职场技巧小潘,职场小技巧***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧小潘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场技巧小潘的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场人士该如何学习才能帮助到自己的职业发展？
2. 你的女同事跟单位的已婚男同事很暧昧怎么办？
3. 你为什么选择早起？

职场人士该如何学习才能帮助到自己的职业发展？

你问职场中人该如何学习才能帮助到自己的职业发展？我的回答是：首先是确定学习内容的范围，就是划定学习的领域。业余时间有限，不能毫无方向感地学习。如果你是搞建筑的职业，就围绕建筑行业的相关知识，列为学习的内容范围，其他方面的暂时放下；

其次是确定学习重点。就是在圏定的学习范围内，找准与自己职业相关的内容，作为当下主业学习的重点内容，在学习建筑工程知识范围内，依照具体职业内容去下功夫学习；你若是从事工程设计的，就突出这方面的知识去安排时间学习，其他相关方面的知识可以拖后适当安排一些，但不要影响主业的学习；

再次是确定学习方法。正常情况下主要有三种学习方法。一是带着实践中的问题学。这样学习针对性强，也易于通过实践检验学习效果，可以直接作用于职业的发展；二是向互联网学习，可以方便灵活地运用零碎的时间，积少成多，也有助于提高；三是向有实践经验的同事学习。他们从长期实践中获得的经验教训十分宝贵。拜能者为师，虚心学习，可能学到书本上学不到的知识；

最后是制订一个长期自学计划。分解成周丶月的小目标。坚持不懈地学下去，必有功效。你觉得可行吗？

就像图中的割麦者相互交流也是一种学习一样。

职场学习有一个很重要的原则：学以致用、以终为始。

如何做到这一点？

我们可以从工作中遇到的实际困难出发（比如一个亟需解决的技术问题、接到一个从来没有做过的任务、职业发展遇到瓶颈），先通过思维工具明确问题是什么，自己希望取得的成果是什么。

再次基础上制定出的学习***，可以更好的为工作中的实际需要服务。

一个人要成长，最关键的是你提出的问题。你提出的问题越明确、越具体，越能够指导你的学习和发展。

在明确问题和方向的情况下，制定合理的学习***，找到合适的***（人事网书），在学习和实践的过程中不断提高自己解决问题、应对复杂环境的能力。

你知道自己要去哪里，全世界都会为你让路。

对于"职场人士如何学习才能帮助到自己的职业发展″这个问题，我的看法如下:

第一，要学习慎重选择职业。

要想职业得到持续发展，首要的问题是，通过慎重考虑后，选定自己的职业。比如:汽修、IT、医生、教师、厨师、酒店服务员等等。

切忌在这个行业做几年，那个行业做几年，这样很不利于职业发展。

第二，要学习明确自己的职业定位。

比如自己适合做什么工作，是财务还是宣传？是员工还是领导？这个问题自己要清楚。

如果你不会写作，领导却把你安排在宣传部门，可以肯定，你是很难把宣传工作做好的。

因此，对自己擅长什么工作，有什么爱好、特长和能力，适合做什么等等，自己一定要有所了解，这才有利于选择合适的岗位。

第三，要学习选择自己职业发展的通道。

比如，你准备往专业上发展，还是往管理上发展？确定了发展方向，才好决定怎么学习。

关于这个问题，我从以下几个方面给出建议：

第一：如何学习，进入职场后我们不在像学校那样，能够有比较多的时间学习，大部分的人都是既要工作，又要兼顾家庭，所以职场学习一定要有“功利性”，也就是一定是要带着自己的需求和目的去学习，而不是什么都想学，而应该要少而精的去学，因为有些东西学了之后对自己的工作并没有什么作用。

第二：确定目标，因为只有确定了你自己的目标，你才会更明确自己需要补充什么知识才能够实现自己的目标，比如你现在的岗位是一个主管，但你的目标是希望二年后你能够晋升的到经理的岗位，那这时候就需要学习的东西就是：经理岗位能力要求-你目前拥有的能力=等于你要[_a***_]的能力，这跟我们绩效改进的一个道理，只有这样你提升和学习的东西才能有最直接的作用。

第三：如何掌握知识：在这里推荐721学习法则，要想能够学以致用，最好的学习方式就是用1份的时间学习理论，2份的时间找人交流，7份的时间动手实践，只有实践才能够真正掌握知识，如果只是一味的去学很多理论的东西，而不去实践，那就像是一个人看了很多关于学习游泳的技巧，但却从来没有下过水一样是不可能会游泳的。

欢迎你关注@晓炎听你说职场 我是一名生涯规划师、简历顾问、面试教练，也是一名从业十五+的资深HR,我分享职场经验，也写职场成长干货，愿意听你说职场的故事，也愿帮你解决职业难题。

你的女同事跟单位的已婚男同事很暧昧怎么办？

你问这个问题很好笑，如果你诗女的，说明你非常八卦，如果你是男的，说明你忒自恋，暗想“我也很好呀，他为什么不跟我暧昧了？”心里不舒服不平衡了。典型的吃不到葡萄的逻辑！他们暧昧与你一毛钱关系都没有，该干嘛干嘛去。

你好，谢谢邀请。

人有七情六欲，同事之间交往的时候必然产生一定的情感，在与异***往的时候异性磁场会更加吸引力两个人。

有人说，暧昧是朋友之上，恋人未满。

也有人说，暧昧是互相有好感却不想负责任的阶段。

我想，首先，暧昧需要两个人，是两个人的事，任何单恋的一方，都无法靠一厢情愿把暧昧提升到一定高度。

异性之间是没有单纯的友情关系的。两个人的关系能够变得暧昧，这说明最起码是一方对另一方的有好感的。

至于你的女同事和单位的男同事很暧昧该怎么办？你自己看怎办呗😂

虽然爱情多半起始于友情，但你的女同事和已婚男性关系暧昧并非一定会出轨，但朋友之间的共同语言和共同兴趣，可以导致身体逾越朋友的界限，从而在友情中发展出爱情。因此，你可以提醒这位男同事的妻子，提防老公从寻找异性朋友发展成外遇出轨。这里就涉及妻子如何防止丈夫出轨的问题，可以从以下几个方面去努力：

1、维持新鲜感

男人结婚之后，就进入了成熟阶段，他们对女人的兴趣从简单的身体扩展到心理，加上妻子如果在婚后整天忙于家务事，缺乏作为女人的新鲜感去持续吸引老公，那外面的女人在事业上的进取无疑就会对老公产生吸引力。

2、保持恋爱感

男人之所以迷恋婚外友谊，在于婚外友谊复苏了他恋爱的感受。很多妻子以为男人婚后不再需要“被爱”，殊不知，人既需要友情，也需要爱情。妻子作为女人，需要维持女人的魅力，以便让老公对你永远有恋爱的感觉。

3、巧妙的手段

实际上，已婚男人和异性朋友之间并不需要有性关系，但他还是愿意发展异性朋友，正因为两人的关系并不需要男人承担任何责任。当然，如果既能保持轻松的关系，又有适合的性关系，这将会是多数男人求之不得的乐趣。

那么，作为妻子就要巧妙地让这种轻松的关系加入点代价，让老公明白，一旦逾越就会变成负担，不再有轻松的关系可言。这种婚姻中的技巧就需要缘盾的情感导师指导，才能有效执行。

***如你关心你同事，就提醒他妻子吧。

关你屁事！

一、面对同事的态度。同事，就是“共同成事”的人。

同事，是一起做事的人。目标是事做成，那就可以了。严格意义上，我们只应该关注你的同事能否“共同成事”！至于对方的民族、性格、长相、爱好、家庭、情感、婚姻等等，都与我无关。

当你关注你的同事的穿着打扮，关注你的同事老公或者老婆怎么样，去了哪里干了什么……这个时候，我可以肯定的说，你跑偏了！

那里来的精力去关注这个？与其听同事八卦，不如把自己的事情干好！

二、当个职业选手。我是来做事的，我只应该放在怎么“共同成事”上面。

***如我酒店的前台，那么来的住宿的只是客户，至于那个老男人和那个小女人是什么关系，关我等屁事？

别把注意力放在人家是什么关系上，而是把注意力放在怎么更好的提供服务上。

同理，我的工作注意力只应该关注在我的目标核心上面！

至于那个漂亮的小女秘书和老板是不是有一腿，关我等屁事？

别好奇，好奇害死猫！别羡慕，等你当老板了再说羡慕的事情。

三、同事，就只是同事，不要轻易把同事当哥们。

这个和团队信任没有关系！我和同事的感情，只是同事的感情，原则上不发生金钱关系。至于暧昧，那是人品问题的了。

这是别人的事情，操心操的有点太多了吧？如果你的女同事和你关系好，你可以了解一下，除了关系暧昧，还有没有其他出格的行为，如果有，你可以作为朋友诚心的劝诫，如果没有，只是关系密切，就不要太是非了，把自己的事情做好就行了。

你为什么选择早起？

自律，一个人没有了自律性什么都是借口，自律的前期是兴奋，中期痛苦，后期享受，很多人的都夸不过中期。每天都准时6点起床跑步一个半小时，已经坚持了一个月，跨过困惑期，现在已经习惯成自然。也品尝到运动带来身体的变化和心情的愉悦。就像做事一样，有时候快要坚持不住的时候，再坚持一下，美好的明天就会向你招手。

到此，以上就是小编对于职场技巧小潘的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧小潘的3点解答对大家有用。