职场新手定位技巧,职场新手定位技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新手定位技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场新手定位技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何搞清楚自己的工作定位？
2. 要想在职场成功，首先要做好自身定位。该如何给自己定位？
3. 职场新人丨面对职场压力，该如何自我调节和自我定位？

如何搞清楚自己的工作定位？

其次、如果现在一定要想自己想要什么样子的工作我建议你按照以下思路来思考：

1、畅想以下未来你期待的工作状态是什么

比如希望自己坐在办公室不需要外出，尽量不要接触客户，尽可能的可以让自己独立而又安静的工作。

2、预想以下自己期待未来的高度是什么

希望自己兢兢业业的做好本职工作，领着一份心安理得的薪水，争取在自己的岗位上做出业绩；又或者是希望自己成为电视剧中的女强人，统管一方；又或者是希望自己那点儿普通的薪水，能够很好的平衡未来的工作生活。

3、梳理一下自己擅长什么，拥有什么***

人一定要做自己擅长的事情，并且如果能够在擅长的基础上拥有一定的***则做事情会更加事半功倍。比如你擅长对保险理财进行推广，而自己前期的工作又积累了不错的人脉与口碑，那你可以以为为突破口。

4、结合上述的一二三你可以看看目前的行业哪些具体的工作更容易让你达到未来的状态

同时在这个过程当中要结合自己的兴趣爱好

5、给自己制订一份规划

既然这么问，你应该是新员工，才入职不久吧，工作职责不清晰，没有相应的考核导致的！

想办法搞清楚自己的工作定位很简单，步骤如下:

1、搞清楚自己的直属上级是谁，这是前提，很多时候工作定位不清楚是因为多人指挥，搞不清重点导致的！

2、边做边看，在做的过程及时和领导汇报，然后观察领导的反应，逐步调整工作方向和重点，以期能跟上领导步伐和公司方向，理清楚工作定位！

3、多跟身边的同事交流沟通，会有收货，因为你看不清的事，别人可能看的比你清楚，能给你带来一些思路！

4、平常工作多用心，而不是简单的埋头工作，工作做到点子上才更有效果，领导才更愿意跟你交流，指点你！

想搞清楚自己在职场中的定位，首先你得在职场上受到一定程度的磨炼。如果你是个职场小白，每天的工作都不知道自己该干啥，挣得工资也不够养活自己。在职场初期你需要考虑的是立足和生存，也就谈不上对自己职场的定位。

只有你工作了一段时间，自己对自己有了全面的认识和精准的判断，认清了自己在哪方面有长处，真正的适合做哪方面的工作，这才能在职场上对自己精准点位。这个时间段可短可长，可能一年，可能三年，也可能十年，具体的要根据个人情况。

在职场中受到的磨炼多了，你会对自己有一个全新的认识，这时候的你才会知道自己想要的是什么、想成为什么样的人，这就是对自己职场的定位。职场定位其实也是给自己设立的一个目标，只有目标确定下来了，自己才会有前进的动力，才能让自己变成自己想成为的人。

1.搞清楚我是谁
2.我的角色是什么
3.对自己有一个清晰的认识
4.想该承担的责任和义务是什么
5.要有担当
6.从小事做起，找准自己努力的方向
具体视频回答

很多在职场的新人找到新工作之后，都会有这种困惑，作为职场专家，有三点意见。

首先立即熟悉本职工作，把自己的本职工作做好了，这是你工作中找准定位的第一步，把自己的手下的活儿做到最好，这是你立足的根本。

其次是，要配合领导的工作，熟悉领导的意图，你的定位不重要，重要的是领导想让你做什么的样的定位，因为你的工作是***领导执行的。

最后就是自己有一个希望有一个什么的发展，要着重，在自己所要，积累的这个专长上，有所突破，自己的专长突破了，那么才能够更加稳定的立足。

所以说在做好本职工作的情况下，配合领导，在配合领导的情况下做好自身积累，这就是初入职场，找到新工作之后，必须要思考的三个问题。

要想在职场成功，首先要做好自身定位。该如何给自己定位？

从自身的职场生涯说起吧。

初到深圳，信心爆棚。国营大二企业六年职业生涯，加之历任总裁秘书，市场开发公司经理，自信有一定的积累，再加当时硕士在读，所以应聘的职位都是企业高管，想不到的是应聘总是失败，一个多月下来，眼看就要饿肚子；着急之下，慌不择路，开始选择基层职位。当时，凭多年从业经历，做个小文员应该绰绰有余吧，事与愿违，仍然没有一个成功，三个月下来，真的饿了肚子。当时真的痛苦，一度对自己失去了信心。

进入职场，第一要务就是被认可，被接受，如果连门都进不去，纵有天纵之才，也难逃饿肚子的厄运！所以首先必须了解自己，知道自己能做什么，会做什么，擅长什么，哪个职位更适合你。也就定位好自己，然后才有进门的资本。

终于服了，放下了架子，真诚地向面试我的Hr人员请教，她说，你的学历和你的从业经历非常好，但应聘办公室文员，办公室主任绝对不敢用你，因为你随时威胁着你的顶头上司，在[_a***_]山大的职场，没有一个人愿意把一颗炸蛋放在身边；应聘高层更不容易，企业空降一个高层管理，没有响当当的职场业绩，很难迈上台阶，任何一个老板，也不会贸然把公司的重要区块放手交给你，因此你成功的机率很小。

此后又请教过很多Hr人员，回答大致如此。他们说，不是你不行，而是不合适。同在职场，他们给予了很大同情，给出的建议是应聘总经理助理。

我很快成功了，而且做得顺风顺水。

职场如战场，没有历经职场的人，是很难清楚职场的残酷与惨烈，要想在职场立足，并闯出一番天地，没有良好的定位，成功极难。

相反，一旦很好地定位自己，便会让自己获得认可的机会，做起工作来也能游刃有余，获取更多的成功机会。

事不同，但理相通，一个人要想获得成功，活得成功，必须很好地定位自己，规划自己。

谢谢！了解别人难，了解自己更难。不知道这样说对不对？职场中给自我定位，首先要了解自己的长处和短处。其次要清楚自己身处何类职场，职场有什么特殊的规则。再者是跟同事，上下级之间的相处艺术，对不对？像《红楼梦》书中所说:世事洞明皆学问，人情练达即文章。确实，职场中的许多规则中，主要是人与人之间相处的艺术，也可能是人类最高艺术。好像某个刊物上曾经这样报道:成功的人士的秘决，人的才能只占成功比例百分之十五，百分之八十五是与人际关系有关(可能记忆有错，请谅)。所以说来说去，都是有自知之明，另外，知已知彼。方可在社会职场中有安身立命之地。这只能算茶余饭的谈资，请高明赐教！

定位就是定坐标。有了坐标，方向才会更明确。方法是把自己所知道的性质方面的事理一一罗列，找出它们的两个极端，一一对号入坐，给自己打分，相加取得平均值就是了。如刚性与柔性，执着与灵话，团结性与斗争性，成功与失败的比例等等等等，罗到的越多越准确。(现丑了！)

想要在职场中定位很难，因为职场中总是有太多的不定因素，影响着你，如果你只是新员工想做到很难，如果你是老员工，在职场中有一定的位置的时候，你才能做好自身的定位。初入职场的人还是想怎样做好自己，不被别人说是两边倒的人吧

在职场，我们的为人处世，首先肯定要找到我们自己对应的位置。处理人际关系的时候，首先认识的肯定是自我，做好自我的定位工作。换句话说就是，不同角色会有不同的功能与态度，人在环境中应先认定自己的角色，再设定人群中当有的人际关系。我们就是要给自己定位。

还记得去年最火的电视剧《猎场》，里面主人公郑秋冬经历一番监狱生活，出来后可以说是彻底地改变他，出狱后开始审视自己，从头自己，给自己做了稳定的定位，那就要就要在猎头行业里闯出自己的名堂。

郑秋冬给自己做了明确定位，接下来就是朝着自己的目标努力。品格是提升自身价值的基础，

郑秋冬曾经蹲过监狱的经历必然会为他的事业进步带来严重阻碍，因为没人会去选择相信一个罪犯的所做所言。然而主人公并没有妥协，他深知自己的道德标准，就算是为公司发展而张贴广告也会被他禁止，在他眼里，这是毁坏城市形象的做法；他也深知自己的执业操守，就算是面对巨额的给付，让其利用职务便利***客户信息，他也会选择拒绝，在他眼里，这是出卖公司的行为。

责任感、使命感、对待公司忠诚等一系列优秀品质，让更多人得以认可他，敬重他。当然，业务合作的第一人选也会优选考虑他。这就是一个人的品质所能体现的最大价值。 随着现在商业的发展，公司将越来越重视一个人的品格问题，是能否担任公司职务最基本的考核标准。因此，树立或者培养自己的优秀品格是年轻人成功学最重要的一门课程。

专业本领强是成功的敲门砖。选择一个职业，就要对得起你所在的位置。郑秋冬为了学习HR，为了自己能够进入向往已久的CBD，想尽一切办法提高自己的专业素养，通过自己努力完成北大MBA；为了能够进入理想公司，多次面试多次锤炼自己，只为发现尚需完善的地方。 专业素养是你打拼的筹码，是你能否得到领导赏识的关键因素。因此，年轻人一代一定要将学习当作第一要务，从书籍中学，从案例中学，从公司其他员工中学。

分享完郑秋冬的案例，给我们最大的启示还是提升自己价值，做好自己的定位。人是很容易浮躁的，做某些事情时，常常也因为浮躁导致失败，但是当我们定位明确，每天一个脚印，朝着自己的脚步前进，定位好自己，目标也就容易实现。

职场新人丨面对职场压力，该如何自我调节和自我定位？

我刚开始工作的时候，挣得几百元工资，1.首先面临的就是生活的压力，于是就和单位领导谈了谈，顺利的住进了单位宿舍。2.接下来面临的就是，我是新手呀，老人们在那行云流水，咱也不能落后呀，赶紧学习再学习，阿谀奉承咱做不来，眼平手勤还是能做到的，善于学习是本人的美德，很快迈入了半个正规军的行列。3.人与人之间的矛盾是免不了的，看开点，退一步海阔天空，现在的日子和过去的土皇帝不同了，两个字:适应。

职场新人的压力，主要来自于无知。

首先需要自我定位，许多新人不认为自己是新人，而认为自己懂得很多，在面对工作安排的时候，有一堆***设和问题要跟上级进行理论，友善的上级会对你表示赞赏，但只是赞赏你的行为，而不是赞赏你的观点，千万不要混淆。但许多新人会混淆，以为大学或研究生毕业，像一个新鲜物种一样进入一家单位，领导到处推崇你，然后你就真觉得自己了不起了，这是很危险的，所以新人一定要沉稳，哪怕是与年龄不相符的沉稳，在提交方案时，要参考往年的资料和论调，别创新过度，曲高和寡也是很尴尬的。

其次与直接上级搞好关系，即使你不喜欢他的某些作风，但相信缘分，这多领导中，你分到了他的部门，肯定是你需要这段经历，如果是愉快的，那除了职场收获还有收获了私人关系，如果不是很愉快，也要有职业精神，做到基本的尊重和服从，在初入职场的时候一定要重视与上级的关系，如果与上级没有维护好关系，那压力不仅来源于工作的事务方面，还会包括人际关系和发展机会方面。面对上级学会调整自己，尤其心态。

第三，薪酬到手的永远在拖省市的平均水平，所以要接受现实。在大多单位薪酬都是密薪的，不要主动打听别人的薪酬，如果有人问你，你就直接说，我不能告诉你，如果你想知道，你去问我领导吧，这是很关键的一句话。因为在刚入职的时候，公司进行了一次薪酬调整，但只是局部的，有一部分人薪酬未动，但同一个系统的子公司人问我工资水平的时候，我告诉对方调整了，虽然没引起多***烦，但事后我觉得这是很不职业的行为。不要跟不相干的人讨论薪酬，尤其不要在单位内谈论。做好基本的职业素养。

第四，与老员工融洽相处。老人即使没有很大才能，也要尊重，但不要称呼 哥 姐等社会称呼，最通俗的可以称老师，有职务的直接称呼职务，或者“姓+职务”。职场就是讲究规则的地方，开始就要规矩，不要等到碰的头破血留才后悔。有时候新员工的基础工资会比老员工高，这种情况下，更要表示出对老员工，前辈的尊重和友好。

总结：

从内心接受自己就是新人，以空杯心态，以学习的心态开始职场生活

谢邀。

我们在学校读书的时候，基本上大多数人都是靠父母给学校交学费并且给生活费用，所以相对是过着比较舒适和悠然自得的生活，就连学习也是，大学中很多人学习也是一副无所谓的态度，因为学习知识也是一样很多人，只求不挂科就，你进入职场之后，很多情况就不一样了，因为工资和薪水是别人给你发的，你做的好不好，有多好，尽不尽责，这些都和领导对你的看法息息相关，进而影响你的待遇和收入，以及自己最终的职业发展，所以在职场里面你不得不产生压力，这几乎是必然的结果。

那么我们普通人面对这种压力，甚至说对于某些家庭经济状况不好，或者有其他不太好境遇的人，面对的压力就更大，我们该怎么进行自我调节呢？我从我8年的职场经验就跟你们说一下我自己的经验和看法，应该从以下几点进行调节：

【01】认知上自我调节

俗话说，人比人吓死人，基本好多事情很多烦恼都是源自于我们跟别人比较而得出的不切实际的一种想法，因为优秀的人太多了，就算再自己的单位，你也许不是最优秀的一个，但是你要有正确的自我认识，你自己有什么优势，所以保持适当的自信，不要有太多其他方面的想法，干好自己的本质工作，无论是精神上还是工作上压力就会小很多。

【02】技能上不断提升

一般我们学校学到的知识和工作上需要用到的都有一定的差距，这是正常的现象，那么这个时候你应该怎样快速的适应呢，我觉得就要像一些老的同事不断区请教，或者乘着工作之余的时间不断精进学习，经过一段时间适应之后，这个压力自然会小很多。

到此，以上就是小编对于职场新手定位技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场新手定位技巧的3点解答对大家有用。