职业培训学校专***比例,职业培训学校赚钱吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训学校专兼职比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业培训学校专***比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业院校师生比怎么算？
2. 在培训机构是兼职好还是全职好？

职业院校师生比怎么算？

中职院校师生比是1：20，高职院校学校类别不同，师生比要求也有所不同，在1：18到1：13范围内。

根据教育部新修订的《中等职业学校设置标准》，中等职业学校学历教育在校生数应在1200人以上，专任教师一般不少于60人，师生比达到1∶20。针对目前中等职业学校师资水平问题，《设置标准》提出，专任教师中，具有高级专业技术职务人数不低于20%。专业教师数应不低于本校专任教师数的50%，其中双师型教师不低于30%。每个专业至少应配备具有相关专业中级以上专业技术职务的专任教师2人。聘请有实践经验的兼职教师应占本校专任教师总数的20%左右。

根据《高等职业学校设置标准（暂行）》，设置高等职业学校必须配备专、***结合的教师队伍，其人数应与专业设置、在校学生人数相适应。在建校初期，具有大学本科以上学历的专任教师一般不能少于70人，其中副高级专业技术职务以上的专任教师人数不应低于 本校专任教师总数的20％；每个专业至少配备副高级专业技术职务以上的专任教师2人，中级专业技术职务以上的本专业的"双师型"专任教师2人；每门主要专业技能课程至少配备相关专业中级技术职务以上的专任教师2人。具体师生比上，综合、师范、民族、工科、农、林、语文、财经、政***校师生比为1：18，医院学校为1：16，艺术、体育院校为1：13

在培训机构是***好还是全职好？

选择在培训机构工作，***还是全职这是一个值得慎重思考的问题。问题的答案取决于，培训机构的实力与求职者的能力。

我是一名从教近10的课外辅导机构的老师，从主从事高中数学的大班授课，也做过一对一、一对多和精品班。选择在培训机构工作，特殊时期可以选择***。

1】没有取得毕业证书的大学生；

2】首次接触培训机构工作的求职者，不确定一个培训机构是否适合自己；

3】求职者目前是在职状态，不能马上办理好离职手续；

4】只想赚些外快，不想在培训机构工作上有职业发展；

5】编制内的老师，建议先从***做起，考虑自己是否适合，从事培训机构的全职工作；

6】不能接受“晚班、周末不休和国家法定节***不休”的人；

7】不能接受“家校沟通与服务”的人；

8】没有相应的教师资格证，且不想考取教师资格证；

很高兴回答你的问题！

作为一个在培训机构待了4/5年的老师，我想说的是，***还是全职得结合自己的情况来考虑的。

说实在话，在培训机构里的那几年确实是学到了很多的东西，不仅仅是关于教育理论知识，还有很多活在人世间必备的技能。

一、与人沟通的能力。培训机构竞争激烈，压力也比较大，领导要求每个月自己带的孩子的家长都必须深度沟通一次，关于这个深度沟通，学校会组织培训一些沟通技巧，当然还有时不时突袭的实战演练。每个月这么练习下来，自然而然沟通能力就锻炼出来了。

二、锻炼灵活应变的能力。培训机构的老师会轮流上体验课，因为家长和孩子都是不认识的，所以体验课堂中会出现各种突发的状况，例如孩子坐不住，孩子哭闹，家长频繁接打电话，看手机等等都会有。所以特别考验一个老师的灵活应变能力。

三，活动组织能力。在培训机构基本每隔一两个月就会有一次大型活动，活动组织者都是从老师中自荐或他荐出来的。要让参加活动的家长孩子很开心，但是活动策划是特别繁琐的，活动流程，活动每一步细节，活动物资准备，活动环创，活动安全，人群疏散等等。特别能锻炼到一个老师的活动组织能力。

当然，以前的这些都是全职老师能学习并实践的。作为培训机构的***老师，大多上一些无关紧要的外教助教，活动课助教，中教助教课，挣点外快！

以上是自己在培训机构的一些感悟。希望能给你做一些参考。是否***，看你自己的。

到此，以上就是小编对于职业培训学校专***比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训学校专***比例的2点解答对大家有用。