职场6大技巧,职场的技巧

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场6大技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场6大技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在工作中遇到心思特重，报复心强，小肚鸡肠的人该怎么办？

在工作中遇到心思特重，报复心强，小肚鸡肠的人该怎么办？

在工作中遇到心思特重，报复心强，小肚鸡肠的人怎么办？

万千世界造就了万千种人格。

这个问题有好几种解决方法。

不过聪明的人全都不会选择去硬碰硬，免得得不偿失。

第一个尽量避开

惹不起躲得起。记住，这不是懦弱。

就好比在路上一只疯狗咬了你，难道你也要咬回去吗？现在垃圾人太多了，很多被生活、环境、社会压力弄得心里扭曲的人比比皆是，他无法找到发泄的端口，往往会发泄在比自己弱小、陌生的人身上来报复社会。

第二个就是辞职不干

工作本身就是一个团体。如果在工作中遇到不合拍或者环境差的状况，这会大大影响自己的心情、能力，导致无法安心工作。

这种人虽然不多，但是负能量大，处理不好关系小则损失利益，大则危及生命。不可不认真对待。怎么个对待法？关键是抓住他的要害一一就是他思想的核心。概括这种人思想核心就是利益至上，表现为强烈的占有欲。这是支配他言行的唯一标准。所以遇到这样的同事，肯定要多费点心思。如果抓住了他的思想核心，相处也就容易一些。只要坚持两方面的两个＂三不＂规则就好了。

所谓的三不规则，首先在对待利益方面就是：

一是公开利益不搭边。例如公司以班组为单位分点物品，只带走自己的那份，不捎上他的；免得到手后，他挑三拣四，怀疑你可能调包了；

二是隐性利益不计较。例如你俩共同承包（迫于领导安排)去做一件事，可能你干得多些。分配报酬时认可平均分。吃点亏受点累就算了；

三是对于不当所得不参与。例如共同出差去外地釆购物品，中间可能有点＂猫腻＂。坚决不要。早晚得出事的；

其次就是日常相处过程中的三不规则：

一是日常相处不远不近。远了会起疑，近了会讨厌。最佳选择就是不即不离；

二是重要节点不先表态。例如年终评选先进等事项，对他不抢先提名，可以随大流。绝不发表反对意见；

三是小型私人聚会不参加。如果碰到一起，不要说人事或者公司内的事情。别人说只听不发表意见。

当然最佳选择是有机会尽量避免与这种人在一起，可以省不少心。不知道你发现还有无遗露？如有，请予补充。

如果遇到，只能是远离他，避免跟他过多的接触。实在因为工作的关系必须接触，那我只能是除了工作以为一句多余的话也不会跟他讲。如果那天他无缘无故找我麻烦，我也绝不示弱，必须用他对我的手段对他，而且不会觉得这样做不道德。毕竟有句老话说的嘛，以其人之道还治其人之身

感谢邀请。

一个单位就是一个小社会，里面的人形形***，当碰上这样的人，我的做法是忍她一两次，如果她还不自觉，那就***还回去，让她怕你。

记得以前有一个女同事，我是班主任，她请产***后上我班的地方课，思品课。有一次学校要抽考，所有科目都有可能抽到，她恬不知耻来和我要课上，考虑到平时关系还可以，答应下午给她一节，她非要早上的课，早上我要处理作业，准备迎接学校检查。

第二天，学校果然来抽考和检查作业，没抽到我所任教的学科，我打算收好作业让她来复习，我正收作业，她进来就砸书乱七八糟骂学生，我想在学生面前不能这样，抱着作业离开，到办公室，另一男老师也在说她去他们五年级班也这样。我想着就到这儿吧，过了就算了。

谁知树欲静而风不止。以后只要我班学生哪里不合她心意，她就故意当着所有老师面各种明里暗里骂我，我忍了两三次；我以为她会识趣，可我错了。

有一次我值班，中午吃饭时忘了热中药，大概一点半，我管理完学生才想起来，就回宿舍热中药，电磁炉发出一点声音，她就敲墙，我火大了，真认为我怕她？

于是一直穿平底鞋的我，立马换上高跟鞋，跑到里间（她床旁，隔一堵墙）来回跳，并且大声说，“我不是怕你，是不想和你一般见识。看别人不顺眼，是自身修养不够。”她一下就不敲墙了。

从此以后，也不骂了。有一次还主动拿东西给我吃。可我当她是狗，不知感恩。想当初她带肚子，我帮她提水、晒衣服，暑***我值班期间，她老公来帮她收东西，我也帮着收拾。她还这样对我，好心当成驴肝肺。现在不再来往。

到此，以上就是小编对于职场6大技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场6大技巧的1点解答对大家有用。