中期职业规划管理,中期职业规划管理岗位职责

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中期职业规划管理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中期职业规划管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 会计中期职业目标？
2. 5-10年的职业规划属于中期规划吗？
3. 说出你的职业生涯规划，短期、中期、长期目标？
4. 说出你的职业生涯规划，短期、中期、长期目标？
5. 短期目标和长期目标怎么写？

会计中期职业目标？

会计专业工作一到五年的目标规划如下

1，短期目标：毕业后先找一份工作，不要求太高，一边工作一边考注册会计师，争取在两年内拿到资格证，同时锻炼人际交往能力，学会沟通技巧。

2，中期目标：拿到注册会计师资格后，用3-5年的时间到会计师事务所工作，积累经验，完善专业知识和管理能力。

3，长期目标：未来当自己的实力达到一定水平的时候，自己开会计师事务所，做自己的事业。

5-10年的职业规划属于中期规划吗？

职业生涯规划中5~10年的规划是属于中长期的规划。

中期规划为三至五年的规划。

职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划，主要是确定目标，规划完成的任务。中期目标为三至五年，在近期目标的基础上设计中期目标。长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标。

职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。

说出你的职业生涯规划，短期、中期、长期目标？

修身齐家治国平天下。未曾修身齐家，何来治国平天下之眼光，职业生涯初期是对你从事职业的一个认识了解过程，中期才会有深刻的认识和理解，从而确定自己的职业生涯的整体规划。

而我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的初步打算是：第一阶段，我希望从现在开始，1－2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；第二阶段，我希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；第三阶段，利用8－10年的时间，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

说出你的职业生涯规划，短期、中期、长期目标？

修身齐家治国平天下。未曾修身齐家，何来治国平天下之眼光，职业生涯初期是对你从事职业的一个认识了解过程，中期才会有深刻的认识和理解，从而确定自己的职业生涯的整体规划。

而我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的初步打算是：第一阶段，我希望从现在开始，1－2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；第二阶段，我希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；第三阶段，利用8－10年的时间，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

短期目标和长期目标怎么写？

一、解释：

1.短期目标就是一天的目标、一周的目标、一个月的目标、几个月的目标（一般是一年以内的目标。）

2.长期目标就是一年以上的目标，可以是3年，也可以是5年、10年等。

二、怎么写？（方法）

1.可以先立一个短期目标，比如今天我要记忆15个单词，写一篇英语作文。然后就是安排完成目标的时间段，之后就是实施自己的计划，最后审核自己的完成结果。

2.也可以立一个长期目标，比如大学四年我要考过英语4、6级，考驾驶证，考计算机二级，考教师资格证等。这些都是大学四年完成的，然后需要一个一个小目标的完成，最后完成这些大目标。

（本文仅供参考）

1、了解你自己    一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、[_a***_]、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。    详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。

2、清楚目标，明确梦想    如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。

3、目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。    确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。

4、制订行动方案    你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗？你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致？    正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标

到此，以上就是小编对于中期职业规划管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于中期职业规划管理的5点解答对大家有用。