职场面试送命技巧,职场面试送命技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场面试送命技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场面试送命技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试的时候，被问对老板怎么看的？你们都是怎么回答的？
2. 面试时离职原因能否说年龄大了的问题？
3. 在古代如果截杀外地来的新官，然后冒充对方的可能性大吗？

面试的时候，被问对老板怎么看的？你们都是怎么回答的？

可以先想下，HR这么问的目的是什么？

面试时没有无缘无故的问题，他一定想知道些什么，基本的两点：

1、作为员工，你是否能够换位思考，理解老板的难处与不易。

2、你是否对老板的角色，有足够的了解和认识，知道如何处理和老板的关系。

至少“老板都是资本家，拔不下来毛的铁公鸡”这种送命的回答，肯定是不能讲的。

HR问你老板的工作是什么，你总不能说吃饭喝酒泡小蜜，如果你平时喜欢看管理的书籍，应该有更好的答案，尤其你如果应聘的是管理岗位，“找人、找钱、定方向”，是一个相对好一点点的回答。

每个人都渴望理解，你的老板如此，你的主管也如此，HR可能这样问，想试探你对管理者的想法。如果说两句“能力越大，责任越大，老板是领头羊，带我***带我飞”，表达出对高层领导的认同，再喊喊口号，不管怎么样，同样的条件，HR一定会喜欢看起来忠心耿耿的家伙。

其实觉得这个问题，很多时候，不需要太在意！

无论这个问题是谁问出来的，其实，你只要按照自己内心的想法回答即可：

为什么这么说呢？

有的人说，那如果我回答的不对胃口，是不是失去一次机会；

其实我想告诉你的是，既然老板不对你胃口，及时你有了一次成功的面试，这段履历也会成为你职场生涯的一段败笔；

尤其是小企业，和老板的价值观世界观一致是很重要的，如果没有认可，何来拼命！

所以，不要纠结这个问题，实话实说即可！

我觉得老板是想知道，你希望找个什么样的老板。不防实说也行。我到那儿打工，也要挑老板的。因为我喜欢自由一点的。不要时间过于太紧的。还有不喜欢那种：我任务已完成，却还要坐在电脑前装样子忙碌，还要加班。给领导看的。如果是这样，我也会辞职的。

面试时离职原因能否说年龄大了的问题？

如果你新应聘的这家公司想招年龄大一点的人，你就放心大胆的说。

虽然面试官也知道求职人员回答的离职原因有水份，但还是会问，其实也是侧面了解求职者的其它方面能力，比如表达能力、三观、和新公司新岗位的匹配度等问题。

年龄大，有多大，如果太大退休了新单位倒是可以省下一笔社保、公积金的成本，也是一种职业优势，但那你就要签退休返聘合同了。如果你还没到退休的年龄，却因为年龄问题离职，新单位会怀疑你是不是因为能力或是身体问题，总之这不是一个好问题。

尽量不要说年龄大的问题吧

现在很多公司对于员工的年龄有硬性要求，一般35-36岁是一道门槛。过了这个年龄很多企业都放弃招聘了。如果你提到了自己年龄大的问题，那么HR会将年龄问题放大，反倒更不利于你的应聘，甚至导致面试失败。

回答离职的方法有很多吧，大致归纳如下:：

1.之前公司存在的一些问题。

例如管理混乱、领导承诺没兑现等

2.想换个城市换个地方发展。

3.现有工作比较单一，没有挑战性。

4.家庭原因。妻子父母希望离家近一点的地方工作等

5.想换一个环境。

树挪死人挪活，换个工作肯定更能激发自己的情绪，更加卖力。希望可以给你帮助

谢邀！面试时，我们大多被问到离职原因，至于题主所问年龄问题该不该说，我给出来的建议是:可以说，但一定要把握好方式！

首先，我们要明白面试者提出此问题的目的何在。其实大多都不外乎以下几个方面:

1.考察你的稳定性与忠诚度；

2.通过你的回答，辨识你的处事方式和工作态度；

3.确认你能不能陪他们一起玩以及玩到何种程度。

弄清楚以上3点，咱们再说年龄的问题就简单多了:

其实回答为何离职时，你需要做的就这么一点:实事求是！

如果真是基于年龄的考虑而离职，你可以结合自身的职业生涯规划（主观）以及面临的客观条件用更能打消面试官顾虑的方式捎带出来:毕竟事情都具备两面性，不是么？

作为HR我来回答这个问题

面试时，免不了会被问到离开上家公司的原因，可以这么说，这是一道答好了送分，答不好送命的题。

有很多求职面试的宝典，对离职原因给出了这样的答案：遇到职业天花板、寻求更好的发展、家庭原因等等，其实都是绕开了自身的实际情况。这样回答的好处是看起来没啥毛病，放之四海皆准，也算合情合理，缺点是听起来就有点***，哈哈。因为有很多人都是这么说的。

那该怎么回答呢？

那年龄大了可以说吗？事实摆在哪里，你不说，面试官也能看出来啊。现在企业招聘的确是有年龄要求的，一般不放在明面上说，但是私下都有[_a***_]，我们企业老大的要求是一般岗位28以上就不要了，残酷吧。但我们不能明说，怕挨打。。。

说到求职面试的技巧，我认为最好的技巧就是没有技巧，实话实说。

面试官阅人无数，你说***话反而给自己减分，弄巧成拙。离职原因年龄大，工资低，加班多都可以说，也方便企业判断你适不适合现在这份工作。求职面试是双向的沟通交流，企业在选择你，你也在选择企业，双方都开诚布公多好。

如果面试时没有说实话，后面还有背景调查呢，我曾经招聘过一个高级经理，背景调查的阶段，发现这个人完全和面试的表现判若两人，结果自然是直接PASS。就算你侥幸入职了，真实情况也会逐渐暴露出来。为了一句谎话再说一百句谎话掩盖，得不偿失啊。

你们觉得呢？欢迎讨论。

如果年龄是问题的话，那别人为什么要录用你，你既然都因为年龄问题，在上一家公司离的职，那为什么要来祸害这家公司？

如果年龄不是问题，非要拿年龄问题来离职的话来敷衍上一家公司，那么在现在的面试官看来，这个人就属于有点心眼的。你会这样糊弄上一份东家，那也会这样糊弄我，所以面试官很有理由相信，这种人不太老实，人品不太行，自然也不会录用。

如果选择撒一个谎，那就得用10个谎来圆这一个谎，一旦撒下了10个谎，就得用100个谎来圆这10个谎。

明明不是年龄问题，非要说是年龄问题，要是面试官多问几句，迟早要露出马脚。水中月镜中花，苍蝇不叮无缝的蛋。

面对这种问题，不要随便编，对方多深入问几句，答不出来更尴尬。

所以最好还是实事求是，是什么原因就说什么原因，但是说的过程中最好心平气和一点，千万不要很激动或者极大的去贬低上一家公司。

你越是贬低上一家公司，才显得这个人越是没有风度和格局。天下的公司这么多，老板管理不好很正常，公司工资太低也很正常。或者在哪些硬性条件上，让工作有些不开心，比如说距离太远，环境太差等等，这都是情有可原。

在古代如果截杀外地来的新官，然后冒充对方的可能性大吗？

这貌似是电视剧里的桥段，可能很多人会说，古代连照片都没有，更何况指纹、人脸验证这些现代辨别技术呢?

在古代准备截杀新官冒充时，你需要先搞懂这三个问题。

首先，为什么要冒充新官?

可能你会说有的人穷疯了或者有官瘾，说的伟大点是给老百姓谋福祉。于是选择铤而走险的试一把，如果侥幸成功了就丑小鸭变成白天鹅了。

那就要看你生在啥时代了，封建王朝里即便是高级官员，也不可以随意***的，更何况这还是个冒牌的。

然后，怎么去冒充新官?

冒充也是个高难度的技术活。既然是官员，跨地上任身边肯定会带上秘书和几个武力值不差的护卫，单凭区区几个人能干掉他们吗?

再说，即便你拿到官防印信又能如何?人家朝廷和地方***早就备份了该官员的信息记录，身高多少、什么体貌特征、就连人家老妈的生日是多少号交接部门都知道。

这几年经济发展很快也带动了影视的发展，种类也越来越多，为了符合大家的口味，推出了很多的古装剧武侠剧，在这类电视剧中也会经常出现强盗和官员冲突的戏码，虽然增加了一定的***性但是真实性却不一定了。

其实也不是完全没有可能的，既然有这种想法肯定就有一定的依据，但是这种情况出现的几率可以说是微乎其微，近乎没有了。因为古代的做官讲究很多，做官的渠道也有很多的演变。在明清以前最盛行的有推举的制度，简单来说就是如果想要做官，没有家世背景没有通达的人脉还是非常困难的。

所以说寻常人家基本上是没有做官的，官场上混的人也基本上都你来我往相互认识，不是亲戚关系就是礼尚往来的关系。在这样的情况下面，就需要认识很多官场上的人，经过他们的推荐才有可能做官，所以官场就那么大相互来往，即便是外地的，不是很熟都会有过一面之缘，也就是说圈子里相互都是认识的。

***如说在这种情况下，如果前去赴任的官员在赴任的路上，先不说不会不会被人袭击，光凭借这些人身上的背景，一般的小毛贼也不敢轻易招惹，即便是被江洋大盗路上***了，也只可能是谋财害命，也没有那个胆子去顶替他的位置。因为如果贸然顶替官员之间都是打过照面，想要当官肯定都提前做了一定的工作，如果冒充他，肯定会有人认出来，真的得不偿失。

另外如果被发现顶替上任以后面临的后果也是十分严重的，那个时候大家都是靠着关系做官，有身世背景，而落草为寇多半也是迫于生计，到时候官场上的人发现自己的人被害后肯定不会轻易放过的，那么***官员的人肯定难逃一死。

所以从劫匪的角度来说这样的做法既不能让他荣华富贵，反而小命不保还不如在山上做盗匪来的逍遥快活，干嘛没事找事呢。

而随着朝代的更替，做官的制度也越来越讲究，从推荐的方式逐渐演变成考试的方式来做官，尤其是明清时期。在这种情况下，做官也越来越麻烦，不仅需要从小读书还要层层考试。而且那时候当官的走马上任还会随身携带朝廷的任命书以及相关的文件，随身也会携带护卫之类的。明清时候***的管制力度也更加大，谋害朝廷官员是绝对不可饶恕的死罪，一般的强盗劫匪也不敢轻易招惹，何况还冒名顶替。

除此之外，明清以后做官多是读书人的选择，所以说随便一个官员就算是芝麻召唤也是自带文人气质的，落草为寇的人身上的气质完全不符合，明眼人一眼都看得出来，当然也不会有人吃饱了撑的去冒充。

再者，那时候也不是***都稀罕做官，毕竟好处又不多还很得罪人，除了寒窗苦读为了获得认可以外，很少人愿意去干这种苦差，更不用说迫于生活上山为寇的那些人了。

总而言之就是在古代劫杀官员的情况还是蛮多的，为了搜刮金银财宝像是强盗的做法，但是劫杀了以后再冒充的可能性几乎没有，这种情节最多只会出现在虚构电视里。像电视剧中那样人为创造的充满抱负想要改变自己前途的强盗，实际上是很不真实的。电视大家也就看看就好，别都拿来和真实情况作比较。

到此，以上就是小编对于职场面试送命技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场面试送命技巧的3点解答对大家有用。