hr问职业规划,hr问职业规划该怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr问职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍hr问职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试时，HR问你的职业规划，到底应该怎样回答？
2. 应聘文员问到职业规划怎么回？
3. 一般公司会问对新工作有什么期望，对于这个怎么回答？
4. 面试官询问为什么异地就业和跳槽原因，请HR帮我看看我的回答？

面试时，HR问你的职业规划，到底应该怎样回答？

建议你从以下几方面开始答： 1. 兴趣爱好：兴趣爱好是一个会影响个人很多方面的因素。你可以将自己的兴趣爱好与职业发展相结合起来表述自己的职业规划。 2. 专业优势：技术型人才永远都是各个行业里的抢手货，如果你一技在手，那么你职业规划就能与自己的技能相结合。 3. 了解公司的背景与现状，在谈职业规划时，可以适当的贴合公司的未来的发展。 4. 切忌吹牛说自己几年之类要干到什么职位，职业规划不是仅仅只有职级提升，更多是应该考虑专业技能方面的规划。 5. 突显自己的灵活应变能力，比如你可以说到工作中，我会根据企业发展的要求，工作内容的变化，不断地调整自己的，提升自身的能力等等。

应聘文员问到职业规划怎么回？

如果是追求稳定、不求发展的性格，答：希望谋求一份稳定工作，踏实做好本份。

如果追求发展，答：目标是通过后勤工作培养个人做事的细节方面的能力，争取将来锻炼提升，成为行政主管，并利用业余时间进修，成为一个好的管理人员。

应聘文员问到职业规划应该这样回：

一、希望在一个公司里长期稳定的发展。两年之内能在目前申请的职位上沉淀下来通过不断的努力积累好自己的能力。

二、三到五年之内，通过自己的努力，得到几次晋升，可以做到公司内的骨干力量。

三、五年以后，希望在自己的领域能独挡一面。

一般公司会问对新工作有什么期望，对于这个怎么回答？

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。” 选择这份工作的原因为何？这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

面试官询问为什么异地就业和跳槽原因，请HR帮我看看我的回答？

这样回答被拒的可能性非常高：

1，给HR印象就如网友所说：你其实是想练把手就走

2，回答不清晰，HR会想：离家远了，怎么会专心呢 这也是面试时常见的问题： 1，职业规划 2，家庭事业平衡问题 首先，你自己要先想清楚，然后才能根据你的想法，在做合适的回答： 1，一般公司是很在意个人创业经历的，因为这个会给公司带来不稳定因素。

但也不是说创业就没有机会，很多人是创业又工作的，只要你回答得体，就没问题： -解释清楚重新打工的原因，比如通过尝试，发现自己个性兴趣更适合在团队里一起工作，等等 -说明创业给你带来的职业能力提升，比如看问题更全面，不局限在部门，从公司角度看问题，等等 2，家庭事业平衡，要从家庭角度来讲，因为家庭不是你一个人的，要阐述： -你为家庭创造良好的环境，确保他们平稳生活 -你和家人商量过并得到家人支持，一致同意这样的发展 -你个人以事业为导向，而不以地域为导向 这次再跟HR说说也不是不行，就说当时太紧张，不知道怎么更好表达，试试看。一般HR面试完就会把名单递交用人部门了。

到此，以上就是小编对于hr问职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr问职业规划的4点解答对大家有用。