职场画大饼技巧,职场画大饼技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场画大饼技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场画大饼技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 遇到一个喜欢画大饼，但是从来不兑现的老板，如何推脱多余工作？
2. 老板总给我们画大饼，努力过后，奖金却总是少的可怜，公司里也没人出头，我是否辞职？

遇到一个喜欢画大饼，但是从来不兑现的老板，如何推脱多余工作？

貌似画大饼已经成为了国内一些老板的必杀技。作为下属，面对大饼，最好是保持平常心，不为所动、不为所惑，要有“咬定青山不放松，任尔东南西北风”的定力。针对老板安排的多余工作和大饼，我觉得可***取以下措施：

1、如果你还年轻，初入职场或入职一新单位、新岗位，多做点工作没有坏处，勤快点总会受人欢迎，还能给领导、同事留下个好印象。其次，技不压身，你做的任何工作都是学习的过程，即使是简单的打扫卫生，也可以锻炼你的心性，这些东西学到就是自己的，谁也拿不走了。

2、如果你在这个岗位已工作一段时间了，老板还总是如此，那适当的沟通就是必要的了。每个岗位都有自己的职责，可以明确和老板说明，这些不是我的职责，如果非要给工作加项，谈钱也就不过分了。

3、最后，对只画大饼不兑现的老板，还是要及时认识清楚。工作的目的无外乎为了钱和自身成长，如果看不到希望，还是抓紧让自己翅膀变硬，跳出一步天地宽。

总之，职场奋斗一定要记住：时间是最宝贵的，年轻就是财富。任何时候一定要把握好自己，对那些只画大饼不兑现的老板，不值得去留恋。

喜欢画大饼是每个老板的通病。因为每个老板都要给员工创造一个美好的未来想象空间。这样才能激励员工。但如果只是画大饼从来不兑现，那就让员工心寒了。如果遇到这样的老板的话，想推掉多余的工作。那就是把你自己本分的工作做到完全没有问题，让老板找不出问题的情况下，你完全可以推脱掉多余的工作。这样的话，老板他是找不出你的问题了。但是如果你没有把本质工作做好，或者说有一点小问题，他就会把你找出来。说你不上进呀，没有梦想呀。你在做本职工作的时候一定要和他强调，我应该做的事情我正在做，还没有做到最好，所以说我没有时间去做那些多余的事情。要不然的话，他会给你一直增加多余的工作量。

老板总给我们画大饼，努力过后，奖金却总是少的可怜，公司里也没人出头，我是否辞职？

谢邀！不管大小企业老板画饼是正常的，首先站在老板的角度去考虑，小的创业公司老板凭着一腔热血，走上创业之路，也是想创造出自己的伟大的商业宏图，而大的企业更是为图更深远的发展，在面对员工时需要把自己的远大目标讲出来，以此来寻找并创造与自己志同道合的同路人。

对于员工个人而言，工作是谋求发展生存的一条路，在这条路上需要自律也需要鞭策，所以吃饼也是一种精神营养的不充，但是对于说话多实事少的老板，这种饼也仅仅是作为精神营养，言必行行必达，是作为一个领军人物的基本素质，不然久而久之就会失掉人心，不管吃谁的精神食粮，最终还是先谋求物质生活的改善，所以像题主这种情况，是需要考虑权衡你是只在***神食粮还是同时得到物质生活的改善，如果没有那为什么不换个地方吃。

这不是个例，许多老板有这样的做法。不同的是一部分老板为了鼓励员工多干快上，画的饼挺好，员工实际上却没有获得多少，有的甚至没有。

我们可以从以下二个方面分析这种画大饼行为，然后明确以后的方向。

老板管理员工是要讲究艺术的，以诚待人，以理服人是根本。觉得自己是老板，就可以开空头支票，那就太不理解员工了。

员工努力工作是为了获得收入，能有提高收入的机会更好。尤其当老板画出大饼激励员工之后。你描绘的愿景激发了员工的积极性。

当然也不用高兴的太早，这只是一个开头，决定后果的是结尾：许诺了就要兑现！

兑现承诺，能展现出一个老板的品性。公司获益，员工士气高涨，这种“画大饼”呈现的是“正效果”。

如果不能将画的大饼予以兑现，员工对老板会产生什么印象？“老板说话不算数，不能相信”。失去诚信的形象而继续画饼，谁还愿意相信这是真的？这对老板的影响力产生的是负面效应。

画大饼可以激发员工的工作积极性。为员工描绘美好的愿景，为的是使员工积极主动地工作，激励员工努力向上，实现超额价值，这是职场中老板惯用的管理方法。

员工关注的是什么？员工关注的是是否得到。工作出成绩了，我们为之努力了，当然也应该享受因努力付出带来的成果。老板画完了前半部分，员工实现了后半部分，当然想得到。

到此，以上就是小编对于职场画大饼技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场画大饼技巧的2点解答对大家有用。