职业培训再就业领导作用,再就业培训的意义

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训再就业领导作用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业培训再就业领导作用的解答，让我们一起看看吧。

1. 行政管理的职业规划，就业方向，用处在哪里？
2. 你有没有遇到过这样的问题，你刚从一家公司离职半年，但是前领导升职了，高薪聘请你回来？
3. 在三本大学当校组织干部对以后有用吗？

行政管理的职业规划，就业方向，用处在哪里？

行政管理是运用国家权力，对社会事务的一种管理活动。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序等。行政管理系统是一类组织系统，是社会系统的一个重要分系统。一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础。

行政管理专业的就业方向相对广一些，***企业都可以去，比较对口的行业应该是公务员了。在***里面一般都是把弄湿、后勤部门等。毕业身可以从事党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任，行政主管等。也可从事科研部门的教学或科研工作，大、中型企业和集团的经营管理工作。

行政管理可以看成是管理学上的“万金油”，几乎每行每业都离不开它。但是,行政管理往往没有很明晰的工作范围,除非升任到中层领导,否则,在很多单位行政管理必须从小助理、小杂工开始做起。

就我国对行政管理专业需求而言，无论从质上还是量上，本专业人才需求旺盛，人才专业化已是新形势的可观要求。从量上而言，随着我国经济发展和科技水平的不断提高，新企业不断建立，老企业不断扩大，因此，企业单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。

所以从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。

你有没有遇到过这样的问题，你刚从一家公司离职半年，但是前领导升职了，高薪聘请你回来？

那得看情况吧，要是现在所做的事情有发展前景，那就算了。要是跟之前差不多。那就回啊！在我职场生涯中，也曾经有过这样的事。

有些人说好马不吃回头草，但是你想想，你混职场的目地是什么？想信也是跟我们一样，为了更好的生活，体现自己人生的价值。

更何况还有做生在如做熟的说法，去一个新的公司，几个月才能混得熟，但是原公司基本上，都是老熟人。相对来说我更愿意生活在一个满是熟人的圈子里。

再说了，原领导升职了叫你回来，本身就是对你能力的重视跟欣赏。想想混职场的，谁不想得到领导的重视，谁不想爬得更就，获得更大的利益。

也许你心中想过。别人会说你出去了混不好才想回来，但是那重要吗？那是别人对你的嫉妒，本身优秀的人才会得到别人的嫉妒，废物是不会有人去嫉妒的。

跟着自己的内心走，有一句话说，鞋子合不合适只有脚知道，所以不要在意他的看法，那是嫉妒。

其实“好马不吃回头草”的说法已经过时，关键是你自己离职，前领导高薪请你回来，说明，你的价值被人认可。如果条件合适，可以发挥自己的才能，可以回去。如果你真地能充分发挥自己的才能，就会让人感到：“士别三日，当刮目相看。”

这种事情在职场上还是很常见的，但回不回去，你还需综合评估一下，也不能抱着好马不吃回头草的态度。因为这句话是要分场合的。

之所以会离职主要有两方面，一，钱没给到位，二:工作氛围太差，包括领导老板能力不足。如果这位同事在升职过后能改善你之所以离职的原因，或者，根据你之前与其共处的感觉还不错。并且挖你会重用，那么你就要和现在岗位做一下比较。哪一个更适合你，或哪一个更有前途！

另外嘱咐一句，选择很重要，我们一生要做出许多选择，而选择是大于努力的！

感谢邀请。

这是个优中选优的事情，很明显，现在的工作和高薪聘请你回去的工作，哪个更好选哪个啊。

所以，你是认真的吧，这是个正经的题吧，好吧，题正不正经我不知道，我先正经的答答试试。

首先，原上司高升，时隔半年还愿意高薪让你回去继续工作，说明你们之前的合作是愉快的，你的工作能力是他认可的。这些先决条件对你来说都是有利因素，那么就剩下你自己的心防了，接受原同事各种疑问的眼光，你能否坦然面对。但因为是被请回去的，我想这种心里建设的压力应该不大。如果想回去，这不算什么太大的问题。

其次，要考虑原单位的前景如何，如果回去，你的职业发展或者说晋升渠道怎么样。[_a***_]要先衡量好。

最后，你现在的状态如何，如果你现在没有工作，那还顾忌什么，成年人的世界里哪有时间犹豫不决暗自神伤啊，想好了干就完了；如果你现在的工作比原来的工作各方面都好，那你问这个问题有些炫技了，会遭人嫉妒的，今年就业形势不好，大把的人都问辞职找不到工作怎么办；如果你现在的工作和原来的工作不相上下，那么就考虑附加值，比如行业前景，公司经营状况，***，甚至地理位置工作环境等等。总之这是个优中选优的问题，你开心就好。

在三本大学当校组织干部对以后有用吗？

有用，但是得不偿失。

一、在哪个学校几本大学当组织干部都有用，这个跟学校是几本的关系很大吗？你可以多认识一些人，在大学的时候大家提起你都说你是学生干部，说不定毕业的时候还能因此获得某个就业机会呢，但是，也基本上就这些了。

二、什么，你说可以提高自己的能力，你说的是什么能力？装腔作势的能力，还是学领导手背后，学领导开会的能力。还是欺上瞒下的能力，还是看不起，用手段欺负自己同学的能力。那么，我告诉你，以上这些能力基本没用。

三、你说有些用人单位看重学生干部的这段经历和能力？兄弟，不要本末倒置了，人家首先要的是你的专业能力，你自己专业一塌糊涂，天天在学生组织里混，如果没有领导推荐，人家会要你？

一个已经毕业七年的某一本大学师兄负责任的说。无论是组织协调能力、应急能力、综合分析能力等等，还是从你的专业课里好好学，还是毕业走上工作岗位后好好干，这样来的更快，更强。加油吧！！！

废话，肯定有用，就算专科或者高中都有用，不要小瞧三本，能读三本的大部分还是家境不错的，这些人以后就是你的人脉关系，很现实的问题。第二，你在校当组织干部，我相信还是有组织能力，团队意识，管理能力的，年轻人，以后这些你会发现很重要的，上班以后我见过很多人，大场面说个话都说不出来的，这就是明显缺少锻炼。

到此，以上就是小编对于职业培训再就业领导作用的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训再就业领导作用的3点解答对大家有用。