导交给我一项特殊的工作，用我的名义租了一间复式公寓。

还让我每一个星期五下午和节***日下班以后开着自己的车去接一个女孩到公寓，星期日晚上九点把女孩送回学校。

领导和女孩什么关系，咱也不知道，也不敢问啊。我担心妻子误会，每次去接女孩的时候总是带着妻子一起去。

第一次见女孩的时候，她穿着穿着一件略嫌简单的白色的休闲外套，看上去洗过很多次，已经开始掉色。白色的运动鞋，鞋帮也开了胶，身材很好，长的也很漂亮，给我第一感觉就是土气又漂亮的农村姑娘。

女孩每次坐车都很少说话，也不玩手机，坐在后座不知道在想什么。

接送女孩一年，领导每一个月总会多给我一千块钱做油钱，但我到现在也不知道女孩叫什么名字。

我的妻子是一名医生，有一个星期六，我休息在家看孩子，妻子打电话给我说，女孩在她们医院，给一位中年妇女陪床，我们领导也去了。

后来，女孩给妻子讲了她的故事。她是领导的女儿，住院的是她的妈妈，领导的初恋。

这个问题很有趣，我也来回答一下。

我给领导干过最尴尬的私活就是给他的小三送花。那是多年前的事情，我的领导是一位多情的人，据说是屋头有一娇妻，外面摘的野花也多。很多人羡慕他，每天都生活在女人堆里。

记得有一天，领导找到我，对我说他老婆突然来查他岗，刚好那天他情人的生日，他给他情人准备了一束鲜花，然后放在了他自己的办公桌上，他的老婆来查岗看到了就追着他问。领导急中生智，便说是我的，我买来送女朋友的，这个锅我可不背，但介于他是领导又不得不背。

后来，为了让领导的老婆放下对领导的戒备之心，我便将花拿走，顺便帮忙送个领导的情人。送给领导的情人之时，领导情人惊讶的看着我说:“哟喂！还送我玫瑰花，是不是连领导的马子你也想泡”我听完很无语，真的很想反驳回去。但考虑到是领导的情人，只有忍了回去。

这件事很尴尬，还让人家误会了我，不过，只有领导和我清楚，我只是替领导送花的小帅哥，看不起他情人。

正经上课的老师，没有时间写论***课题，怎么办？

很高兴回答你的问题。正经上课的老师没有时间做课题，写论文怎么办？

鲁迅说：时间就像海绵里的水，只要挤总是有的。实事求是的讲：老师不应该以没有时间为由拒绝读书、写论文和做课题。

诚然，中小学老师总体而言，是非常忙的。大量的上课、备课、批改作业、个别辅导、班主任工作、学校的杂务等等。

这些都不是老师没有时间读书、写文章、做课题的理由。

老师唯有从繁忙的、焦头烂额的、事无具细的杂务中抽身出来，才能够“胜似闲庭信步，今日得宽余"。才能够居高临下、高屋建瓴的处理好这些问题。

把上课做的信手拈来，游刃有余的办法就是读书。通过阅读，提高自己的教育教学水平。读教育理论、读教育名家的教育叙事、教育专著。

看一看《给教师的100条建议》，读一读杜威、陶行知的著作，读一读苏霍姆林斯基的著作，读一读最新的教育理论。

看看魏书生是如何当老师的，李镇希是如何当老师的，李希贵是如何当老师的。看一看那些大学教授最新的教育理论。

我们不能以自己是正经的上课老师作为没有时间写论文、做课题的理由，正因为自己是正经上课的老师，才有第一线教育教学的经验总结。

老师做课题、写论文要做到“不忘初心”，这个“初心”就是着眼于提高自己的教育水平和教学水平。着眼于学生的发展而不能为了评职称而做课题、写论文。

我觉得正常上课和写作论文并不是一对矛盾。一个优秀的教师总是善于总结和积累的，把教学的得失及时记录下来，把对教育的思考及时整理出来，这些都是写教学论文的素材，积累多了，写成论文就不是难事。再说，时间就像海绵里的水，要靠挤才有，同样的情况下，为什么有人能写出论文，并且越写越好，有的却写不出，发表不了呢？我认为主要在于擅不擅于积累和会不会挤时间两个方面。

我谈一下对你这个问题的看法。我上课已经有36年了。这期间发表了100多篇论文，还主编了《教材完全解读》高中教辅系列书籍数十本。虽然教师的主要精力是用来教学，但是要想在教研方面取得一些成绩，就必须要善于挤时间。平时推掉各种应酬，利用***期，也是可以用来撰写教研论文的。记得刚参加工作不久，去参加高考阅卷，回来后本组一位老教师就问我阅卷的情况。我向他介绍了在考试阅卷过程中发现不少学生失分的种种情况。这位老教师听了我的分析，鼓励我写出一篇阅卷的体会文章。我听了他的建议，快写出了一篇对当年高考试题评价的文章，标题是“一份体现综合素质的好试卷”，投稿到北京师范大学主办的《思想政治课教学》杂志上，没想到很快就发表了。这给我增添了信心。后又陆续在《考试研究》《光明日报》等报刊杂志上发表了一些教研文章。我觉得上课与写论文可并不矛盾。只要你做一个有心人，平时注意积累，把教学中的点滴体会加以提炼总结，是可以写出质量不错的论文的。我认为这是相互促进的关系。平时不要抱怨没有时间，要养成勤于读书善于思考的好习惯，这对于提升自己的专业成长是极有帮助的。虽然现在评职称时不是只看论文，但如果你在评审时提交的材料中有发表的各种论文，对你评审通过还是有很大影响的。希望你在今后的教学工作之余，多练笔，也能写出有分量的论文。希望我的回答对你有所帮助。

这是一个现实的一个问题。还记得吗？中国获得诺贝尔获的屠呦呦，默默耕耘几十载，仅管拿奖为国争光，可她还是无缘中国科学院院士的头街，原因就和论文有些关系。这就是咱们国家的特色。

说正经上课的教师没时间写论文，这话有些牵强。如果要挤出时间，还是可以的。但毕竟老师并非专业论文的写手。目前，教师级别的晋升，尤其注重论文。人家说的有道理，没有论文，凭什么证明你的知识水平呢？而且论文也是硬性指标，没有论文，升级免谈。

说到论文，有的老教师老泪纵横，大有遗憾终生之意。干了几十年，到退休连个高级职称都没评上，似乎是对自己教育生涯的一个否定。哎呀怨天尤人，长吁短叹，为伊消得人憔悴。要我说，何苦呢，不就是想多拿几个退休工资吗？像咱们教师老了，人家就是给你一个亿，你有花钱的胆量吗？哈哈扯远了。如果你年纪不大，布局立意，斟词酌可写写论文也是好事，省得将来升职称时落下自责。

很多老师都有这样的困惑，想做课题没时间，不做课题没成绩，职称升级让人烦。

@懒妈育二宝 来和你分享一些经验：

我的经验是：

碎片时间记问题和故事；***期时间理思路，建框架；教学时间开展实践研究；一学期结束***期再汇总研究过程性资料，总结研究成果。

课题研究是建立在教育困惑、孩子发现问题之上。我们可以在课间、学生写作业的时间、与学生交流的时间去发现问题；在课后用手机、电脑、笔记本用简单的一两句话记下故事和问题。

这些都是是课题研究目标和研究内容的素材。

课题研究肯定需要完整的时间去构架框架，文献综述、研究背景都需要静心地思考、阅读、总结。所以，只有利用老师自己的***期来进行学习和思考。最后定研究方向和框架。

一线教师的课题研究一定要基于实践，不要去做空泛、华而不实的理论性的研究。那样会把自己套进去，折磨自己。

当把课题方向定了，框架建了，在日常的教育教学中就进行实践研究。实验后做反思、继续发现问题、记录问题……（重复第二步工作）。

这个过程有个重点，不管做了什么，都要记得把所有的资料留好，哪怕是一张草稿纸都要留着。

到此，以上就是小编对于职场应酬管理技巧论文的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场应酬管理技巧论文的3点解答对大家有用。