职场混日子技巧,怎么混迹职场

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场混日子技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场混日子技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作不忙，怎样才能避免混日子呢？
2. 如何管理那些拿着固定工资混日子的职场“老油条”？
3. 一位一直以来表现平平的员工，你会采取什么办法来提高他的工作效率？

工作不忙，怎样才能避免混日子呢？

有一些办公室的内勤工作确实不忙，她们上班时间到公司打卡，然后刷刷手机看看剧，淘淘宝买点自己喜欢的东西，或是和同事聊聊天，一天时间用在工作上一两个小时就可以完成本职工作了。

但是这样长期下去，一是让自己感觉工作乏味没意义，二是觉得上班时间无聊。

所以就要改变。在保质保量完成本职工作的时候，找一个自己的兴趣点，比如看看书充实一下自己；比如写写文章陶冶一下自己的性情；比如上今日头条上回答一下自己善长的悟空问答，这样即帮助了别人答疑解惑，又能让自己从回答中得到思考，也让自己得到快乐，优质的回答还可以得到红包现金奖励。

这样，不光不会使自己无聊，还可以让自己的能力得到提升。

人在职场，最怕的就是年轻的时候，被温水煮了青蛙。

混的从来不是日子，还有职业生涯。从学校走入社会，就像离开了蜗壳的寄居蟹，温暖的象牙塔是回不去了，大风大浪是必须要面对的。我们就像小流氓一样，看过古惑仔吗？

混的好，才叫混，混的不好，那叫混混。

年轻人最怕的就是享受安逸，在本应该奋斗的年纪变成了佛系青年。

二十多岁的懒惰，会造成三十多岁的懊恼；三十多岁的懈怠，会变成四十多岁的忧伤，而四十多岁……还努力个屁啊，洗洗睡吧……

年轻的时候，工作不忙，绝对不是什么好事，这是一个大坑。

一个人的职业发展，一定要通过职场的历练，量变才能质变，不断的做事，去经历成功和失败，去进行总结和反思，变成自己的经验和智慧，才能成长。

不付出必然没有收获，只有付出，才可能有收获。

我觉得混日子不在于工作忙与不忙，难道忙碌就等于不是混日子吗？

首先你要想明白你所理解的混日子指的是什么，如果只是单纯的不忙，那就使自己忙起来啊。除了工作，还有很多使自己忙碌的方式。比如8小时以内的忙碌，可以是和工作相关的业务学习，也可以是自己感兴趣的工作以外的内容，比如看小说，画画，研究食谱，探讨养生，等等。8小时以外的忙碌方式就更多了，最简单易行的就是报个兴趣班，你想不忙碌都不行。

问题是***使你这么做了，自己忙起来了，会依然觉得自己是混日子吗？如果是，难道你就得向内找原因，向深处探索，思考生命的意义之类的命题，可以通过看书的方式解决，也可以向别人请教。

希望我的回答能帮助到你。

如何管理那些拿着固定工资混日子的职场“老油条”？

看过一个米国社会调查报告，每个高效团队都有部分老油条在摸鱼！如果你把老油条开掉，结果有二：一是原先的精英里出现新油条或者新人做油条摸鱼，二是精英们集体暴走离职！分析认为高效团队的工作量正好时，精英刚好可以轻松完成绝大部分工作，他们的付出和他们的期望所得以及所能承受的工作压力基本平衡，摸鱼者的偷懒的吐槽恰好成了他们的压力释放点，也是他们自我优越的标志性吉祥物！当你开掉摸鱼者，精英里面就会有人发现摸鱼机会，做摸鱼新手！当你的工作量使的摸鱼者没有机会摸鱼时，事实上精英已经无法承受工作压力了！比如说原先高效团队工作量是十，摸鱼者完成二，你把工作量加倍，理想状态是摸鱼者工作量是四，其实很可能不到三，精英们的工作量反而更高，于是精英要暴走了！如果单纯开掉摸鱼者，总工作量有可能超出精英能力！这是社会现象，于对错褒贬没关系！单位保留少量摸鱼者，是必然结果！消灭摸鱼者，无异于要求机械没有摩擦损耗，电力传输没有损耗！

这个问题，提问者的立场有待商榷。问题的产生，是因为各公司都会因各种原因，存在一些老人，他们己经见惯了职场的生死搏杀，因此一般的手段在他们身上难以见效，所以基本上归为茅坑里的石头一类，又臭又硬。但问题都有两面性，这些人用好了，能处理一些大问题，能啃一些难啃的骨头，只是难以收服这些人而已。不要用管理这样没有人情味的词。对这些人，要有尊重，有胸怀，更要特事特办，那么你会发现，这些人其实挺有能力，挺懂道理，也挺能办事的！

一位一直以来表现平平的员工，你会***取什么办法来提高他的工作效率？

一位一直以来表现平平的员工，你会***取什么办法来提高他的工作效率？

首先这个问题很常见，解决办法常用的有两个，一是末尾沟汰制，二是绩效考核制。员工都是成年人了，都要为自己的行为负责。工作态度是很关键的一块。道理领导讲一两次就好了。没有哪个领导会把时间浪费上扶不上墙的烂泥上。人家不是你父母，你工作不努力，做的不好，结果就是沟汰。

其次绩效考核是很好的激励方法，让员工更加有工作效率，这里的重点是绩效的合理性，任务过高不符合实际，或者只有罚没有奖都是不可取的。每个公司都有[_a***_]和庸才，因才施教，因才给酬才是正确的做法。大家待遇都一样，实际上是对人才的一种不公平，你觉的呢？

最后我觉的职场混日子的人还是大多数，这也不可厚非，毕竟一份工作做的久了，惰性也会随之出现。但我想生活不应该是这样，因为你不知道明天和意外哪个先到。在职场当中一定要多做准备，努力提升自己，或者做“双栖”职场人，这样才能有备无患。

到此，以上就是小编对于职场混日子技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场混日子技巧的3点解答对大家有用。