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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场赏识技巧大全的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场赏识技巧大全的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何能得到老板的赏识和重视，如何能做到让同事们喜欢你？

如何能得到老板的赏识和重视，如何能做到让同事们喜欢你？

谢谢！一个人要想得到老板的赏识和重视，那就是，首先要忠诚于老板。你的言行当中，不得有半点对老板有欺骗之意。第二，你要勤奋好学，努力工作，把自己的聪明才智都用到工作上，有什么好的建议，也找合适的机会给老板提出来。至于老板是否***纳，是他的事，别去计较。第三，老板表扬奖励了你，你要低调，要谦虚，你要知恩图报。必要时请老板喝点小酒，唱唱歌或借外出旅游或回老家，给老板带个纪念品或土特产什么的，老板自然心里有数。

至于朋好友们的关系，你要处理好。首先是朋友们有求于你的时候，要尽力帮助。如果超出你能力范围之外，一定给对方解释清楚。另外，朋友们有什么红白喜事，邀请你或你知道了，要积极参加，不能太小气。喜事要去祝贺，丧事要安慰对方及家人。即是有事去不了，也要托人把心意带到，并电话说明。第二，朋友们之间的是非，你别参与，偏坦某一方，如果要你表态，也得客观公正的说明自己的观点。第三，朋友们邀约私下聚会什么的，你尽量积极参加，并不要另搞一套，别出心裁，闹得大家不开心。第四，朋友们一起闲聊聊天，一是你不能聊些伤害他人的话题，二是你不能抢话题，随意打断他人的话，三是大家探讨一个问题或观点时，你说话要留有余地，把握好分寸，更不要把自己的观点强加给他人头上，这是做人的大忌。

感谢邀请。

这实际是两个问题，而且还互为矛盾。因为如果老板赏识你了，一般情况下同事就不会接受你，甚至嫉妒你，也有可能想办法中伤你。而如果真能做到二者兼顾，那你则可能活得很累，失去自我。

要获得老板的赏识，靠什么，首先要靠能力。你如果没有过人的本领，没有比别人能吃苦的毅力，没有别人解决不了的难题你能解决的实力，老板凭什么赏识你？其次你还要对公司、对老板绝对的忠诚。同样有本事，可人家忠贞不二，你却三心二意，吃着碗里的看着锅里的，和别的公司眉来眼去，你说老板会欣赏哪个？既使他现在非用你不可，可等将来他有了可替代之人，是一定会炒你鱿鱼的！再次一定不要恃才傲物，连谁都不放在眼里。和老板在一起，一定要自矮三分，老板才是第一。有良策可以提，有本事尽可往外拿，但一定不要显得比老板还要高明，一定要把公司的培养、老板的教育启发放在首位。简言之，就是要能打拼，能吃苦，知进退，明事理，你做老板也会重用这样的人。

和同事相处愉快，则更要学会藏拙。既使受到老板赏识，也一定要夹着尾巴做人。对年长者要恭恭敬敬，对同龄人要以礼相待。对别人的讽刺打击要善于隐忍，对同事的相求要全力相助。同事间的红白喜事要积极参与，同事间的聚会要尽量参加。……总之和同事相处是一门学问，也就是现在所说的情商甚至要大于智商。

道可道，非常道。道理要在学习的基础上自已去实践，去顿悟。世事洞明皆学问，人情达练即文章！

谢谢邀请。这问题其实是两个事，得到老板赏识是职场经验，与同事搞好关系是一般的人际关系人情世故。我就简单地说吧，要得到老板赏识和重视，主要是凭能力，或者说主要靠智商。而与周围人处好关系，主要靠通情达理善解人意，就是说主要靠情商。但这不是绝对的，二者实际是互为依存，彼此相生的关系。说得有点玄，但本质上就是这么回事。供参考吧！

到此，以上就是小编对于职场赏识技巧大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场赏识技巧大全的1点解答对大家有用。