大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场办事技巧总结的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场办事技巧总结的解答,让我们一起看看吧。
感谢邀请。本人在体制内工作多年,虽然谈不上精通,但也有一些心得分享给你。
1、办文要细心
如果你处在办公室,那么办文可谓是重中之重。除了掌握各类公文的正确格式以外,面对众多的收文,发文,要格外细心,才能避免出错。
2、办会重流程
当筹备一些大型的会议,从会议通知,会议地点,协调领导参加,讲话稿,会场布置等等,十分复杂。我的经验就是:在脑海里模拟会议的全部流程,这样才会避免遗漏,出错。
3、办事重结果
想要提高,最好的方式:以结果为导向,去解决问题。这样的话,你遇到任何问题,你会想尽各种解决方法去达到那个结果。久而久之,你的办事能力提高了。
1.要遵循PDCA的原则
无论办文,办会,或者做事情都离不开这四部曲,计划,执行,检查,修正,这样才能细致做好工作。
2.掌握一些DISC的原理
服务领导,服务群众,最好掌握一些对应性格方法,这样会让自己更有效率。
3.反复实践
任何事情,都是多反复实践,多总结,才行,特好是办文,办会,更应该反复实践多多总结。
提高办事效率的方法
1.同事以及身边人之间互帮互助。 同事之间互相帮助、互相交流经验,很容易就会让两个人的能力同时得到质的提升,因为一个人的精力毕竟是有限的...
2.工作前事先准备好,可以大大的提高办事效率。 在工作的时候要养成良好的习惯,提前一天准备好工作要用到的东西,做好预习工作...
3.保持思路的清晰,才能办事顺畅。 思路永远是最重要的,保持好清晰的思路,对效率提升很有帮助。 思想决定方向,方向决定你在工作时候...
4.坚持照顾到每一个细节,大事一定归结到小事上。 细节决定成败,很多东西都是我们不曾注意到的,比如执行我们命令的基层人员
谢邀回答!!!觉得能力需要提高,说明题主是个务实的人,给您整理几点意见:1、首先你要知道你自己的问题在哪里,或者说你要知道自己需要什么、想提升什么。比如:你发现自己目前的专业知识还不足于很好的应对工作,然后决定用下班后的时间阅读与工作需要相关的书籍,或学习相应的技能。这就是根据自己的实际需求确定目标的过程,一旦有了目标,接下来就是为这个目标制定具体可行的落实***。目标和***可以使你的大脑以及行为有一个方向,一定程度的督促自己去学习或完成任务。
2、训练自己的时间管理能力。最基本的就是要明确自己的时间效率,就是感受时间的长度和时间段内能做多少事。例如:设定十分钟“倒计时”,看在这段时间内能完成多少事;接着,先“预估”完成某项任务所需时间,然后再和“实际”所需时间做比较分析。如此经常练习,就能帮助我们了解不同任务所需的时间长短,进而预留足够的时间,完成各项任务。其次,制定确实可行的作息表,张贴在房间的显眼处。如果接连几天,都无法依照预定时间作息,应找出原因并做调整。制定作息表的关键在于:结合自己的实际情况制定时间规则,“自己做得来”的内在意识会比较乐意遵守。只要坚持一段时间,我们的时间管理能力自然会提高。
3、利用“碎片化”时间来学习。既然是利用碎片化的时间学习,那么学习到的知识更多的也是碎片化的,如果不懂得整理,过一阵子就会忘得差不多了。所以要学会:把学习到的信息、掌握的知识分类,做成思维导图或知识点卡片,这样会让你的大脑、思维条理清醒,方便记忆、温习、掌握。同时,要学会把新知识和已学知识联系起来,不断糅合、完善你的知识体系。
最后,祝工作顺利,阖家幸福!!!
如何才能提高自己的办事能力,我觉得可以从下面几个方面入手:
1.提高自己的职业素养和技能水平。我们不管从事什么工作或者什么岗位,都要有一个良好的职业素养,努力从各个方面来加强自身素质修养。不断学习提高所从事行业工作的技能水平,这是办好本职工作所必须具备的基础条件。
2.要有充分的事前准备。我们去办一件事情之前,要对所要办的事情做一个充分的准备。比如去谈判,就要准备好这次谈判要达成一个什么目的,列出自己的目标清单,做到心里有数。并掌握好自己的各项底线,能根据自己的底线作出多大的让步来达成目标。考察好这次谈判可能受到些什么外部环境因素的影响,这样就能在出现突发状况时不至于手忙脚乱.不知所措。再比如去项目投标,就要提前了解清楚这次投标有多少家竞争[_a***_]参与,充分考虑到别人的大概底线,并做好自己的最后底线是多少。把自己投标所需要的所有资料准备齐备,做到准确无误。
3.在与人交往中有良好的态度。要保证好平等.尊重.客气的交往姿态。言谈举止中保持尊重他人,礼貌有度,赢得别人的好感,使之有愿意继续和你交往的意愿,这是能办成事情的关键。
4.要做好事后的总结。每一件事情办完之后,都要做一个经验教训总结,认识到这件事情中自己哪些方面做的好,哪些方面不足,好在以后的工作中发挥自己的优点,对不足之处加以提高。
大家觉得呢?
这个问题我也困惑过,可以说是职业能力瓶颈期吧,这同时也是标志你从普通员工进入管理层的台阶,或者是管理层管理层进入更核心的管理层的台阶。
每个人刚入职场那会,我相信大多数人是对工作很迷茫的,但是我相信那时当你学会了一个简单东西时会很开心,也不乏有人会对这个简单的问题细化,可能后面在这个问题解决上做得更好。
如何提高办事能力,我觉得做到当时那批把简单问题细化,精简的人就行了。办事的能力是没有界限的,能力的培养与提高,往往就是细节上的吹毛求疵。这些很多人都不愿意去做,因为麻烦,明明问题解决了,为啥还要去细究。这会是大多数人的想法。当遇到这个问题的升华版,我觉得能最快、最合理解决的一定是那些细化了问题的人,考虑更远的人…
要想提高办事能力,我想着重要做好一下几点:
第一,要善于用换位思考的方法来替对方着想,人心换人心,你真我就真。只有真诚打动他人,才能办好事情。
第二,必须投入。投入自己的经历,合理安排,全程仔细考虑,才能做到不失误。
第三,要想办好事情,要多加沟通,及时了解一些实际情况,才能提前准备应对方法,保证事情顺利办完。
我们都知道如果你想把一个工作做得特别优秀,然后你在这个公司里面升职越来越快的话,首先你的办事能力必须要越来越好才行。然而有些时候当一个人办事能力特别差的时候,这个时候该怎样面对未来的工作呢?我觉得办事能力差是自己自身的原因,然后就要分析一下为什么自己办事能力差,有些时候办事能力差,不是天生的也不是与生俱来的。
有可能也是因为你不熟悉这项业务,当你足够熟悉的时候,有可能你就会做得顺风顺水了。所以当我们办事能力差,我们能意识到这一点,就说明我们已经走在成功的道路上,只要我们在未来成功的道路上不停的改正,不停的提高自己的能力,未来我们总有一天可以把事情做得越来越好,越来越快。所以这个时候如果是工作上面的一些问题,然后我们工作具体需要哪些知识,我们不停的去加强,然后这个时候不停的去学习,未来我们就会越来越好。
所以当自己觉得自己办事能力特别差的时候,不要害怕我们应该更加努力的去提高自己的能力,这样才能应对未来每一个繁琐的工作。
谢谢邀请。
从理论上讲,提高办事能力的基本方法有以下几点:
1、了解所办事情的性质和规律;
2、在做事的过程中积累办事的经验,提升办事的能力;
3、多向有办事经验的人虚心请教、努力学习,勤于实践。
从实际情况出发,则最重要的是实践,并在实践过程中不断反思、反省和提升能力。
我们的生活空间充满了大大小小小的事,小到穿衣做饭,大到企业,国家整体运作规划,有没有发现,总有那么一些人,当遇到难以解决的棘手问题时,他(她)们总能轻松搞定,这些神一般存在的人物,似乎对任何事都了如指掌,凡事在他(她)这里都迎刃而解。记得有一次到医院看病,前面一位老先生高血压,突然双眼紧闭,不省人事,他老伴慌了不知该怎么办,托又托不动,旁边的人也不知道该怎么帮忙。这时,身后一个中年妇女上前一把托住老先生的后背,叫其他人托住老人的腿,借着惯性把老人放到床上,让老人比较舒服地平躺着,慢慢地老人恢复了意识。周围人不由得由衷佩服这位妇女处事冷静,得当。我也在想,为什么有人遇事就顾头顾不了尾,不知所措,而有人遇事总能想出办法来。
这还是跟人的思维有关系。没错,就是当下很热门的逻辑思维,其实这并不新鲜,上世纪中期,英国人托尼。巴赞就写了《思维导图》《快速阅读》等引导人们科学地思考的书籍,长期以来国人比较忽视逻辑这个问题,忽然有人指出了这个短板,一时间全民都来关注逻辑思维。一个概念提出来,不管说的怎么天花乱坠,还是要跟现实生活接轨。逻辑对应的是感觉,做事凭感觉的人,往往思路不够缜密,就会有漏洞,出错的概率大大提高,给人不靠谱的感觉。
那么,做好一件事从哪着手呢?
1. 找准关键点。上手一件事,先把事情的来龙去脉搞清楚,抓住整个事情的关键点,例如,想要知道公司当月的业绩情况,关键就是落实销售数额。关键点找准,其他围绕这个点展开。关注重点不出错,其他环节偶有失误亦不致影响全局。
2. 捋清所有环节。完成一件事,肯定有若干不同环节,要排好各环节的顺序,分析每个环节之间的关系,那些是相互制约的,一个量变了,其他的量也要作相应的改变调整。
3. 制作图表。把脑子里分析,思考的过程,记录下来,不要遗漏,所有涉及的项目都要罗列,按照逻辑规律对应排列,这样就能直观地看清***的进展,把握时机。
这样做的好处是,按照一定的思路分析,思考问题,对大脑进行训练,久而久之成为习惯,遇到任何事情,都会有下意识的行动,办事能力自然会提高。
到此,以上就是小编对于职场办事技巧总结的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场办事技巧总结的3点解答对大家有用。
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